停薪留職協(xié)議書范文2024年

停薪留職協(xié)議書范文2024年合同目錄第一章：總則1.1目的和依據(jù)1.2合同的法律效力1.3定義和解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職的申請3.1申請條件3.2申請程序3.3申請的審批第四章：停薪留職期限4.1期限的確定4.2期限的延長與縮短4.3期限的變更第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利5.2乙方的義務(wù)5.3甲方的權(quán)利與義務(wù)第六章：社會保險與福利6.1社會保險的繳納6.2福利待遇的保留6.3特殊情況下的處理第七章：停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展支持7.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3變更與解除的程序第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠嬎愕谑拢籂幾h解決10.1爭議解決的方式10.2協(xié)商解決10.3仲裁與訴訟第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的處理第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2補充條款12.3其他事項第十三章：附件13.1乙方個人信息表13.2停薪留職申請表13.3相關(guān)證明文件第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同的備案與保管第一章：總則1.1目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定。1.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。1.3定義和解釋本合同中所稱的“停薪留職”是指乙方在一定期限內(nèi)暫時停止工作，不領(lǐng)取工資，但保留與甲方的勞動關(guān)系的一種特殊勞動關(guān)系狀態(tài)。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（員工）信息乙方姓名：；性別：；身份證號碼：；住址：；聯(lián)系電話：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定對乙方進行管理，乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作。第三章：停薪留職的申請3.1申請條件乙方申請停薪留職，必須符合甲方規(guī)定的條件，包括但不限于工作年限、工作表現(xiàn)等。3.2申請程序乙方應(yīng)提前______天向甲方提交書面申請，并附上相關(guān)證明材料。3.3申請的審批甲方在收到乙方的申請后，應(yīng)在______天內(nèi)給予書面答復(fù)，明確是否同意乙方的申請。第四章：停薪留職期限4.1期限的確定停薪留職的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但最長不得超過______年。4.2期限的延長與縮短在特殊情況下，甲乙雙方可以協(xié)商延長或縮短停薪留職期限。4.3期限的變更如遇不可抗力或其他特殊情況，甲乙雙方可以協(xié)商變更停薪留職期限。第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利停薪留職期間，乙方有權(quán)保留與甲方的勞動關(guān)系，享受甲方提供的社會保險和福利。5.2乙方的義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。5.3甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間不得損害甲方的利益，甲方應(yīng)為乙方保留勞動關(guān)系并按規(guī)定繳納社會保險。第六章：社會保險與福利6.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2福利待遇的保留停薪留職期間，乙方有權(quán)保留其在甲方享有的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。6.3特殊情況下的處理如遇國家政策調(diào)整或其他特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決社會保險和福利待遇的相關(guān)問題。第七章：停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的指導(dǎo)和幫助。7.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。如乙方自行參加培訓(xùn)，費用由乙方自行承擔(dān)，但甲方可視情況給予一定的支持。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇法律法規(guī)變動或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.2合同解除的條件乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。乙方有權(quán)在甲方違反合同約定的情況下解除合同。8.3變更與解除的程序合同的變更或解除應(yīng)以書面形式進行，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容和生效時間。第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義任何一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，或違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給對方造成的損失。9.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定計算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。10.3仲裁與訴訟如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同在停薪留職期限屆滿后自動終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。11.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，對本合同內(nèi)容進行特殊約定。12.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。12.3其他事項本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章：附件13.1乙方個人信息表乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。13.2停薪留職申請表乙方申請停薪留職時，應(yīng)填寫并提交停薪留職申請表。13.3相關(guān)證明文件乙方應(yīng)提供與停薪留職相關(guān)的證明文件，如健康證明、培訓(xùn)證明等。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（用人單位）：；乙方（員工）：。14.2簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同的備案與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)將合同副本報勞動行政部門備案。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、附件條款概述在多方為主導(dǎo)的合同關(guān)系中，合同的執(zhí)行和監(jiān)督往往涉及多個利益相關(guān)方。為了確保合同的順利實施和各方權(quán)益的平衡，附件條款及說明成為合同的重要組成部分。附件條款通常包括但不限于各方的權(quán)利與義務(wù)、合同執(zhí)行的具體流程、監(jiān)督和評估機制、爭議解決方式等。二、多方參與的合同結(jié)構(gòu)參與方定義明確列出所有參與方的名稱、角色和責(zé)任。定義各方在合同中的角色和地位。合同目的闡明合同的總體目標(biāo)和預(yù)期成果。描述合同實施對各方的意義和價值。各方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)列出各方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。明確各方在合同執(zhí)行過程中的具體職責(zé)。三、合同執(zhí)行流程執(zhí)行步驟描述合同執(zhí)行的各個階段和步驟。明確每個階段的開始和結(jié)束條件。時間表和里程碑設(shè)定合同執(zhí)行的時間表和關(guān)鍵里程碑。規(guī)定各方在各個時間節(jié)點應(yīng)完成的任務(wù)。資源分配明確各方在合同執(zhí)行中所需提供的資源。規(guī)定資源的分配和使用規(guī)則。四、監(jiān)督和評估機制監(jiān)督機構(gòu)指定負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行的機構(gòu)或個人。明確監(jiān)督機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)力。評估標(biāo)準(zhǔn)制定合同執(zhí)行的評估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。規(guī)定評估的頻率和方法。報告制度規(guī)定各方定期報告合同執(zhí)行情況的制度。明確報告的內(nèi)容、格式和提交時間。五、爭議解決方式協(xié)商解決鼓勵各方通過協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。規(guī)定協(xié)商的程序和規(guī)則。調(diào)解和仲裁明確調(diào)解和仲裁的適用條件和程序。指定調(diào)解和仲裁的機構(gòu)或個人。法律途徑規(guī)定在協(xié)商和調(diào)解無效時，各方可采取的法律途徑。明確各方在法律訴訟中的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的變更與終止變更條件規(guī)定合同變更的條件和程序。明確變更后的合同對各方的影響。終止條件規(guī)定合同終止的條件和程序。明確合同終止后各方的權(quán)利和義務(wù)。合同終止后的處理規(guī)定合同終止后的處理程序和規(guī)則。明確各方在合同終止后應(yīng)采取的行動。七、附件的法律效力附件與主合同的關(guān)系明確附件與主合同的法律關(guān)系。規(guī)定附件對主合同的補充和解釋作用。附件的生效條件規(guī)定附件的生效條件和時間。明確附件的法律效力。附件的修改和補充規(guī)定附件的修改和補充程序。明確修改和補充后的附件對各方的約束力。八、附件的備案與保管備案要求規(guī)定附件的備案要求和程序。明確備案的機構(gòu)和責(zé)任人。保管責(zé)任規(guī)定附件的保管責(zé)任和保管期限。明確保管不當(dāng)?shù)呢?zé)任和后果。附件的查閱和使用規(guī)定附件的查閱和使用規(guī)則。明確各方對附件的保密義務(wù)。九、其他事項保密條款規(guī)定各方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。明確違反保密義務(wù)的責(zé)任和后果。不可抗力規(guī)定不可抗力的定義和影響。明確不可抗力發(fā)生時各方的權(quán)利和義務(wù)。附加條款規(guī)定附加條款的適用條件和程序。明確附加條款對合同的影響。十、附件的簽訂簽訂方明確附件的簽訂方和簽訂時間。規(guī)定簽訂方的權(quán)利和義務(wù)。簽訂地點規(guī)定附件的簽訂地點。明確簽訂地點的意義和作用。附件的備案與保管規(guī)定附件的備案和保管要求。明確備案和保管的責(zé)任人。通過上述附件條款及說明，可以確保多方為主導(dǎo)的合同關(guān)系在執(zhí)行過程中的透明性、公平性和有效性，同時為合同的監(jiān)督、評估和爭議解決提供明確的指導(dǎo)和依據(jù)。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：參與方詳細(xì)信息表附件二：合同執(zhí)行時間表和里程碑附件三：監(jiān)督和評估機制詳細(xì)說明附件四：爭議解決流程圖附件五：合同變更與終止流程說明附件六：保密協(xié)議附件七：不可抗力條款說明附件八：附加條款樣本附件九：合同備案與保管指南附件十：簽訂方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按合同約定履行義務(wù)。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未經(jīng)其他方同意擅自變更合同內(nèi)容。違反保密協(xié)議，泄露合同信息。違約行為的認(rèn)定需由監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)合同條款和實際情況進行判定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。協(xié)商：指合同各方在爭議發(fā)生時，通過友好交流達成一致的過程。調(diào)解：指由第三方協(xié)助合同各方解決爭議的過程。仲裁：指合同各方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁員根據(jù)合同條款和法律規(guī)定作出裁決的過程。訴訟：指合同各方將爭議提交給法院，由法院根據(jù)法律規(guī)定作出判決的過程。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方調(diào)解機構(gòu)介入調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效時，各方可選擇提交至約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。訴訟：仲裁未能解決爭議，或合同中未約定仲裁條款時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同可在滿足特定條件下由任一方提出解除，需提前通知其他方。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定完成資產(chǎn)清算、資料移交等事宜。六、所有應(yīng)用場景：多方合作項目：涉及多個參與方共同執(zhí)行的項