西藏推廣應(yīng)用電子勞動合同

西藏推廣應(yīng)用電子勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意，采用電子形式簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1甲方聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見附件一《崗位工作描述》。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行_______工作制（填“標(biāo)準(zhǔn)工時”、“綜合計算工時”或“不定時工作制”等）。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元，績效工資為_______元。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件二《福利待遇說明》。第七條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。7.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并提供必要的防護措施。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和實際需要，制定或修改勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第九條勞動合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2變更合同應(yīng)采用書面形式，作為本合同的附件。第十條勞動合同的解除10.1甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。10.2解除合同應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。11.2違約金的數(shù)額或損失賠償?shù)挠嬎惴椒ㄓ呻p方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同生效13.1本合同自甲乙雙方電子簽名確認(rèn)后生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方可以根據(jù)實際情況，就本合同未盡事宜進行補充約定。14.2本合同的補充約定與本合同具有同等法律效力。甲方（電子簽章）：_______乙方（電子簽章）：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______第十五條合同的續(xù)簽15.1本合同期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______天協(xié)商合同續(xù)簽事宜。15.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同約定的原則和條件。第十六條保密條款16.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。16.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條知識產(chǎn)權(quán)17.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會。18.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十九條健康檢查19.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方的身體健康。19.2對于特殊工種，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。第二十條勞動合同的中止20.1因不可抗力或其他法定情形，勞動合同可以中止履行。20.2勞動合同中止期間，雙方的權(quán)利義務(wù)暫停履行。第二十一條勞動合同的終止21.1勞動合同期滿、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。21.2勞動合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明。第二十二條經(jīng)濟補償22.1符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。22.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞桨凑諊乙?guī)定執(zhí)行。第二十三條離職手續(xù)23.1乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。23.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后_______日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償和其他款項。第二十四條附則24.1本合同所稱的“書面形式”包括電子文檔、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。24.2本合同的任何修改和補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方電子簽章確認(rèn)。第二十五條通知與送達(dá)25.1本合同需要通知的事項，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知。25.2通知以電子郵件形式發(fā)送的，以電子郵件發(fā)送至合同首部所列的電子郵箱地址視為送達(dá)。第二十六條法律適用26.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十七條爭議解決的補充27.1勞動爭議仲裁委員會對本合同爭議作出的裁決為最終裁決，對雙方均具有約束力。第二十八條生效條件28.1本合同自雙方電子簽章確認(rèn)后生效，雙方對此均予以認(rèn)可。注意事項：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。合同中涉及的金額、日期、地址等關(guān)鍵信息需雙方核實無誤后填寫。合同附件應(yīng)與