公司員工關(guān)懷與疏導(dǎo)管理制度

公司員工關(guān)懷與疏導(dǎo)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)公司對(duì)員工的關(guān)懷與疏導(dǎo)管理，提高員工滿意度和工作效能，為公司可連續(xù)發(fā)展供應(yīng)有力支撐。本制度依據(jù)公司法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等，以及與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外單位人員。第三條關(guān)懷與疏導(dǎo)的內(nèi)涵公司員工關(guān)懷與疏導(dǎo)管理是指公司通過各種形式和渠道，樂觀關(guān)注員工的身心健康、工作困難及個(gè)人發(fā)展等問題，供應(yīng)必需的支持和幫忙，引導(dǎo)員工化解困惑、改善工作狀態(tài)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。第二章關(guān)懷管理第四條崗前培訓(xùn)公司將為新員工供應(yīng)完善的崗前培訓(xùn)，包含崗位職責(zé)、公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，以幫忙員工盡快適應(yīng)工作。第五條員工入職禮儀公司將組織員工入職禮儀活動(dòng)，為新員工供應(yīng)熱誠的歡迎和引導(dǎo)，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。第六條健康管理公司鼓舞員工關(guān)注自身健康，定期組織健康體檢并供應(yīng)必需的醫(yī)療保障。同時(shí)，公司還開展健康講座、體育賽事等活動(dòng)，提高員工的健康意識(shí)和生活質(zhì)量。第七條心理疏導(dǎo)公司設(shè)立心理咨詢室，聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師，為員工供應(yīng)心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。員工可自己樂意進(jìn)行心理咨詢，保護(hù)其隱私，促進(jìn)心理健康。第八條困難幫扶對(duì)遇到困難的員工，公司將予以必需的幫扶和支持，包含經(jīng)濟(jì)幫助、安排調(diào)整等，助其渡過難關(guān)。第九條職業(yè)發(fā)展支持公司鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)和提升本身，供應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并設(shè)立晉升渠道，幫忙員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第三章疏導(dǎo)管理第十條工作反饋公司將定期與員工進(jìn)行工作反饋，包含稱贊和批判，及時(shí)指出問題，鼓舞優(yōu)點(diǎn)，幫忙員工改進(jìn)和提高。第十一條溝通溝通公司推崇開放、互動(dòng)的溝通文化，提倡員工與上級(jí)、同事之間樂觀溝通，解決工作中的問題，改善工作氛圍。第十二條集體活動(dòng)公司定期組織員工集體活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐等，以加強(qiáng)員工之間的溝通和凝集力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神和員工間的友情。第十三條崗位輪崗公司鼓舞員工參加崗位輪崗，通過跨部門、跨崗位的經(jīng)驗(yàn)溝通，提升員工的綜合素養(yǎng)和才略。第十四條問題溝通與解決公司鼓舞員工樂觀表達(dá)本身的問題和看法，在工作中遇到問題時(shí)，可以與上級(jí)溝通，并共同找尋解決方法。第四章違紀(jì)與懲罰第十五條違紀(jì)行為員工有下列違紀(jì)行為之一者，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：1.違反公司規(guī)章制度；2.不履行或擅自更改工作任務(wù)；3.辱罵、攻擊或詆毀他人；4.嚴(yán)重缺勤或曠工；5.公開泄露公司機(jī)密信息等。第十六條懲罰措施依據(jù)員工違紀(jì)行為的輕重，公司可以采取以下懲罰措施之一或多個(gè)：1.談話提示；2.書面警告；3.停職、降職；4.合同解除；5.其他相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條權(quán)益保障公司在對(duì)員工進(jìn)行懲罰時(shí)，將依法依規(guī)進(jìn)行，并保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保懲罰公正、合理。第五章附則第十八條制度宣講公司將定期組織制度宣講活動(dòng)，向全體員工普及和解讀公司員工關(guān)懷與疏導(dǎo)管理制度，加強(qiáng)員工對(duì)制度的理解和遵守。第十九條審查與完善公司將不絕審查和完善本制度，以適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展和員工需求變動(dòng)。對(duì)于制度中的問題和不足，將及時(shí)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第二十條生效日期本制度自公布之日起生效，并適用于公司全體員工。本制度由公司管理部負(fù)責(zé)解釋和解決具體問題，相關(guān)事宜請(qǐng)