廣州市建筑業(yè)職工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間為8小時(shí)。2.甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息和休假。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)及政策變化，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如仍無法解決，可依法向法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。解決辦法：雙方在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行咨詢。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動關(guān)系：勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。5.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時(shí)間。7.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。8.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.技術(shù)秘密：技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。10.違約金：違約金是指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。11.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.廣州市建筑業(yè)企業(yè)與職工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類建筑工程項(xiàng)目中的勞動力派遣、工程分包等情況。3.作為職工入職、離職及薪酬管理的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可約定試用期，最長不得超過六個(gè)月。試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。3.調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。4.退休：乙方達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，勞動合同終止。5.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：雙方可約定乙方享受的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印