2024年服裝廠勞動(dòng)合同范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年服裝廠勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)：_____單位地址：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____居住地：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成特定工作任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同，具體期限為：______。試用期設(shè)定為從____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在______崗位工作，工作地點(diǎn)為______。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，接受管理，確保工作任務(wù)的順利完成。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依規(guī)采取相應(yīng)措施。第三條乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月______日前支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前______元/月，試用期工資為______元/月（如實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為______元）。如需加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按照《勞動(dòng)法》第44條及《陜西省企業(yè)工資支付條例》相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具相關(guān)通知書或證明。如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。第七條其他未盡事宜，按照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方其他特別約定：_________________________________。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，未經(jīng)許可的涂改或代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年服裝廠勞動(dòng)合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：_____依據(jù)《勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致之原則，特此訂立本合同。一、合同期限第一條雙方均有權(quán)隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____職務(wù)。甲方將基于工作要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，具體為_____周；每日工作時(shí)間為____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用小時(shí)計(jì)酬方式向乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。甲方支付乙方工資的形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需求，遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)，并配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件及勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商方式解決；亦可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟等方式解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_____第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年服裝廠勞動(dòng)合同范文（三）甲方（用人單位）與乙方（職工），鑒于雙方已充分了解并同意遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）及國(guó)家、省市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定本合同期限：有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，以____為完成標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按照以下第____種方式確定試用期期限（試用期包含在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期限三個(gè)月以上不滿一年，則試用期不得超過一個(gè)月。此外，任何勞動(dòng)合同的變更均須雙方簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）本合同在《勞動(dòng)法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，即行終止。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或終止本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，將嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》及國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、通知與送達(dá)本合同履行期間，雙方相互發(fā)出的所有通知、文件、文書、資料等，均可采取當(dāng)面交付或按照本合同列明的通訊地址進(jìn)行送達(dá)。任一方如遷址或變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。四、爭(zhēng)議解決乙方若認(rèn)為甲方侵害其合法權(quán)益，可先向甲方提出，或向甲方工會(huì)反映以求解決。若無法解決，可向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、其他約定本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字蓋章后生效。甲方必須將其中一份交予乙方持有，兩份合同具有同等法律效力。若甲方未將其中一份交予乙方持有，則視為未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。在發(fā)生糾紛時(shí)，甲方不得以已簽