2024年人力資源公司保密協(xié)議

?2024年人力資源公司保密協(xié)議合同編號(hào)：____________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能使甲方獲得經(jīng)濟(jì)利益，獲得競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。1.2“機(jī)密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營中產(chǎn)生的，雖不屬于商業(yè)秘密，但公開后可能對(duì)甲方造成不利影響的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在受雇期間及離職后，不以任何方式（包括但不限于復(fù)制、記錄、傳播、使用等）披露、使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議自乙方簽署之日起生效，至乙方離職后______年內(nèi)繼續(xù)有效。3.2若甲乙雙方另有約定，以雙方約定為準(zhǔn)。第四條保密范圍（1）甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)資料、圖紙、樣品等；（2）甲方的市場開發(fā)計(jì)劃、營銷策略、客戶信息等；（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、人事信息、管理方法等；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金，違約金金額為______元；（2）要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失；（3）依法追究乙方法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息的定義清晰明確，以便雙方對(duì)保密范圍有充分理解。在合同中明確商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體定義，如上述合同中的第一條。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.保密義務(wù)的履行期限和范圍應(yīng)當(dāng)明確。解決辦法：在合同中規(guī)定具體的保密期限（如上述合同第三條）和詳細(xì)的保密范圍（如上述合同第四條）。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)于在合同關(guān)系中獲得的信息，按照合同的約定或者法律規(guī)定，承擔(dān)的不對(duì)外泄露、使用或允許他人使用的義務(wù)。3.違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制需具體規(guī)定。解決辦法：在合同中設(shè)定違約責(zé)任條款（如上述合同第五條）和爭議解決條款（如上述合同第六條）。違約責(zé)任：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.特殊場合：雇員參與研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與甲方的一項(xiàng)特別研發(fā)項(xiàng)目，該項(xiàng)目涉及高度機(jī)密的技術(shù)信息，雙方同意在此項(xiàng)目中，乙方的保密義務(wù)將在離職后延長至______年。2.特殊場合：雇員接觸客戶數(shù)據(jù)庫補(bǔ)充條款：考慮到乙方在職務(wù)中會(huì)接觸到甲方的客戶數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫包含了甲方的重要客戶信息和市場數(shù)據(jù)。乙方同意，無論離職與否，永不使用或泄露該數(shù)據(jù)庫中的任何信息。3.特殊場合：雇員加入競爭對(duì)手補(bǔ)充條款：如果乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方同意在加入前______個(gè)月內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何工作，并且在此期間繼續(xù)履行本合同的保密義務(wù)。附件列表：1.商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出所有被認(rèn)為是商業(yè)秘密的信息，以便乙方清楚知道哪些信息是需要保密的。2.機(jī)密信息清單：與商業(yè)秘密清單類似，這份清單會(huì)列出所有被認(rèn)為是機(jī)密信息的內(nèi)容。3.雇員保密培訓(xùn)記錄：記錄乙方參與過的所有保密培訓(xùn)，以證明乙方對(duì)保密義務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)。4.離職后承諾書：乙方在離職時(shí)簽署的承諾書，再次確認(rèn)離職后繼續(xù)遵守的保密義務(wù)。5.競業(yè)禁止協(xié)議：如果適用，一份詳細(xì)的競業(yè)禁止協(xié)議，明確乙方在離職后不能從事的行業(yè)和活動(dòng)。當(dāng)員工涉及到一些超級(jí)機(jī)密的項(xiàng)目時(shí)，我們得在合同里加一條，確保他們即使離開公司了，還得繼續(xù)保密更長時(shí)間。員工如果會(huì)接觸到客戶信息這種超級(jí)敏感的數(shù)據(jù)，我們得特別說明，這些信息就算是離職了也不能外傳。如果員工要跳槽