無保險建筑業(yè)適用勞務(wù)派遣協(xié)議2024年

?無保險建筑業(yè)適用勞務(wù)派遣協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供合格的勞務(wù)人員；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣人員1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，向乙方派遣符合乙方要求、具有相應(yīng)技能的勞務(wù)人員。1.2乙方應(yīng)確保派遣人員在其單位從事的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作條件及勞動保護(hù)等方面符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______個月。2.2在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣合格的勞務(wù)人員。如乙方因特殊原因需提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等），支付時間為每月_______日前。第四條勞動合同及社保4.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的社會保險等相關(guān)手續(xù)。第五條管理與考核5.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對不符合乙方要求的人員有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。5.2甲方應(yīng)及時了解派遣人員的工作情況，對乙方提出的合理要求給予積極配合。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1派遣人員在與乙方合作期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。6.2派遣人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸_______方所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未能按照約定派遣合格的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。3.派遣人員資質(zhì)：甲方應(yīng)確保派遣人員的合法性、合格性，包括但不限于身份證明、職業(yè)資格證書等。4.勞務(wù)費(fèi)用：明確雙方約定的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間。5.勞動合同及社保：甲方須與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)：明確派遣人員的保密義務(wù)以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：約定爭議解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情況，可要求違約方支付違約金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位之間的一種勞動合作關(guān)系，派遣單位向用工單位提供勞動力，由用工單位進(jìn)行管理和使用。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納保險費(fèi)，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定，向另一方支付的賠償金。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。7.法律效力：指合同或協(xié)議在法律上具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：大型工程項目，需要階段性大量派遣人員。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)保證在接到乙方緊急需求時，能在_______小時內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量的合格派遣人員，以滿足乙方工程進(jìn)度需求。2.場合：乙方單位位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，派遣人員生活條件較為艱苦。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供必要的生活保障措施，如住宿、交通等，確保派遣人員的基本生活條件，并適當(dāng)提高派遣人員的勞務(wù)費(fèi)用。3.場合：乙方單位涉及特殊行業(yè)，對派遣人員有特殊技能要求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需特殊技能，必要時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需求。4.場合：乙方單位有特定的企業(yè)文化或管理方式。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在合同生效后，向甲方提供企業(yè)文化和相關(guān)管理制度的資料，甲方應(yīng)指導(dǎo)派遣人員了解并遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。合同所需要的附件列表：1.派遣人員名單及個人資料2.派遣人員的職業(yè)資格證書或技能證明3.乙方