勞務(wù)派遣外包合同2024年

?勞務(wù)派遣外包合同2024年合同編號：__________甲方（需求單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________第一條派遣崗位及人員1.2派遣崗位為：__________1.3派遣員工數(shù)量為：__________第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，進(jìn)行派遣員工的招聘、篩選和推薦。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗，符合甲方崗位要求。3.3甲方有權(quán)對乙方推薦的派遣員工進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。3.4乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方安排的工作。第四條派遣員工的管理與考核4.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.2甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果向乙方提出獎懲、晉級、降級、調(diào)崗等建議。4.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的建議，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲、晉級、降級、調(diào)崗等處理。第五條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的價格向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）派遣員工工資：__________（2）社會保險和公積金：__________（3）管理服務(wù)費(fèi)：__________5.2甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含派遣員工的所有費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、社會保險、公積金等。5.3乙方收到甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時足額支付派遣員工的工資、福利及社會保險、公積金等。5.4甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，支付時間為每月的____日。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方如未按約定支付派遣員工工資、福利、社會保險、公積金等，甲方有權(quán)直接支付給派遣員工，并向乙方追償。第七條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（3）一方違約，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。7.2合同解除或終止后，未履行完畢的義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（需求單位）：__________乙方（派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同中的派遣崗位和人員數(shù)量明確，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.注意派遣期限的約定，確保合同期限與實際需求相符。3.明確乙方的招聘和培訓(xùn)責(zé)任，保證派遣員工的資質(zhì)符合甲方要求。4.確保派遣員工的管理與考核制度合理，甲乙雙方權(quán)責(zé)清晰。5.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式需詳細(xì)列明，避免日后因費(fèi)用問題產(chǎn)生爭議。6.違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，以便一方違約時另一方可以采取相應(yīng)的法律手段。7.明確合同的解除和終止條件，防止一方擅自解除合同造成損失。8.確保爭議解決條款的選擇對雙方均公平合理。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)約定各方的權(quán)利和義務(wù)。2.定期檢查合同的執(zhí)行情況，確保各方履行合同約定。3.發(fā)生爭議時，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時及時采取法律手段。法律名詞解釋：派遣員工：指由乙方（派遣單位）根據(jù)與甲方（需求單位）簽訂的勞務(wù)派遣合同，向甲方派遣的員工。勞務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的用于支付派遣員工工資、福利、社會保險、公積金等的一切費(fèi)用。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解除合同：指合同當(dāng)事人在合同有效期內(nèi)，依據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的行為。特殊場合與補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日工作安排如果派遣員工需要在節(jié)假日工作，可以增加一條：“乙方應(yīng)確保派遣員工在節(jié)假日工作的情況下，按照國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)?！毖a(bǔ)充條款：鑒于節(jié)假日工作需要，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的加班及加班費(fèi)發(fā)放。2.緊急情況下的工作調(diào)整如果甲方業(yè)務(wù)出現(xiàn)緊急情況，需要派遣員工加班或調(diào)整工作，可以增加：“在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方派遣員工進(jìn)行加班或工作調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合?！毖a(bǔ)充條款：緊急情況下，甲方應(yīng)盡可能提前通知乙方，乙方將盡力安排派遣員工滿足甲方需求。附件列表：1.員工個人信息表：包括派遣員工的姓名、身份證號、聯(lián)系方式等基本信息。2.崗位要求說明書：詳細(xì)說明派遣員工的崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。3.工資及福利標(biāo)準(zhǔn)表：列明派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。節(jié)假日工作補(bǔ)充條款：咱們得提前說好，如果員工得在節(jié)假日上班，得按照國家規(guī)定給足加班費(fèi)。緊急調(diào)整工作補(bǔ)充條款：萬一有急事需要員