簡約勞動合同5篇

———簡約勞動合同5篇簡約勞動合同篇1甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、平等自己樂意、協(xié)商全都、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。第二條甲方布置乙方從事的工作為，工作地方為。乙方應(yīng)依照甲方布置的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，定時完成工作任務(wù)。第三條甲方布置乙方執(zhí)行工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支出乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方供應(yīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護(hù)用品。布置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并依照《工傷保險條例》的`規(guī)定，向乙方支出相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、更改、解除、停止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。第八條甲方違法解除或者停止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法依照經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支出賠償金。第九條雙方商定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字：簽字日期：年月日簽字日期：年月日簡約勞動合同篇2甲方（單位名稱）：______________________乙方（姓名）：__________________________第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。3、嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方布置在________________部門，從事________________工作。甲方可以依據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，定時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。第三條勞動酬勞及支出方式與時間1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支出給乙方的月工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必需依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的`解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法訂立的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未依照勞動合同商定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明料子，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條有意或者重點過失責(zé)任保證如因乙方有意或者重點過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方停止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包含客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為本身或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金_______萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包含合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法訂立的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)住址發(fā)生更改，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此住址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（簽章）：________________甲方（簽章）：__________________________年________月_______日__________年________月_______日簡約勞動合同篇3甲方（用人單位）住處：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自己樂意的基礎(chǔ)上，依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵奉執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：a.有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日；b.無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。c.以完成工作為期限。2、本合同包含x個月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）第二條、工作地方：x?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）x市（縣）x路x號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)負(fù)職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容依照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金依照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超出8小時，每周工作不超出40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要布置，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。2、休息休假：甲方依照國家的規(guī)定布置乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元；（若實行計件工資的依照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：xx）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方布置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為xxx.第六條、社會保險：1、甲方依照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件；保證工作場合的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，防備職業(yè)病。第八條、甲方依法訂立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或停止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或停止勞動合同的事項，依照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者停止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者停止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的.爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未商定的事項，依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：x年x月x日日期：x年x月x日簡約勞動合同篇4甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自己樂意的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自年月日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方布置乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方布置，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意布置乙方加班加點，甲方按規(guī)定支出加班工資或休息。四、勞動酬勞第五條甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)依照國家和本地政府的規(guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，依照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和和勞動條件第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法訂立的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或停止第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告停止：1、勞動合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九、勞動爭議處理第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、附則第十三條甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同更改協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十四條本合同未盡事宜，按國家和本地人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年月日年月日簡約勞動合同篇5合同甲方：合同乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自己樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)崗位（工種）工作。乙方依照甲方規(guī)章制度及要求，定時完成規(guī)定的工作任務(wù)，實現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條依據(jù)甲方不絕地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，訂立本公司各項具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法訂立的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：（一）供應(yīng)必需的勞動場合和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的`勞動保護(hù)用品。（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定布置乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樂觀工作，努力完成甲方調(diào)配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支出乙方勞動酬勞包含下列內(nèi)容：（一）基本工資元/月。（二）職務(wù)工資元/月。（三）午餐補(bǔ)貼元/月。（四）交通費補(bǔ)貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支出乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)依照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清彌補(bǔ)培訓(xùn)費。八、懲罰與嘉獎第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情予以乙方口頭稱贊或經(jīng)濟(jì)嘉獎。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)予以乙方肯定嘉獎。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決議。第十八條乙方在工作中若顯現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工本身辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的停止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、停止。第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重點損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重點損失。（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動合同商定支出勞動酬勞的。（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法停止時，本合同可以解除。