企業(yè)績效合同范本

企業(yè)績效合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（企業(yè)名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、績效評估周期本績效合同的評估周期為自____年__月__日起至____年__月__日止。二、績效目標1.主要工作任務及目標（1）任務一：____________________目標：____________________完成時間：____________________（2）任務二：____________________目標：____________________完成時間：____________________（3）任務三：____________________目標：____________________完成時間：____________________2.關鍵績效指標（KPI）及權重（1）指標一：____________________權重：____%目標值：____________________（2）指標二：____________________權重：____%目標值：____________________（3）指標三：____________________權重：____%目標值：____________________三、績效評估1.評估方式甲方將采用定期評估與不定期評估相結合的方式，對乙方的工作績效進行評估。定期評估將在每個評估周期結束時進行，不定期評估將根據(jù)工作需要隨時進行。2.評估標準評估標準將以本績效合同中約定的績效目標和關鍵績效指標為主要依據(jù)，同時結合甲方的相關規(guī)章制度和工作要求。3.評估結果評估結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎勵、培訓等方面的重要依據(jù)。四、薪酬與獎勵1.薪酬調整根據(jù)乙方的績效評估結果，甲方將對乙方的薪酬進行相應的調整。具體調整方式和幅度將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.獎勵（1）乙方在績效評估中獲得優(yōu)秀等級的，甲方將給予一定的獎金或物質獎勵。（2）乙方在工作中取得突出成績或為甲方做出重大貢獻的，甲方將給予特別獎勵。五、培訓與發(fā)展1.培訓根據(jù)乙方的績效評估結果和工作需要，甲方將為乙方提供相應的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和績效水平。2.發(fā)展乙方在績效評估中表現(xiàn)優(yōu)秀的，將有機會獲得晉升、崗位調整等發(fā)展機會。六、違約責任1.若乙方未能完成本績效合同中約定的績效目標，甲方有權根據(jù)評估結果對乙方進行相應的處理，包括但不限于薪酬調整、崗位調整、解除勞動合同等。2.若甲方未能按照本績效合同的約定對乙方進行評估、薪酬調整、獎勵等，乙方有權向甲方提出申訴。七、爭議解決本績效合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。八、其他條款1.本績效合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。2.本績效合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本績效合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字