幼兒園教師勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方如繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)是（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以免后期出現(xiàn)糾紛。解決辦法是，雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，并可通過官方渠道進(jìn)行查詢。2.合同期限明確：合同期限應(yīng)明確填寫，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。解決辦法是，雙方應(yīng)在合同中明確填寫起始日期和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。3.工作崗位及職責(zé)具體明確：工作崗位和職責(zé)應(yīng)具體明確，以免后期因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。解決辦法是，雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確填寫，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。解決辦法是，雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述乙方的工資待遇。5.工作時(shí)間和休息休假明確：工作時(shí)間、休息休假等應(yīng)明確填寫，以免后期出現(xiàn)糾紛。解決辦法是，雙方應(yīng)在合同中明確填寫工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。6.保密條款遵守：乙方需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法是，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密條款執(zhí)行，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約責(zé)任明確：合同中的違約責(zé)任應(yīng)明確，以免后期出現(xiàn)糾紛。解決辦法是，雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述違約責(zé)任及相關(guān)解決辦法。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：合同期限是指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作崗位：工作崗位是指勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的具體職務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。9.保密條款：保密條款是指在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的條款。10.違約金：違約金是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場(chǎng)合：1.幼兒園與新招聘的教師之間，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.幼兒園與現(xiàn)有教師之間，用于變更或更新勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.作為幼兒園教師招聘過程中的參考模板。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的起始日期、終止日期以及試用期的工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，補(bǔ)充條款中應(yīng)明確甲方的義務(wù)，即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.福利制度：補(bǔ)充條款中可以詳細(xì)描述乙方可以享受的福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：補(bǔ)充條款中可以明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及相關(guān)的培訓(xùn)待遇。5.