勞務派遣合同標準范文2024年

?勞務派遣合同標準范文2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________第一條派遣崗位及人員1.2乙方派遣至該崗位的勞動者人數(shù)為：__________人。1.3甲方應當根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求、具備相應職業(yè)技能的勞動者。第二條派遣期限2.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需提前解除或終止派遣關系，應提前_______天書面通知甲方，并按甲方與丙方簽訂的勞動合同辦理相關手續(xù)。第三條勞動者的招聘、培訓和管理3.1甲方負責招聘符合乙方崗位要求的勞動者，并對勞動者進行必要的培訓。（1）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡；（2）具備與乙方崗位要求相適應的職業(yè)技能；3.3甲方負責對派遣勞動者進行日常管理，對勞動者在乙方工作期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。第四條勞動報酬、社會保險和福利待遇4.1乙方應當按照國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。4.2乙方應當按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為派遣勞動者辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第五條工作時間、休息休假5.1乙方應當按照國家和地方有關工作時間的規(guī)定，安排派遣勞動者按時上下班。5.2乙方應當尊重派遣勞動者的合法權(quán)益，保障其依法享有休息休假的權(quán)利。第六條勞動安全與衛(wèi)生6.1乙方應當嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為派遣勞動者提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。6.2乙方應當對派遣勞動者進行勞動安全教育和培訓，確保勞動者掌握必要的勞動安全知識和技能。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2違約金的標準為：__________。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項1.合同編號：確保每份合同都有唯一的編號，以便于管理和追溯。2.主體資格：甲方應具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方應為合法用工主體，丙方應為符合法定就業(yè)年齡的勞動者。3.崗位及人數(shù)：明確派遣崗位的具體職責和要求，以及派遣人數(shù)，避免派遣人員不符合崗位需求。4.派遣期限：約定明確的合同期限，包括試用期和正式派遣期。5.勞動者條件：甲方應保證派遣勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并具備相應的職業(yè)技能。6.勞動報酬與福利：明確勞動者的工資、獎金、社會保險和福利待遇，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。7.勞動安全衛(wèi)生：乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，并對勞動者進行勞動安全教育和培訓。8.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法違約責任：如一方違約，另一方可以要求違約方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。補充協(xié)議：對于合同未涉及的事宜，三方可以通過簽訂補充協(xié)議來解決。法律名詞解釋派遣單位（DispatchingUnit）：指具有合法資質(zhì)，為用工單位提供勞動者的機構(gòu)。用工單位（Employer）：指使用派遣勞動者的單位，與派遣單位簽訂勞務派遣合同。被派遣勞動者（DispatchedEmployee）：指由派遣單位派遣至用工單位工作的勞動者。勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時，按照合同約定預先確定的金額支付給對方的賠償。爭議解決（DisputeResolution）：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款1.跨地區(qū)派遣：當乙方位于一個地區(qū)，而甲方派遣的勞動者來自另一個地區(qū)時。補充條款：甲方應確保派遣勞動者在跨地區(qū)工作時的住宿、交通等問題得到妥善解決，并負擔相關費用。2.臨時性項目：乙方需要臨時增加人手完成短期項目。補充條款：乙方應提前通知甲方項目的具體期限，甲方應確保派遣勞動者能夠及時到位并適應項目需求。3.特殊技能要求：乙方需要派遣具備特定專業(yè)技能或資格證書的勞動者。補充條款：甲方應保證派遣的勞動者具備乙方所需的專業(yè)技能和資格證書，并在派遣前提供相關證明。4.節(jié)假日及加班：乙方在節(jié)假日期間或需要加班時對派遣勞動者的特殊要求。補充條款：乙方應提前通知甲方節(jié)假日工作或加班計劃，甲方應與勞動者協(xié)商并確保其合法權(quán)益。5.保密協(xié)議：乙方要求派遣勞動者對工作中涉及的商業(yè)秘密保密。補充條款：乙方應與甲方和派遣勞動者簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密協(xié)議的責任。附件列表1.派遣勞動者簡歷：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.崗位說明書：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責要求等。3.勞動合同樣本：甲方與派遣勞動者簽訂的勞動合同樣本。4.社會保險繳納證明：證明派遣勞動者社會保險的繳納情況。5.保密協(xié)議樣本：乙方與甲方及派遣勞動者簽訂的保密協(xié)議