廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年_第1頁
廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年_第2頁
廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年_第3頁
廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年_第4頁
廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?廚師聘用合同協(xié)議書范本2024年合同編號(hào):____________甲方(聘用方):____________地址:_________________聯(lián)系方式:______________乙方(受聘方):____________身份證號(hào):_____________地址:_________________聯(lián)系方式:______________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為____年。1.2若雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方餐飲場所擔(dān)任廚師職位,負(fù)責(zé)菜品烹制、廚房管理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,保證菜品質(zhì)量、口感和衛(wèi)生,努力提高烹飪技能,滿足顧客需求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資:____元/月;崗位津貼:____元/月;績效獎(jiǎng)金:根據(jù)實(shí)際業(yè)績發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠。如遇特殊情況,甲方應(yīng)提前告知乙方。五、福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。5.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等保密事項(xiàng)予以保密。6.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任廚師或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。七、合同的解除與終止7.1雙方同意解除或終止合同時(shí),應(yīng)提前____日書面通知對方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況等原因,提前解除本合同。甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑諊乙?guī)定執(zhí)行。7.3乙方有權(quán)因個(gè)人原因提前解除本合同,但應(yīng)提前____日書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定,導(dǎo)致合同解除或終止的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反競業(yè)限制條款的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金金額為乙方在合同終止前____個(gè)月平均工資的____倍。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:______________注意事項(xiàng):1.合同期限:注意合同起止日期,確保合同期限符合雙方需求。2.工作內(nèi)容與職責(zé):明確乙方的工作職責(zé),避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。3.工作時(shí)間與休息休假:遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,保障乙方合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬:明確工資結(jié)構(gòu)及支付時(shí)間,防止拖欠工資。5.保密與競業(yè)限制:約定保密事項(xiàng)及競業(yè)限制期限,保護(hù)甲方商業(yè)秘密。解決辦法:1.糾紛解決:發(fā)生爭議時(shí),優(yōu)先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成再采取法律手段。聘用方(甲方):指雇傭勞動(dòng)者(乙方)的餐飲企業(yè)或個(gè)體工商戶,即雇主。受聘方(乙方):指被甲方雇傭的廚師,即雇員。合同期限:指合同規(guī)定的有效期限,即雙方權(quán)利義務(wù)的有效期間。勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn):指為保障勞動(dòng)者基本生活,由國家規(guī)定必須繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。競業(yè)限制:指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi),不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決:指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí),雙方采取的解決糾紛的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場合一:廚師需要特殊的工作時(shí)間安排特殊場合:如果乙方是特殊廚藝大師,需要靈活的工作時(shí)間來創(chuàng)作新菜式。補(bǔ)充條款:鑒于乙方的工作特性,甲方同意乙方可以根據(jù)實(shí)際需要自主安排工作時(shí)間,但需確保完成甲方指定的工作任務(wù)。具體工作時(shí)間由乙方提前通知甲方,并保持溝通。場合二:廚師參與菜品研發(fā)特殊場合:乙方不僅負(fù)責(zé)烹飪,還參與新菜品的研發(fā)。補(bǔ)充條款:乙方在合同期間研發(fā)的新菜品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方將根據(jù)菜品的市場反響給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。場合三:廚師的健康要求特殊場合:由于廚師工作的特殊性,甲方對乙方的健康狀況有特殊要求。補(bǔ)充條款:乙方需定期進(jìn)行健康檢查,并將檢查報(bào)告提交給甲方。如乙方患有影響食品安全的疾病,甲方有權(quán)暫時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。1.乙方的身份證復(fù)印件一份2.乙方的健康證明文件一份3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明一份5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單一份合同時(shí)間:咱們得把合同開始和結(jié)束的時(shí)間寫清楚,這樣大家都心里有數(shù)。工作內(nèi)容:乙方要干的活兒和責(zé)任得說清楚,省的以后為了這些小事鬧得不愉快

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論