人力資源公司招工代理標準協(xié)議2024年

?人力資源公司招工代理標準協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（代理方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)/經(jīng)營需要，委托乙方進行招工代理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條代理事項1.1甲方委托乙方代理招聘事宜，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定相應(yīng)的招聘方案，并按照甲方的要求進行招聘工作。第二條代理期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條代理費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費用為：____元/人。3.2甲方應(yīng)在候選人入職后__個工作日內(nèi)，按照實際入職人數(shù)向乙方支付代理費用。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、要求完成招聘工作。4.2甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘所需的資料、信息，并對乙方提出的合理要求予以配合。4.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付代理費用。4.4甲方不得擅自改變招聘計劃，如確需變更，應(yīng)提前__個工作日通知乙方。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照甲方的委托要求，獨立開展招聘工作。5.2乙方應(yīng)保證所提供的信息真實、準確、完整，并對招聘過程中產(chǎn)生的錯誤承擔相應(yīng)責任。5.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保招聘過程的合法性。5.4乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為代理費用的__%。6.2乙方未能按照約定時間、要求完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的代理費用。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同雙方的法定代表或授權(quán)代表簽署合同，并且加蓋公司公章，以保證合同的有效性。2.明確代理事項的具體范圍，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.注意代理期限的起始和終止日期，確保合同在有效期內(nèi)執(zhí)行。4.代理費用的支付條件和時間需要清晰，避免因支付問題產(chǎn)生爭議。5.雙方應(yīng)遵守保密條款，保護商業(yè)秘密和敏感信息。6.違約責任和爭議解決機制的條款應(yīng)具體明確，以便在發(fā)生違約或爭議時能夠有據(jù)可依。解決辦法：1.在簽署合同前，由雙方的法律顧問或?qū)I(yè)法律人士進行審核。2.對于可能產(chǎn)生歧義或糾紛的條款，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時處理可能出現(xiàn)的問題。4.發(fā)生違約或爭議時，應(yīng)按照合同約定的爭議解決機制進行處理。法律名詞解釋：代理事項：指委托方授權(quán)代理方代表其處理的具體事務(wù)。代理期限：指代理方有權(quán)代表委托方處理代理事項的時間段。代理費用：指委托方支付給代理方為其提供代理服務(wù)的報酬。違約責任：指合同一方因未履行或未完全履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.特殊場合：甲方需要招聘的崗位涉及敏感信息或高級技術(shù)補充條款：鑒于甲方招聘的崗位涉及重要商業(yè)秘密和高級技術(shù)，乙方在招聘過程中需對候選人進行嚴格的背景調(diào)查和安全審查。具體審查標準和流程由甲乙雙方另行商定。條款添加：乙方需確保候選人簽署保密協(xié)議，并對其在崗期間的保密義務(wù)進行告知。2.特殊場合：甲方需要緊急招聘大量員工補充條款：考慮到甲方緊急招聘的需求，乙方應(yīng)優(yōu)先安排甲方招聘工作，并在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。若因特殊情況導致無法按時完成，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。條款添加：甲方應(yīng)提供必要的招聘支持，如提供招聘場地、協(xié)助安排面試等。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方代理資格證書復印件3.雙方授權(quán)代表的身份證明文件復印件4.招聘崗位的具體要求及職責說明5.代理費用的支付方式和賬戶信息場合與補充：1.如果甲方招聘的是一些比較機密的崗位，比如涉及到公司核心技術(shù)的崗位，咱們就得在合同里加一條，讓乙方在招聘時做好背景調(diào)查，確保候選人靠得住。附件那些事兒：公司的營業(yè)執(zhí)照復印件，