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再就業(yè)勞動合同模板
甲方(用人單位):【全稱】
乙方(員工):【全稱】
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,共同遵守以下條款:
一、勞動合同主體
1.1甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的單位,乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。
二、勞動合同期限
2.1本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】,試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。
三、工作內(nèi)容
3.1乙方在甲方的安排下,從事【職位名稱】工作,具體職責(zé)和要求如下:
【具體工作職責(zé)和要求】
四、工作時間和休息休假
4.1乙方每周工作時間【小時】,實行【工作制度】,如【標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合計算工時制等】。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。
五、勞動報酬
5.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體金額和發(fā)放方式如下:
【工資組成和金額】
六、社會保險和福利待遇
6.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方代扣代繳。
6.2乙方享有以下福利待遇:
【福利待遇】
七、勞動保護和勞動紀(jì)律
7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。
7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。
八、解除和終止勞動合同的條件
8.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
8.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知甲方。
8.3甲方解除勞動合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前【天數(shù)】書面通知乙方。
九、爭議解決
9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他約定
10.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止,均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。
10.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):【全稱】
乙方(員工):【全稱】
簽訂日期:【簽訂日期】
這是小編精心編寫的合同文檔,其
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