公司員工試用期合同范本

公司員工試用期合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：李四

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四（本人）

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的經(jīng)營與拓展；乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能的自然人，愿意在甲方提供的條件下，為甲方提供勞動力。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方試用期間的勞動關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議，以共同遵守。

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘具備一定職業(yè)技能的員工，乙方符合甲方招聘條件，愿意接受甲方的試用邀請。

2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本試用合同，明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

3.本試用合同的簽訂，旨在確保甲乙雙方在試用期間能夠遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，共同促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。

二、試用期限

1.本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為XX個(gè)月。

2.試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合正式員工錄用條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。

3.試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前終止本試用合同。終止試用合同的，應(yīng)提前3日通知對方。

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方在試用期間的工作內(nèi)容為XX，具體工作職責(zé)和任務(wù)由甲方安排。

2.乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)（XX省XX市XX區(qū)XX路XX號）開展工作。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方在試用期間的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。

2.乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報(bào)酬與福利待遇

1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付試用期間的勞動報(bào)酬。

2.乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在試用期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在試用期滿后，如與甲方簽訂正式勞動合同，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本試用合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在試用期間，如因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本試用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，甲乙雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本試用合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書面形式。

2.本試用合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本試用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、附則

1.本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本試用合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.本試用合同簽訂后，如一方需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四（本人）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方提供的條件下，按照甲方的要求提供勞動力，完成甲方指定的工作任務(wù)。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、福利待遇、保密義務(wù)以及合同期限等。

第二條定義

1."試用期間"：指本合同約定的自雙方簽字之日起的計(jì)算期間。

2."勞動報(bào)酬"：指甲方按照本合同約定支付給乙方的全部報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎金等。

3."商業(yè)秘密"：指甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密和其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

（2）對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評價(jià)，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

（3）在試用期間，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

（4）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，制定乙方的工作時(shí)間、休息休假等制度。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并為其提供必要的勞動保護(hù)條件和福利待遇。

（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能。

（3）尊重乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人格尊嚴(yán)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，提供勞動力。

（2）按照約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。

（3）在試用期間，有權(quán)了解甲方的工作制度、勞動報(bào)酬及福利待遇等相關(guān)信息。

2.乙方的義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。

（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（3）在試用期間，如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方。

（4）在試用期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行，共同促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付試用期間的勞動報(bào)酬。具體報(bào)酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

-基本工資：人民幣XX元/月；

-獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動報(bào)酬。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日前，將乙方當(dāng)月的勞動報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為XX個(gè)月。

2.試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合正式員工錄用條件的，甲方應(yīng)在試用期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。

3.任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如乙方的工作評估、薪酬調(diào)整等，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知對方。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按照遲延支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方違反本合同規(guī)定解除試用合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方因泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方在試用期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的賠償金。

3.乙方在試用期間擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

4.乙方在試用期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時(shí)，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.責(zé)任免除條件：

a.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。

b.受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

c.雙方應(yīng)積極采取措施，減少不可抗力造成的損失。

d.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同的履行。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，甲乙雙方同意向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任大小分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中需要通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對方。

2.合同變更：本合同的變更、補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（蓋章）確認(rèn)后生效。

3.終止條件：

a.試用期滿，甲方未與乙方簽訂正式勞動合同的，本合同自然終止。

b.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

c.依據(jù)本合同第六條規(guī)定的違約情形，一方有權(quán)解除本合同。

4.本合同的終止，不影響雙方在終止前已經(jīng)發(fā)生的