現(xiàn)代企業(yè)管理試題

現(xiàn)代企業(yè)管理

1.（）是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)，是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的人格化。［單選題I

企業(yè)文化制度

企業(yè)組織制度

企業(yè)法人制度E確答案）

企業(yè)管理制度

2.（）貫穿于整個(gè)管理過(guò)程中，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的核心環(huán)節(jié)。

［單選題］

領(lǐng)導(dǎo)職能（正確答案）

協(xié)調(diào)職能

計(jì)劃職能

激勵(lì)職能

3.（）是企業(yè)的主體，是企業(yè)管理的首要對(duì)象。［單選題］

資金

人（正確答案）

物料

機(jī)器

4.下列選項(xiàng)中，不屬于系統(tǒng)原理要點(diǎn)的是（）［單選題］

動(dòng)態(tài)性原理

綜合性原理

聯(lián)系性原理（正確答案）

開放性原理

5.下列選項(xiàng)中，不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是（）［單選題1

產(chǎn)權(quán)明晰

政企分開

權(quán)責(zé)明確

系統(tǒng)規(guī)范（正確答案）

6.某公司有員工64人，假設(shè)管理幅度是8人，則該公司的管理人員為（）人，管

理層次有3層。［單選題］

12

10

9正確答案）

6

7.有效管理幅度取決于多種因素，關(guān)于影響管理幅度的因素中?下列說(shuō)法不正確的

一項(xiàng)是（）［單選題1

工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬慣普癸）

新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄

組織的健全程度越高，管理幅度就越寬

管理活動(dòng)的相同性較小，管理幅度就越窄

8.（）的優(yōu)點(diǎn)是：結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一。［單選題］

職能制組織結(jié)構(gòu)

直線組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

矩陣制組織結(jié)構(gòu)

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

9.（）是研究分工的各個(gè)層次、各個(gè)部門之間如何進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)、聯(lián)系、配

合，以保證其高效率運(yùn)行，發(fā)揮管理系統(tǒng)的整體效應(yīng)?［單選題］

框架設(shè)計(jì)

規(guī)范設(shè)計(jì)

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)（正確答案）

激勵(lì)設(shè)計(jì)

10.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品劃分

的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，這種組織結(jié)構(gòu)是（）［單選題］

直線制組織結(jié)構(gòu)

矩陣制組織結(jié)構(gòu)確答案I

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

直線-職能制組織結(jié)構(gòu)

11.下列選項(xiàng)中不屬于職能戰(zhàn)咯的是（）I單選題］

營(yíng)銷戰(zhàn)略

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略E確答案）

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

人力資源戰(zhàn)略

12.企業(yè)獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)是（）［單選題］

財(cái)務(wù)能力

核心能力（正確答案）

科技能力

營(yíng)銷能力

13.如果在一個(gè)技術(shù)已基本成熟，相應(yīng)的產(chǎn)品市場(chǎng)由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)的行業(yè)

中競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取什么戰(zhàn)略（）【單選題1

差別化戰(zhàn)略

低成本戰(zhàn)略

專一化戰(zhàn)略

領(lǐng)先成本戰(zhàn)略

14.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略是由企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和（）結(jié)合而成的戰(zhàn)略。［單選題］

原有市場(chǎng)

相關(guān)市場(chǎng)

新市場(chǎng)

現(xiàn)有市場(chǎng)（正確答案）

15.多元化的戰(zhàn)略適用于（）情況。［單選題］

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法少，潛在優(yōu)勢(shì)大

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法小，潛在優(yōu)勢(shì)小

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法多，潛在優(yōu)勢(shì)大（正確答案）

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法多，潛在優(yōu)勢(shì)小

16.（）是指企業(yè)為了解決日常工作中的業(yè)務(wù)問題，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)利

益所作出的決策?！締芜x題I

企業(yè)業(yè)務(wù)決策確答案）

企業(yè)程序化決策

企業(yè)非程序化決策

企業(yè)戰(zhàn)略決策

17.（）是主要根據(jù)決策者的直覺、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來(lái)進(jìn)行決策的。［單選題］

確定型決策

不確定型決策

程序化決策

非程序化決策

18.企業(yè)決策的第一步是（）［單選題］

方案實(shí)施

擬訂方案

尋找問題（正確答案）

平價(jià)方案

19.下列選項(xiàng)中，關(guān)于盈虧平優(yōu)分析法的說(shuō)法，不正確的是（）I單選題I

盈虧平衡分析又稱量本利分析法

盈虧平衡分析法的核心是找出盈虧平衡點(diǎn)

盈虧平衡分析法的基本原理是邊際分析理論

盈虧平衡分析法適用于風(fēng)險(xiǎn)型決策方法I旄答案）

20.（）是衡量該決策正確性的標(biāo)志。I單選題］

目標(biāo)性原則

可行性原則（正確答案）

擇優(yōu)性原則

民主性原則

21.以下不屬于企業(yè)特征的是（）I單選題1

營(yíng)利性

獨(dú)立性（正確答案）

自主性

社會(huì)性

22.以下不是企業(yè)管理要素的是（）I單選題I

產(chǎn)品（正確答案）

人員

資金

市場(chǎng)

23.下列不屬于企業(yè)管理本質(zhì)的是（）［單選題］

管理是分工協(xié)作勞動(dòng)的產(chǎn)物

管理是一種科學(xué)方法

管理是一門藝術(shù)

管理就是教育正確答案）

24.下列不屬于系統(tǒng)原理的是（）［單選題］

綜合性原理

整理性原理

靜態(tài)原理（正確答案）

開放性原理

25.以下不屬于企業(yè)管理原理的是（）［單選題］

動(dòng)態(tài)原理

系統(tǒng)原理

人本原理

效益原理

26.以下不屬于企業(yè)管理的基本職能的是（）［單選題］

計(jì)劃

組織

領(lǐng)導(dǎo)

價(jià)格

27.下列不屬于企業(yè)組織特點(diǎn)的是（）［單選題］

目標(biāo)性

系統(tǒng)性

整體性（正確答案）

結(jié)構(gòu)性

28.以下不屬于企業(yè)組織管理的內(nèi)容的是（）［單選題］

組織整合（正確答案）

組織設(shè)計(jì)

組織協(xié)調(diào)

組織變革

29.以下不屬于企業(yè)組織管理的一般原則的是（）［單選題］

任務(wù)目標(biāo)原則

責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)管理原則

開放管理原則

30.下列不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的是（）［單選題］

目標(biāo)設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)（正確答案）

人員設(shè)計(jì)

激勵(lì)設(shè)計(jì)

31,下列不屬于管理層次劃分的是（）［單選題］

決策層

領(lǐng)導(dǎo)層

管理層

員工層（正確答案）

32.部門化的形式有很多，下列哪個(gè)不是（）［單選題］

產(chǎn)品部門化

壟斷部門化（正確答案）

地區(qū)部門化

職能部門化

33.下列不屬于部門之間協(xié)調(diào)的是（）［單選題］

權(quán)力協(xié)調(diào)

參謀權(quán)力

職能權(quán)力

部門權(quán)力:正確答案）

34,下列不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型的是（）［單選題］

直線制組織結(jié)構(gòu)

點(diǎn)陣制組織結(jié)構(gòu)卷案）

職能制組織結(jié)構(gòu)

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

35.下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)容的是［單選題］

戰(zhàn)略眼光（正確答案）

戰(zhàn)略思想

戰(zhàn)略目標(biāo)

戰(zhàn)略對(duì)策

36.以下不是企業(yè)戰(zhàn)略特點(diǎn)的是（）I單選題I

全局性

長(zhǎng)遠(yuǎn)性

競(jìng)爭(zhēng)性

績(jī)效性（正確答案）

37.以下不屬于企業(yè)戰(zhàn)略分類的是（）|單選題1

企業(yè)總體戰(zhàn)略

企業(yè)權(quán)力戰(zhàn)略上確答案）

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

企業(yè)職能戰(zhàn)略

38.下列不是企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的是（）［單選題］

企業(yè)戰(zhàn)略的制定

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施

企業(yè)戰(zhàn)略的資源（正確答案）

企業(yè)戰(zhàn)略的控制

39,企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施主要包含三個(gè)階段，以下哪個(gè)不是（）［單選題］

戰(zhàn)略進(jìn)攻階段（正確答案）

戰(zhàn)略發(fā)動(dòng)階段

戰(zhàn)略計(jì)劃階段

戰(zhàn)略運(yùn)作階段

40.以下不是企業(yè)外部環(huán)境分析的是（）I單選題］

宏觀環(huán)境分析

產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

市場(chǎng)環(huán)境分析（正確答案）

41.下列不是宏觀環(huán)境分析的是（）［單選題|

銷售環(huán)境（正確答案）

政治與法律環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境

社會(huì)文化環(huán)境

42.（）不屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的°|單選題】

社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

人口結(jié)構(gòu)（正確答案）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

經(jīng)濟(jì)體制

43.（）不屬于社會(huì)文化環(huán)境。［單選題］

人口因素

消費(fèi)心理

文化傳統(tǒng)

口味品味（正確答案）

44.以下不屬于科學(xué)技術(shù)環(huán)境的是（）【單選題1

資本需求水平（正確答案）

社會(huì)科技水平

社會(huì)科技力量

國(guó)家科技體制

45.下列不屬于產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的是（）［單選題］

潛在進(jìn)入者威脅

同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者

替代品生產(chǎn)廠家的威脅

物資存儲(chǔ)

46.以下不屬于潛在進(jìn)入者威脅的是（）［單選題］

銷售渠道

用戶忠誠(chéng)度

市場(chǎng)規(guī)模（正確答案）

資本需求

47,下列不是同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的是（）［單選題］

競(jìng)爭(zhēng)者的多少及力量對(duì)比

資源及市場(chǎng)的大小?晨答

固定成本和庫(kù)存成本

產(chǎn)品差異性及轉(zhuǎn)換成本

48.下列不是購(gòu)買者議價(jià)能力的是（）［單選題］

財(cái)務(wù)能力

購(gòu)買集中程度

產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度

購(gòu)買者對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的敏感度

49.（）不屬于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析。［單選題1

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)行戰(zhàn)略

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力

潛在進(jìn)入者威脅黨經(jīng)工

50.（）不屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。［單選題］

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力（正確答案）

企業(yè)資源

企業(yè)能力

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

51.企業(yè)資源的分析主要包括三個(gè)方面，以下不是的為（）［單選題］

企業(yè)現(xiàn)有資源分析

企業(yè)資源的均衡狀況分析

企業(yè)資源的區(qū)域分析

企業(yè)的影響力（正確答案）

52.以下不屬于生產(chǎn)能力分析的是（）［單選題］

組織效能分析（正確答案）

庫(kù)存

質(zhì)量

營(yíng)銷能力分析

53.下列不屬于科研與開發(fā)能力分析的是（）［單選題］

科研與開發(fā)組合分析

市場(chǎng)開發(fā)能力分析正確答案）

科研與開發(fā)能力分析

科研經(jīng)費(fèi)分析

54,下列不是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的是（）［單選題］

績(jī)效水平良好二門”案）

高水平的人力資本

領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)

良好的品牌形象

55.下列不是企業(yè)總體戰(zhàn)略的是（）［單選題］

增長(zhǎng)型戰(zhàn)略

短期戰(zhàn)略

穩(wěn)定型戰(zhàn)略

收縮型戰(zhàn)略

56.（）不是密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略。［單選題］

市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略

人才引進(jìn)戰(zhàn)略（正確答案）

市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

57.（）不是增長(zhǎng)型戰(zhàn)略。［單選題］

一體化戰(zhàn)略

多元化戰(zhàn)略

密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略

重點(diǎn)戰(zhàn)略（正確答案）

58.下列不屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的是（）［單選題］

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

差異化戰(zhàn)略

重點(diǎn)戰(zhàn)略

品牌戰(zhàn)略

59.()不屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。［單選題］

簡(jiǎn)化產(chǎn)品

節(jié)約原材料

實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)改革

倉(cāng)儲(chǔ)三確答案)

60.()不屬于差異化戰(zhàn)略［單選題1

產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略

服務(wù)差異化戰(zhàn)略

形象差異化戰(zhàn)略

市場(chǎng)差異化戰(zhàn)略;確答案)

61.()不屬于重點(diǎn)戰(zhàn)略［單選題I

信息集中重點(diǎn)戰(zhàn)略(正確答案)

產(chǎn)品線重點(diǎn)集中戰(zhàn)略

顧客重點(diǎn)集中戰(zhàn)略

地區(qū)重點(diǎn)集中戰(zhàn)略

62.()不屬于職能戰(zhàn)略|單選題|

人力資源戰(zhàn)略

產(chǎn)品戰(zhàn)略:正確答案)

市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

63.()不屬于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略【單選題I

銷售戰(zhàn)略(正確答案)

籌資戰(zhàn)略

投資戰(zhàn)略

收益分配戰(zhàn)略

64.下列不屬于按企業(yè)決策分類的是（）［單選題］

企業(yè)戰(zhàn)略決策

企業(yè)管理決策

企業(yè)業(yè)務(wù)決策

企業(yè)營(yíng)銷決策三確答案）

65.（）不是按企業(yè)決策問題的條件分類。［單選題I

企業(yè)確定型決策

計(jì)劃決策（正確答案）

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型決策

企業(yè)不確定型決策

66.下列不屬于企業(yè)決策的原則的是（）［單選題I

目標(biāo)性原則

集中性原則「E確答案）

民主性原則

系統(tǒng)性原則

67.以下不是企業(yè)決策的程序的是（）【單選題I

找出問題，確定目標(biāo)

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)（正確答案）

擬訂各種備選方案

評(píng)價(jià)和選擇方案，做出決策判斷

68.(）不是定性決策方法?！締芜x題I

專家會(huì)議法

德爾菲法

市場(chǎng)調(diào)查法（正確答案）

頭腦風(fēng)暴法

69.（）不是定量決策法［單選題］

確定型決策方法

ABC分析法J確答案）

風(fēng)險(xiǎn)型決策方法

不確定型決策方法

70.下列不屬于確定型決策方法的是［單選題］

動(dòng)態(tài)平衡原理（正確答案）

盈虧平衡分析法的基本原理

盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算

盈虧平衡分析法的應(yīng)用

71.企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營(yíng)、，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、自我發(fā)

展的獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。I判斷題1

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

72.企業(yè)的盈利來(lái)源于以最經(jīng)濟(jì)的投入獲得最理想的產(chǎn)出。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

73.企業(yè)與外環(huán)境之間的關(guān)系并不密切。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

74.任何企業(yè)都可以孤立存在的。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

75.企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中具有不可替代的作用。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

76.農(nóng)業(yè)是指從事農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

77.工業(yè)是指為滿足社會(huì)需要并獲得盈利的，從事工業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或工業(yè)性勞

務(wù)活動(dòng)的企業(yè)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

78.商業(yè)企業(yè)是指從事商品和勞務(wù)流通的商業(yè)貿(mào)易企業(yè)與服務(wù)企業(yè)。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

79.金融企業(yè)是指專門經(jīng)營(yíng)貨幣和信用業(yè)務(wù)的企業(yè)。|判斷題I

對(duì)正確答案）

錯(cuò)

80.工業(yè)是指從事農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

81.農(nóng)業(yè)是指為滿足社會(huì)需要并獲得盈利的，從事工業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或工業(yè)性勞

務(wù)活動(dòng)的企業(yè)?！九袛囝}］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

82.金融企業(yè)是指從事商品和勞務(wù)流通的商業(yè)貿(mào)易企業(yè)與服務(wù)企業(yè)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

83.商業(yè)企業(yè)是指專門經(jīng)營(yíng)貨幣和信用業(yè)務(wù)的企業(yè).［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

84.勞動(dòng)密集型企業(yè)是指生產(chǎn)需要的勞動(dòng)力較多，技術(shù)裝備程度較低。［判斷題］

對(duì)（王確答案）

錯(cuò)

85.資金密集型企業(yè)是指單位產(chǎn)品所需要的投資額較大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)

力比重較小的企業(yè)［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

86.知識(shí)密集型企業(yè)是指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，所有人員中，中、高級(jí)技術(shù)

人員和科研人員比重較大的企業(yè)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

87.資金密集型企業(yè)是指生產(chǎn)需要的勞動(dòng)力較多，技術(shù)裝備程度較低。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

88.勞動(dòng)密集型企業(yè)是指單位產(chǎn)品所需要的投資額較大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)

力比重較小的企業(yè)［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

89.獨(dú)資企業(yè)是指為個(gè)出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有

全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)°［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

90.合伙企業(yè)是指由兩個(gè)以上合伙人訂立合伙協(xié)議，共同經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)

險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

91.公司是指依《公司法》設(shè)立的、以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

92.公司是指依《合同法》設(shè)立的、以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

93.合伙企業(yè)是指為個(gè)出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有

全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

94.獨(dú)資企業(yè)是指由兩個(gè)以上合伙人訂立合伙協(xié)議，共同經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)

險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的營(yíng)利性組織。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

95.企業(yè)制度是指以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)組織和管理制度。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

96.現(xiàn)代企業(yè)制度是指以完善的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任為基本特征，以公

司企業(yè)為主要形態(tài)的企業(yè)制度,［判斷題1

對(duì)正確答案）

錯(cuò)

97.現(xiàn)代企業(yè)制度是指以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)組織和管理制度。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

98.企業(yè)制度是指以完善的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任為基本特征，以公司企

業(yè)為主要形態(tài)的企業(yè)制度。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

99.企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)°［判斷題］

對(duì)：:確笞系）

錯(cuò)

100.產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

101.企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

102.產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)Q［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

103.現(xiàn)代企業(yè)制度以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，具有獨(dú)立的法人地位。［判斷題］

時(shí)（正確答案）

錯(cuò)

104.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度確立了企業(yè)的法人地位扣企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

105.產(chǎn)權(quán)明晰是指產(chǎn)權(quán)概念清晰，產(chǎn)權(quán)邊界清晰。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

106.權(quán)責(zé)明確指出資者與企業(yè)法人之間的權(quán)益、責(zé)任關(guān)系明確。［判斷題1

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

107.權(quán)責(zé)明確是指產(chǎn)權(quán)概念清晰，產(chǎn)權(quán)邊界清晰,［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

108.產(chǎn)權(quán)明晰指出資者與企業(yè)法人之間的權(quán)益、責(zé)任關(guān)系明確。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

109.政企分開是指企業(yè)與政府的職能分離，建立新型的政府與企業(yè)的關(guān)系。［判斷

題1

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

110.實(shí)行政企分開，可以擴(kuò)大政府對(duì)企業(yè)的控制和干預(yù)，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的自主

權(quán)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)正確答案）

11L實(shí)行政企分開，可以減少政府對(duì)企業(yè)的控制和干預(yù)，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的自主

權(quán)。［判斷題1

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

112.企業(yè)管理是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工按照客觀規(guī)律的要求，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

過(guò)程中一系列活動(dòng)進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)等工作的總稱。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

113.管理依據(jù)是客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理原理。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

114.管理職能是客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理原理。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

115.人是企業(yè)的主體，是企業(yè)管理的首要對(duì)象。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

116.資金是企業(yè)的主體，是企業(yè)管理的首要對(duì)象。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

117.資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心，提高資金效益是企業(yè)管理的重要目標(biāo)之一6

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

118.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程包括產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程°［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

119.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程包括產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的銷售過(guò)程。［判斷題J

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

120.市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵，是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

121.管理的科學(xué)性是指管理作為一個(gè)活動(dòng)過(guò)程，本身存在著一系列基本客觀規(guī)律。

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

122.激勵(lì)原理就是以人為中心的管理思想，要求管理者要對(duì)員工理解、尊重和愛

護(hù)°［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

123.管理職能是指管理者實(shí)施管理的功能或程序［判斷題］

對(duì)（王確答案）

錯(cuò)

124.人本原理就是以人為中心的管理思想，要求管理者要對(duì)員工理解、尊重和愛

護(hù)?！九袛囝}I

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

125.精神激勵(lì)是指運(yùn)用物質(zhì)的手段使受激勵(lì)者得到物質(zhì)上的滿足，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)

其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

126.物質(zhì)激勵(lì)是指運(yùn)用物質(zhì)的手段使受激勵(lì)者得到物質(zhì)上的滿足，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)

其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。［判斷題］

對(duì)（E確答案）

錯(cuò)

127.計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開始。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

128.組織是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開始。［判斷題J

對(duì)

錯(cuò)工確答案）

129.激勵(lì)是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

130.組織是指在共同的目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群或社會(huì)實(shí)體單位。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

131.分級(jí)管理指企業(yè)各部門要在企業(yè)高層管理部門的統(tǒng)一部署下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)，機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)有助于建立統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)。［判斷題J

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

132.企業(yè)的組織管理工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃的重要手段。［判斷題］

對(duì)正確答案）

錯(cuò)

133.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指企業(yè)各部門要在企業(yè)高層管理部門的統(tǒng)一部署下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)，機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)有助于建立統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

134.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指企業(yè)各部門在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)精細(xì)專業(yè)化管理。［判

斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

135.分級(jí)管理指企業(yè)各部門在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)精細(xì)專業(yè)化管理［判斷

題I

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

136.管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬的數(shù)目。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

137,管理的高度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬的數(shù)目。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

138.管理幅度過(guò)小，會(huì)造成機(jī)構(gòu)臃腫，形成人力資源的浪費(fèi)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

139.管理幅度過(guò)大，會(huì)造成機(jī)構(gòu)臃腫，形成人力資源的浪費(fèi)。［判斷題1

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

140.管理幅度過(guò)小，會(huì)造成管理人員的工作過(guò)多，容易導(dǎo)致工作失控。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

141.管理幅度過(guò)大，會(huì)造成管理人員的工作過(guò)多，容易導(dǎo)致工作失控。［判斷題］

對(duì)（王確答案）

錯(cuò)

142.權(quán)力是在規(guī)定的職位上可行使的能夠影響他人或組織的行為。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

143.責(zé)任是在接受職位、職務(wù)后必須履行的義務(wù)。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

144.責(zé)任是在規(guī)定的職位上可行使的能夠影響他人或組織的行為。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

145.權(quán)力是在接受職位、職務(wù)后必須履行的義務(wù)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

146.企業(yè)組織的穩(wěn)定性，主要針對(duì)企業(yè)組織內(nèi)部機(jī)體而言的。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)

147.企業(yè)組織的適應(yīng)性，主要針對(duì)企業(yè)組織內(nèi)部機(jī)體而言的。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

148.企業(yè)組織的適應(yīng)性，主要是對(duì)企業(yè)組織與外部環(huán)境的適應(yīng)關(guān)系而言的。［判斷

題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

149.企業(yè)組織的穩(wěn)定性，主要是對(duì)企業(yè)組織與外部環(huán)境的適應(yīng)關(guān)系而言的。［判斷

題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

150.規(guī)范設(shè)計(jì)就是管理規(guī)范的設(shè)計(jì)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

151.人員設(shè)計(jì)就是管理人員的設(shè)計(jì)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

152.激勵(lì)設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)激勵(lì)制度，對(duì)管理人員進(jìn)行激勵(lì)，其中包括正激勵(lì)和負(fù)激

勵(lì)°［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

153.決策層是組織的最高決策機(jī)關(guān)與實(shí)權(quán)機(jī)關(guān)，一般由組織內(nèi)部的決策性人物組

成。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

154.領(lǐng)導(dǎo)層是決策層的下屬機(jī)構(gòu)，一般由組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)性人物組成。［判斷題］

對(duì)（E確答案）

錯(cuò)

155.管理層屬于領(lǐng)導(dǎo)層的下屬機(jī)構(gòu)，指各部門的經(jīng)理或者主管6［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

156.領(lǐng)導(dǎo)層是組織的最高決策機(jī)關(guān)與實(shí)權(quán)機(jī)關(guān)，一般由組織內(nèi)部的決策性人物組

成。I判斷題I

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

157.決策層是決策層的下屬機(jī)構(gòu)，一般由組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)性人物組成。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

158.執(zhí)行層屬于領(lǐng)導(dǎo)層的下屬機(jī)構(gòu)，指各部門的經(jīng)理或者主管。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)

159.管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系，即在組織成員數(shù)量一定的條件下，管理幅度

加大，管理層次就會(huì)減少。［判斷題］

對(duì)（E確答案）

錯(cuò)

160.本位主義是指只為自已所在的部門打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)或行為。

I判斷題1

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

161.管理幅度與管理層次呈正比關(guān)系，即在組織成員數(shù)量一定的條件下，管理幅度

加大，管理層次就會(huì)減少。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

162.直線權(quán)力是指上級(jí)指揮下級(jí)工作的權(quán)力。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

163.參謀權(quán)力是指上級(jí)指揮下級(jí)工作的權(quán)力。［判斷題1

對(duì)

錯(cuò)（王確答案）

164.職能權(quán)力是指企業(yè)的職能部門和人員在高層管理的授權(quán)下，允許其在一定的職

能工作范圍內(nèi)，向下一級(jí)直線部門或其他部門和人員下達(dá)命令、提出要求的權(quán)力。

［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

165.分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)的高層管理人員擁有最重要決策權(quán)力的組織結(jié)構(gòu)臺(tái)

［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

166.不同企業(yè)組織在管理層次之間的權(quán)力分配上有著不同的要求和表現(xiàn)，從而構(gòu)成

了企業(yè)組織權(quán)力結(jié)構(gòu)的不同類型。［判斷題1

對(duì)（E確答案）

錯(cuò)

167.集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)的高層管理人員擁有最重要決策權(quán)力的組織結(jié)構(gòu)。

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

168.直線制組織結(jié)構(gòu)是一種啊早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。［判斷題I

對(duì)確答案）

錯(cuò)

169.職能制組織結(jié)構(gòu)是指在企業(yè)組織中按專業(yè)分工設(shè)置管理職能部門。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

170.事業(yè)部制是分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的一種形式。［判斷題］

對(duì)（王確答案）

錯(cuò)

171.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)最早起源于美國(guó)的通用汽車公司。［判斷題］

對(duì)I正確答案）

錯(cuò)

172.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)最早起源于英國(guó)的通用汽車公司。［判斷題J

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

173.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是目前正在流行的一種新形式的組織結(jié)構(gòu)即由若干相互獨(dú)立的

組織構(gòu)成的一個(gè)不斷變動(dòng)著的組織關(guān)系。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

174.戰(zhàn)略是指一個(gè)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)它的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和重要使命而作出的長(zhǎng)期計(jì)劃。［判

斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

175.戰(zhàn)略思想是指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施的基本思路與觀念，是整個(gè)戰(zhàn)略謀劃的靈

魂。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

176.戰(zhàn)略思想是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其使命過(guò)程中所追求的長(zhǎng)期結(jié)果，是在一些重要的領(lǐng)

域?qū)ζ髽I(yè)使命的進(jìn)一步具體化e［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

177.戰(zhàn)略目標(biāo)是指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施的基本思路與觀念，是整個(gè)戰(zhàn)略謀劃的靈

魂?！九袛囝}1

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

178.戰(zhàn)略目標(biāo)是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其使命過(guò)程中所追求的長(zhǎng)期結(jié)果，是在一些重要的領(lǐng)

域?qū)ζ髽I(yè)使命的進(jìn)一步具體化c［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

179.戰(zhàn)略重點(diǎn)是指對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有關(guān)鍵、決定性意義的戰(zhàn)略任務(wù)。［判斷

題J

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

180.戰(zhàn)略對(duì)策是指對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有關(guān)鍵、決定性意義的戰(zhàn)略任務(wù)6【判斷

題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

181.戰(zhàn)略對(duì)策是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定的，用來(lái)指導(dǎo)企業(yè)在戰(zhàn)略期內(nèi)合理分配資源，有

效達(dá)到目標(biāo)的一整套手段的總稱。［判斷題1

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

182.企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)設(shè)立遠(yuǎn)景目標(biāo)并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程進(jìn)行總體性、指導(dǎo)性謀劃°

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

183.全局性是指企業(yè)戰(zhàn)略立足未來(lái),以企業(yè)全局發(fā)展規(guī)律為研究對(duì)象。［判斷題］

對(duì)I工確答案）

錯(cuò)

184.戰(zhàn)略重點(diǎn)是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定的，用來(lái)指導(dǎo)企業(yè)在戰(zhàn)略期內(nèi)合理分配資源，有

效達(dá)到目標(biāo)的一整套手段的總稱。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

185.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離不開企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，也正是因?yàn)橛辛烁?jìng)爭(zhēng)才確立了“戰(zhàn)略”在經(jīng)營(yíng)

管理中的主導(dǎo)地位。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

186.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)定的是企業(yè)總體的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展重點(diǎn)和前進(jìn)道路。

［判斷題］

對(duì)（王確答案）

錯(cuò)

187.企業(yè)戰(zhàn)略考慮的是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是企業(yè)的未來(lái)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

188.企業(yè)總體戰(zhàn)略又稱為公司戰(zhàn)略，是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

方向作出的長(zhǎng)期性和總體性戰(zhàn)略。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

189.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的謀略，是在企業(yè)總體戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)事業(yè)部門制

定的部門戰(zhàn)略。I判斷題1

對(duì)I工確答案）

錯(cuò)

190.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)鍵的職能活動(dòng)做出

的統(tǒng)籌安排。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

191.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)定的是企業(yè)總體的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展重點(diǎn)和前進(jìn)道路,

［判斷題J

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

192.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略又稱為公司戰(zhàn)略，是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

方向作出的長(zhǎng)期性和總體性戰(zhàn)略。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

193.企業(yè)總體戰(zhàn)略是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的謀略，是在企業(yè)總體戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)事業(yè)部門制

定的部門戰(zhàn)略。I判斷題I

對(duì)

錯(cuò)（王確答案）

194.企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的分析，來(lái)

確定企業(yè)的總體目標(biāo)和發(fā)展方向，制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展總體謀劃的動(dòng)態(tài)過(guò)程。［判

斷題1

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

195.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)鍵的職能活動(dòng)做出

的統(tǒng)籌安排。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

196.企業(yè)戰(zhàn)略管理從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度研究企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，生存與發(fā)展的重大

I可題。［判斷題I

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

197.實(shí)踐表明，企業(yè)戰(zhàn)略管理提高了管理者對(duì)外部機(jī)會(huì)與威脅的認(rèn)識(shí)o［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

198.企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于明確企業(yè)核心能力，使企業(yè)獲得長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。［判斷

題I

對(duì)：確答案）

錯(cuò)

199.企業(yè)戰(zhàn)略管理能夠增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

200.企業(yè)戰(zhàn)略的控制是指將制定的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際效果進(jìn)行比較，檢測(cè)偏差程度，

評(píng)價(jià)其是否符合預(yù)期的目標(biāo)要求。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

201.企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析是指對(duì)企業(yè)所處的內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的

核競(jìng)爭(zhēng)力，明確企業(yè)的發(fā)展方向、途徑和手段。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

202.對(duì)外部環(huán)境未來(lái)的變化做出正確的預(yù)見，是企業(yè)戰(zhàn)略能夠獲得成功的前提。

I判斷題I

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

203.宏觀環(huán)境處于企業(yè)的外部，是企業(yè)不可控制的外部力量。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

204.政治環(huán)境是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度、體制、方針和政策等方面所形成的

環(huán)境。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

205.宏觀環(huán)境處于企業(yè)的外部，是企業(yè)可控制的外部力量。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

206.法律環(huán)境指與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)法律系統(tǒng)形成的環(huán)境，主要指國(guó)家或地方政府所

頒布的各項(xiàng)法規(guī)、法令和條例等。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

207.法律環(huán)境是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度、體制、方針和政策等方面所形成的

環(huán)境。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

208.政治環(huán)境指與企業(yè)相關(guān)的社會(huì)法律系統(tǒng)形成的環(huán)境，主要指國(guó)家或地方政府所

頒布的各項(xiàng)法規(guī)、法令和條例等。I判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

209.經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要指構(gòu)成企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策&［判

斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

210.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是指一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律、速度和所達(dá)到的水準(zhǔn)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

211.價(jià)值觀念是指社會(huì)公眾評(píng)價(jià)各種行為的觀念標(biāo)準(zhǔn)。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

212,生產(chǎn)環(huán)境是指對(duì)處于同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)發(fā)生影響的不喜歡因素°［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

213.產(chǎn)業(yè)環(huán)境是指對(duì)處于同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)發(fā)生影響的不喜歡因素。［判斷題］

對(duì)I正確答案）

錯(cuò)

214.規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指生產(chǎn)單位產(chǎn)品的成本隨著生產(chǎn)規(guī)模的增加而降低。［判斷題］

對(duì)正確答案）

錯(cuò)

215.資本需求是指企業(yè)若要進(jìn)入某行業(yè)所需要的經(jīng)營(yíng)物質(zhì)和貨幣總需求量。［判斷

題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

216.同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和程度。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

217.銷售渠道是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)是否已經(jīng)建立起良好的銷售渠道。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

218.銷售需求是指企業(yè)若要進(jìn)入某行業(yè)所需要的經(jīng)營(yíng)物質(zhì)和貨幣總需求量。［判斷

題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

219.規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指生產(chǎn)單位產(chǎn)品的成本隨著生產(chǎn)規(guī)模的增加而增加。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)

220.企業(yè)退出的成本是指退出行業(yè)時(shí)所要付出的代價(jià)。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

221.不同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和程度。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

222.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境又稱為企業(yè)內(nèi)部條件，是指企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)、文化環(huán)境的總和。

［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

223.資源是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所投入的各種要素。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

224.個(gè)人能力是指企業(yè)在生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理和資金等方面力量的總和?是企

業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源°［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

225.企業(yè)能力是指企業(yè)在生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理和資金等方面力量的總和，是企

業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

226.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿，使企業(yè)在某

一市場(chǎng)上長(zhǎng)期具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特的內(nèi)在能力資源。［判斷題】

對(duì)I正確答案）

錯(cuò)

227.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略是一種使企業(yè)在現(xiàn)有的戰(zhàn)略水平上向更高一級(jí)目標(biāo)發(fā)展的戰(zhàn)略c

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

228.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，指在現(xiàn)有市場(chǎng)上通過(guò)改良現(xiàn)有產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品來(lái)擴(kuò)大銷售量

的戰(zhàn)略。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

229.穩(wěn)定型戰(zhàn)略是指在內(nèi)外環(huán)境的約束下，企業(yè)準(zhǔn)備在戰(zhàn)略規(guī)劃期使企業(yè)的資源分

配和經(jīng)營(yíng)狀況基本保持在目前狀態(tài)和水平上的戰(zhàn)略［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

230.穩(wěn)定型戰(zhàn)略是一種使企業(yè)在現(xiàn)有的戰(zhàn)略水平上向更高一級(jí)目標(biāo)發(fā)展的戰(zhàn)略。

［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

231,增長(zhǎng)型戰(zhàn)略是指在內(nèi)外環(huán)境的約束下，企業(yè)準(zhǔn)備在戰(zhàn)略規(guī)劃期使企業(yè)的資源分

配和經(jīng)營(yíng)狀況基本保持在目前狀態(tài)和水平上的戰(zhàn)略。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

232.企業(yè)決策是在一定約束條件下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而按照一定程序和方法，從備

選方案中選擇一個(gè)最優(yōu)文案的過(guò)程。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

233.企業(yè)戰(zhàn)略決策是解決全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大問題的決策。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

234.企業(yè)管理決策是指為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而作出的、解決組織局部重要問題的決策

［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

235.企業(yè)管理決策是解決全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大問題的決策。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

236.企業(yè)戰(zhàn)略決策是指為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而作出的、解決組織局部重要問題的決策

［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

237.企業(yè)局部決策是指企業(yè)為了解決日常工作中的業(yè)務(wù)問題，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)

利益所作出的決策。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

238.企業(yè)業(yè)務(wù)決策是指企業(yè)為了解決日常工作中的業(yè)務(wù)問題，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)

利益所作出的決策。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

239.企業(yè)程序化決策是指企業(yè)中反復(fù)出現(xiàn)的、有一定結(jié)構(gòu)的，可通過(guò)一定程序、慣

例、規(guī)則解決問題的決策。［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

240.企業(yè)個(gè)體決策是指決策權(quán)限集中于個(gè)人的決策［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

241.企業(yè)群體決策是指決策權(quán)限由集體共同掌握的決策。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

242.定性決策方法是指直接利用決策者本人或有關(guān)專家的智慧來(lái)進(jìn)行決策的方法°

［判斷題］

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

243,定量決策方法是運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和公式來(lái)解決一些決策問題，選擇出最佳的決策

方案。［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

244.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法是指根據(jù)決策事件各種自然狀態(tài)及概率，作出合理的決策。

［判斷題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

245.不確定型決策方法是指決策者無(wú)法確定未來(lái)各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率的決策。

I判斷題I

對(duì)E確答案）

錯(cuò)

246.定量決策方法是指直接利用決策者本人或有關(guān)專家的智慧來(lái)進(jìn)行決策的方法°

［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)E確答案）

247.定性決策方法是運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和公式來(lái)解決一些決策問題，選擇出最佳的決策

方案。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

248,不是是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)，不是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的人格化（）o

企業(yè)文化制度（正確答案）

企業(yè)組織制度（正確答案）

企業(yè)法人制度

企業(yè)管理制度（正確答案）

249.不是貫穿于整個(gè)管理過(guò)程中，也不是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的核心環(huán)

節(jié)的是（）。

領(lǐng)導(dǎo)職能

協(xié)調(diào)職能工確答案）

計(jì)劃職能（正確答案）

激勵(lì)職能E確答案）

250.不是企業(yè)的主體，不是企業(yè)管理的首要對(duì)象的是（）。

資金（正確答案）

人

物料?正確答案）

機(jī)器（正確答案）

251,下列選項(xiàng)中，屬于系統(tǒng)原理要點(diǎn)的是（）

動(dòng)態(tài)性原理（正確答案）

綜合性原理（正確答案）

聯(lián)系性原理

開放性原理（正確答案）

252.下列選項(xiàng)中，屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是（）

產(chǎn)權(quán)明晰（正確答案J

政企分開（正確答案）

權(quán)責(zé)明確（正確答案）

系統(tǒng)規(guī)范

253.某公司有員工64人，假設(shè)管理幅度是8人，則該公司的管理人員為（）人,

管理層次有（）層。

9正確答案）

3正確答案）

8

4

254.有效管理幅度取決于多種因素，關(guān)于影響管理幅度的因素中，下列說(shuō)法正確的

是0

工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬

新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄（正確答案）

組織的健全程度越高，管理幅度就越寬（正確答案）

管理活動(dòng)的相同性較小，管理幅度就越窄（正確答案）

255.直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：（）

結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單（正確答案）

責(zé)任分明（正確答案）

命令統(tǒng)一E確答案）

優(yōu)化組合

256.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，沒有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)?又不有按產(chǎn)品劃

分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，這種組織結(jié)構(gòu)是0

直線制組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

矩陣制組織結(jié)構(gòu)

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)正確答案）

直線?職能制組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

257,下列選項(xiàng)中屬于職能戰(zhàn)略的是（）

營(yíng)銷戰(zhàn)略（正確答案）

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略詢”至）

人力資源戰(zhàn)略

258.不是企業(yè)獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)的是（）

財(cái)務(wù)能力【正確答案）

核心能力

科技能力（正確答案）

營(yíng)銷能力（正確答案）

259.不適用于多元化的戰(zhàn)略（）情況。

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法少，潛在優(yōu)勢(shì)大（正就答案）

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法小，潛在優(yōu)勢(shì)?。ㄕ_答案）

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法多，潛在優(yōu)勢(shì)大

獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法多，潛在優(yōu)勢(shì)?。ㄕ_答案）

260.不是指企業(yè)為了解決日常工作中的業(yè)務(wù)問題?提高工作效率和經(jīng)濟(jì)利益所作出

的決策的是（）。

企業(yè)業(yè)務(wù)決策

企業(yè)程序化決策（正確答案）

企業(yè)非程序化決策正確答案）

企業(yè)戰(zhàn)略決策E確答案）

261.（）不是主要根據(jù)決策者的直覺、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來(lái)進(jìn)行決策的。

確定型決策（正確答案）

不確定型決策

程序化決策（正確答案）

非程序化決策V公案）

262.不是企業(yè)決策的第一步的是（）

方案實(shí)施3案）

擬訂方案（正確答案）

尋找問題

平價(jià)方案〔正確答案）

263.下列選項(xiàng)中，關(guān)于盈虧平衡分析法的說(shuō)法，正確的是（）

盈虧平衡分析又稱量本利分析法正確答案）

盈虧平衡分析法的核心是找出盈虧平衡點(diǎn)正確答案）

盈虧平衡分析法的基本原理是邊際分析理論正確答案）

盈虧平衡分析法適用于風(fēng)險(xiǎn)型決策方法

264,不是衡量該決策正確性的標(biāo)志的是（）0

目標(biāo)性原則（正確答案）

可行性原則

擇優(yōu)性原則（正確答案）

民主性原則E確答案）

265.以下屬于企業(yè)特征的是（）

營(yíng)利性（正確答案）

獨(dú)立性

自主性?正確答案）

社會(huì)性（正確答案）

266.以下是企業(yè)管理要素的是（）

產(chǎn)品

人員「E確答案）

資金（正確答案）

市場(chǎng)（正確答案）

267.下列屬于企業(yè)管理本質(zhì)的是（）

管理是分工協(xié)作勞動(dòng)的產(chǎn)物（正確答案）

管理是一種科學(xué)方法I正確答案）

管理是一門藝術(shù)（正確答案）

管理就是教育

268.下列屬于系統(tǒng)原理的是（）

綜合性原理（正確答案）

整理性原理（正確答案）

靜態(tài)原理

開放性原理

269.以下屬于企業(yè)管理原理的是（）

動(dòng)態(tài)原理

系統(tǒng)原理（正確答案）

人本原理（正確答案）

效益原理4案）

270.以下屬于企業(yè)管理的基本職能的是（）

計(jì)劃（正確答案）

組織（正確答案）

領(lǐng)導(dǎo)正確答案）

價(jià)格

271,下列屬于企業(yè)組織特點(diǎn)的是（）

目標(biāo)性（正確答案）

系統(tǒng)性正強(qiáng)筌案）

整體性

結(jié)構(gòu)性，正確答案）

272.以下屬于企業(yè)組織管理的內(nèi)容的是（）

組織整合

組織設(shè)計(jì)（正確答案）

組織協(xié)調(diào)（正確答案）

組織變革（正確答案）

273.以下屬于企業(yè)組織管理的一般原則的是（）

任務(wù)目標(biāo)原則（正確答案）

責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則（正確答案）

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)管理原則E確答案）

開放管理原則

274,下列是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的是（）

目標(biāo)設(shè)計(jì)（正確答案）

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

人員設(shè)計(jì)（正確答案）

激勵(lì)設(shè)計(jì)（正確答案）

275.下列屬于管理層次劃分的是（）

決策層（正確答案）

領(lǐng)導(dǎo)層

管理層E確答案）

員工層

276.部門化的形式有很多，下列屬于部門化形式的是（）

產(chǎn)品部門化（正確答案）

壟斷部門化

地區(qū)部門化（正確答案）

職能部門化（正確答案）

277.下列屬于部門之間協(xié)調(diào)的是（）

權(quán)力協(xié)調(diào)正確答案）

參謀權(quán)力（正確答案）

職能權(quán)力（正確答案）

部門權(quán)力

278.下列屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型的是（）

直線制組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

點(diǎn)陣制組織結(jié)構(gòu)

職能制組織結(jié)構(gòu)的叁矣）

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

279,下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)容的是

戰(zhàn)略眼光

戰(zhàn)略思想公案）

戰(zhàn)略目標(biāo)（正確答案）

戰(zhàn)略對(duì)策（正確答案）

280.以下是企業(yè)戰(zhàn)略特點(diǎn)的是（）

全局性E確答案）

長(zhǎng)遠(yuǎn)性

競(jìng)爭(zhēng)性

績(jī)效性

281.以下屬于企業(yè)戰(zhàn)略分類的是（）

企業(yè)總體戰(zhàn)略三確答案）

企業(yè)權(quán)力戰(zhàn)略

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略（正確答案）

企業(yè)職能戰(zhàn)略（正確答案）

282.下列是企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的是（）

企業(yè)戰(zhàn)略的制定（正確答案）

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施（正確答案）

企業(yè)戰(zhàn)略的資源

企業(yè)戰(zhàn)略的控制確答臬）

283.企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施主要包含三個(gè)階段，主有是（）

戰(zhàn)略進(jìn)攻階段

戰(zhàn)略發(fā)動(dòng)階段（正確答案）

戰(zhàn)略計(jì)劃階段（正確答案）

戰(zhàn)略運(yùn)作階段（正確答案）

284,以下是企業(yè)外部環(huán)境分析的是（）

宏觀環(huán)境分析（正確答案）

產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析確答案）

競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

市場(chǎng)環(huán)境分析

285.下列是宏觀環(huán)境分析的是（）

銷售環(huán)境

政治與法律環(huán)境（正確答案）

經(jīng)濟(jì)環(huán)境（正確答案）

社會(huì)文化環(huán)境（正確答案）

286.下列屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的（）。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（正確答案）