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文檔簡介
強隊伍揚特色固早教重教研促發(fā)展崇義縣城關幼兒園2010年1月至2012年12月發(fā)展規(guī)劃一、情況分析:1、基本情況:2009年,城關幼兒園有在園幼兒930多名,大、中、小、實驗班共19個教學班,教職工69名。2、優(yōu)勢分析:經過2004和2008年兩次省級示范園復評,我園基礎設施和辦園條件已基本完善,教育信息化建設處于全省較好水平,親子園建設已初具雛形,在當地有了較好的聲譽,生源充足。班子團結,教師工作積極性高。特色教學已有較好成效,積累了一定經驗。3、存在不足:(1)編制不足(全園69名教職工,只有32個編)(2)經費緊張(因收費標準太低、一半以上人員工資需幼兒園自籌、所有投入需自行解決等原因造成)(3)班級超員(按我園現有條件,開足只有19個班,而入園幼兒有930多人,班級平均人數49人,但這種狀況不是我園所能夠解決的)(4)學歷和文化素養(yǎng)偏低(47位教師中,中專、大專、本科學歷分別為14、29、3個,有不少教師的文化素養(yǎng),如語文基礎、寫作水平、溝通能力、三筆字等還有待大力加強)(5)教研氛圍不濃(教研工作還停留在行政要求層面上,教師自主參與的積極性不高)二、總體目標:1、遵循國家教育方針(堅持正確辦園方向、深入貫徹幼教大綱)2、建好一支優(yōu)秀隊伍(師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務嫻熟)3、發(fā)揚六個教學特色(總結美術、音樂、電腦、珠心算、童詩誦讀、早期閱讀等六大教學特色經驗,出文本成果)4、創(chuàng)立長效親子教育(創(chuàng)設適宜環(huán)境,提供齊全設施,培養(yǎng)優(yōu)秀育嬰師,進行全面宣傳,實施長效親子教育)5、突破教育課題研究(提高教育研究水平,注重教育實踐性研究,引導教師自主參與,實現為實際工作服務,建立完整園本教研體系)6、完善設施設備條件(在多媒體、電腦配備、玩教具、功能室、空調、防盜措施、區(qū)角場地等方面進行充實完善)7、爭創(chuàng)優(yōu)秀省示范園(對照江西省“優(yōu)秀示范園”評估標準,努力改進,積極爭創(chuàng))8、促進持續(xù)健康發(fā)展(立足實際,科學管理,團結協(xié)作,努力拼搏,共同促進崇義縣城關幼兒園持續(xù)健康發(fā)展)三、制定程序:建議征集(面向全體員工廣泛征集規(guī)劃建議和發(fā)展愿望)→擬定部門規(guī)劃(各部門擬定本部門三年規(guī)劃,要求目標量化、實事求是、措施可行)→擬定初稿(由園長整合建議征集和部門規(guī)劃,依據國家相關政策,全面分析,擬定三年規(guī)劃初稿)→全體修訂(發(fā)放初稿,由全體員工提出修改意見,進行修訂)→完成正稿(力求全面、科學、合理)。四、具體實施:0至3歲實驗園建設周青1、重新開辦親子園,繼續(xù)完善親子園環(huán)境設施,形成完整的親子園園本課程。2、廣泛宣傳,轉變家長教育觀念,提高我縣城區(qū)1—2歲嬰幼兒受早期教育率。3、積極參加省教育廳舉辦的早教工作培訓班,培養(yǎng)親子園專業(yè)育嬰師。增加親子班活動次數,使親子園活動時間延伸到周一至周五。使我縣城區(qū)1—2歲嬰幼兒受早期教育率達60%。逐漸形成親子園特色,創(chuàng)建優(yōu)秀早教,使親子園成為我園的又一特色。教育科研溫曉敏1、建立課題研究獎勵制度,對在課題研究中作出成績的教師給予嘉獎,提高參與積極性。1、2、定期聘請專家來園對課題研究進行指導,在教師培訓計劃中融入課題研究內容,讓更多的教師熟悉掌握課題研究的一般方法。3、做好結題課題的研究成果總結推廣工作。1、1、完善《教科研制度》,將教科研工作納入制度化、規(guī)范化、并以課題研究為抓手,提高保教質量。2、爭取有2——3個省級課題立項,向國家級課題沖刺。1、教師教研氛圍濃厚,有一定數量的論文、案例在不同等級的刊物發(fā)表。2、課題研究取得成果獎。示范輻射溫曉敏1、利用我園師資及資源,有效指導、提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的專業(yè)水平。2、繼續(xù)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園,讓幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園成為所屬片區(qū)的示范點,帶動周
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