2024大學聘用合同書范本

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方受聘為甲方合同制員工，現(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應履行__________崗位職責，并根據(jù)甲方工作需要服從崗位調(diào)整。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和各項補貼組成，具體標準及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。6.3乙方合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合同前應充分了解對方的主體資格、業(yè)務范圍、資信狀況等，以確保合同的合法性和有效性。3.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除或終止合同。4.雙方應按照約定履行合同義務，確保合同的正常履行。5.合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，雙方應嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行，防止泄露。6.如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合應對合同內(nèi)容進行詳細審查，確保合同條款明確、具體，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。2.針對合同中可能出現(xiàn)的疑問或模糊條款，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確具體內(nèi)容。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應及時溝通，充分表達自己的立場和意見，尋求解決問題的途徑。4.在解決糾紛時，雙方應遵守法律法規(guī)，尊重事實和證據(jù)，公平公正地處理爭議。5.如有必要，雙方可尋求專業(yè)律師或第三方調(diào)解機構的幫助，以妥善解決合同糾紛。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關系、維護勞動者合法權益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律。2.中華人民共和國勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關系、規(guī)范用人單位和勞動者行為、保障勞動者權益的法律。3.合同制員工：指用人單位與員工簽訂勞動合同，按合同約定支付工資、繳納社會保險等，實行靈活勞動制度的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協(xié)議。6.法定解除：指在合同履行過程中，因出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，當事人有權解除合同。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。8.管轄權：指法院對某一特定案件行使審判權的權限。應用場合：1.大學與教職工之間的聘用關系。2.大學與研究人員之間的聘用關系。3.大學與專業(yè)顧問、講師等合同制員工的聘用關系。4.任何需要明確雙方權利義務的短期或長期聘用關系。補充條款：1.試用期規(guī)定：甲方有權在合同期內(nèi)規(guī)定試用期，試用期的長度、工資及福利待遇等應在合同中明確。2.培訓與職業(yè)發(fā)展：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以促進其職業(yè)發(fā)展。3.知識產(chǎn)權：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，屬于甲方所有的，應明確規(guī)定。4.健康狀況與體檢：乙方應定期參加甲方組織的健康體檢，以確保工作期間的身體健康。5.緊急聯(lián)系信息：乙方應向甲方提供緊急聯(lián)系人的信息，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。附件列表：1.乙方簡歷或個人介紹資料。2.乙方最高學歷