關于農村人力資源問題及對策報告

關于農村人力資源問題及對策報告農村地區(qū)要想獲得長遠的發(fā)展，必須大力發(fā)展現代農業(yè)。農村地區(qū)的發(fā)展離不開人才資源的支撐，但是，農村的人才異常匱乏。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，有力促進了農村的人力資源開發(fā)，為實現我國農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。1.農村人力資源問題分析1.1農村地區(qū)普遍存在教育落后的現象。我國農村人口數量龐大，擁有較為豐富的勞動力資源，但是因為農村基礎教育落后，導致農村人口普遍的文化水平低下，使得農村的勞動力資源不能有效地得到開發(fā)利用。農村人口的教育局限性，以及思想觀念的傳統(tǒng)性，導致農村人口普遍具有整體素質亟待提升的問題。而農村人口在思想上的固步自封，使其難以接受新鮮事物，無法快速地融入到現代化的農業(yè)建設中?；A教育的落后，現有的教育模式也過于陳舊，缺乏改革性和創(chuàng)新性，無法滿足農村地區(qū)經濟發(fā)展的需要。1.2農村地區(qū)的人力資源缺乏合理配置。農村地區(qū)的人口數量龐大，勞動力資源十分豐富，但與此現狀所不匹配的是農村地區(qū)的人力資源缺乏合理配置。農村地區(qū)的人力資源具有復雜多變的特性，相關部門缺乏對本地區(qū)內人力資源的全面了解，缺乏對人力資源的合理配置，使得農村的人力資源無法有效開發(fā)，不利于農村地區(qū)的經濟發(fā)展。1.3農村地區(qū)缺乏完善的人力資源開發(fā)制度。盡管農村地區(qū)的勞動力資源十分豐富，然而無論是農村地區(qū)的人力資源開發(fā)現狀，還是人力資源開發(fā)制度，都不盡如人意。制度不完善，機制不健全，導致人力資源無法有效地得以利用，不利于人力資源的整合與分配，在信息的共享性和人員的流動性方面缺乏時效性，制約了農村地區(qū)的經濟發(fā)展。農村人口數量龐大，老齡化的情況較為嚴重，社會保障機制也亟待完善，醫(yī)療教育情況也無法與大城市相提并論。2.發(fā)展對策2.1大力發(fā)展農村教育，培養(yǎng)優(yōu)秀農業(yè)人才。第一，以教育部門為主，發(fā)揮帶頭作用，促進各大學校以及各個教育機構之間的合作交流，全面的、系統(tǒng)的、合理的對農村人力資源的綜合素養(yǎng)進行提升。切實做好農村九年義務教育，加強教育強度，可與當地特色相結合，增加本土文化的相關教育，以及增加本土農業(yè)相關知識。與此同時，也可增加成人職業(yè)教育，結合農業(yè)特色進行農業(yè)相關知識的教育，以便增加后續(xù)儲備人才。第二，加強農民的專業(yè)技能培訓，有效提升農民的各項專業(yè)技能水平。在為農民進行專業(yè)技能培訓時，可在結合理論實踐的基礎上，同時與當地特色相結合。相關培訓機構要切實做好后續(xù)的咨詢服務工作，做到有問必答，及時為農民答疑解惑。第三，整合各方教育培訓資源，利用先進的科技手段和信息化技術，可開展線上教育和培訓，實時為農民提供教育服務。第四，對農村人力資源結構進行優(yōu)化調整。結合當地農村現狀，對農村人力資源結構進行優(yōu)化調整，做到精準培訓、優(yōu)化培訓，積極探索發(fā)展新型教育培訓結構，全面提升整體培訓水平，為農村的發(fā)展建設培養(yǎng)出一批緊缺型人才、科技型人才、發(fā)展型人才和技術型人才。可以適當的在大學教育中引入園藝、林業(yè)、農業(yè)、畜牧業(yè)等相關專業(yè)，與此同時，大力引進相關技術型人才，以促進當地農業(yè)的發(fā)展。2.2培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部人才，組建一支科技型干部隊伍。農村基層干部隊伍是我國最基層的干部群體，與農民息息相關，是國家關于農村各項政策的宣傳者與實施者。要建設農村基層干部隊伍，培養(yǎng)一批既具有能夠振興鄉(xiāng)村的實施能力，又具有農業(yè)相關知識的多方位、全面性的干部隊伍。首先，對于村委會的領導干部的任用，要采取公平、公正、公開的選拔流程，遴選出一批自身素質過硬、能夠委以重任、有責任心的領導干部隊伍。其次，注重對農村后備優(yōu)秀干部的培養(yǎng)工作，增加優(yōu)秀儲備干部的數量。對專業(yè)性的優(yōu)秀人才，可以重點培養(yǎng)，提升其思想覺悟，使其能夠擔負起帶領鄉(xiāng)村振興的重擔。再次，以科技來帶動農業(yè)發(fā)展，引導大學生到農村進行支教工作。最后，農村基層干部隊伍所面臨的工作具有其復雜性、多樣性，若是分工不明，則會導致責任不清晰，同時也缺乏有效的監(jiān)督管理制度，容易滋生不作為的懶政作風?？梢栽黾涌己吮O(jiān)管制度，同時提升基層干部的薪資待遇水平，對基層工作進行規(guī)范化管理，激勵基層干部勇于作為。2.3對農村產業(yè)結構體系進行優(yōu)化配置，實現農村人力資源的創(chuàng)新發(fā)展。促進農村經濟可持續(xù)性發(fā)展，是解決鄉(xiāng)村振興的關鍵因素。對農村產業(yè)結構體系要進行優(yōu)化配置、改革創(chuàng)新，促進農產品加工行業(yè)的發(fā)展，不斷發(fā)展特色農村經濟。對農產品的銷售方面，除傳統(tǒng)的銷售渠道外，可增加電商銷售渠道，也可增設線上直播平臺等。與此同時，還可帶動周邊產業(yè)的發(fā)展，比如物流、農產品加工、農產品儲存等。2.4大力倡導農村勞動力積極返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并由政府機構提供政策支持。首先，要鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，政府部門可給予資金支持、政策扶持，鼓勵返鄉(xiāng)農民工進行生產經營活動。其次，對農民必需的生產資料，比如種子、農藥、化肥、機械化農機等給予一定的稅收減免政策，或是給予一定的政府補貼。再次，深化金融供給側改革。充分發(fā)揮金融機構的優(yōu)勢，完善農村征信體系和評價制度。建立農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸擔