職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德失范行為處理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德失范行為處理辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹全國教育大會和全國高校思想政治工作會議精神,進一步健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制,落實立德樹人根本任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》和《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,制訂本辦法。第二條嚴(yán)格落實師德建設(shè)主體責(zé)任,建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委教師工作部牽頭、教學(xué)單位及職能部門分工負責(zé)、教師自我約束的工作機制。黨委書記和校長抓師德同責(zé),是師德建設(shè)第一責(zé)任人。教學(xué)單位、職能部門主要負責(zé)人對本單位師德建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條各教學(xué)單位成立教師師德建設(shè)工作小組,組長由黨政主要負責(zé)人擔(dān)任,成員由班子成員、工會分會成員、教研室主任、教師代表等組成,負責(zé)本單位師德建設(shè)、考核及失范行為初查等工作。第四條師德建設(shè)堅持權(quán)責(zé)對等、分級負責(zé)、層層落實、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則.第五條本辦法適用于學(xué)校全體教職工和在學(xué)校從事教育教學(xué)工作的外聘兼職教師,第二章師德負面清單第六條凡有下列情形之一的,認(rèn)定為師德失范。1.損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策、違背憲法法律、危害國家安全、破壞民族團結(jié)的言行。2.損害國家利益、社會公共利益及學(xué)校、師生的合法權(quán)益。3.違反保密制度,發(fā)生泄密行為。4.違反國家有關(guān)政策規(guī)定傳播宗教或組織宗教活動。5.發(fā)表、傳播不當(dāng)言論、低俗文化、虛假信息,或造謠、傳謠,對他人進行侮辱、誹謗、誣告陷害、威脅、人身攻擊。6.隱瞞應(yīng)向黨組織、學(xué)校和所在單位如實說明的事項。7.在遇突發(fā)事件或?qū)W生面臨危險時,擅離職守、逃避職責(zé)。8.違規(guī)安排學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)、人才培養(yǎng)不相關(guān)的事宜。9.違反教學(xué)紀(jì)律,體罰或者以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，打擊報復(fù)學(xué)生,不公平公正對待學(xué)生。10.對學(xué)生實施猥褻、性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。11.索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物,或參加由學(xué)生家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動,或利用職業(yè)便利和影響力通過學(xué)生及家長謀取不正當(dāng)利益或謀取私利或損害他人合法權(quán)益。12.敷衍教學(xué),疏于管理與教育,指導(dǎo)的學(xué)生發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為。13.在晉職晉級、評獎評優(yōu)、招生、考試、學(xué)生獎助貸等工作中徇私舞弊,以不正當(dāng)手段為本人或他人謀取利益。14.在教學(xué)科研工作中弄虛作假,抄襲剽竊、篡改侵吞他人成果,偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷,不當(dāng)署名、稿多投、買賣論文。15.濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響,采用不正當(dāng)手段干擾、妨礙他人科研活動,壓制打擊不同學(xué)術(shù)流派和學(xué)術(shù)觀點。16.違規(guī)使用教學(xué)、科研等經(jīng)費,利用經(jīng)費謀取不正當(dāng)利益。17.擅自利用學(xué)校名義或校名、?；?、專利、場所等資源進行盈利活動。18.利用對學(xué)生的影響,開展或者組織學(xué)生參與強制性經(jīng)營活動。19.擅自從事影響教育教學(xué)工作的兼職兼薪活動。20.其他違反高校教師職業(yè)道德和社會公德,造成不良影響和后果的言行。第三章調(diào)查認(rèn)定和處理第七條對師德失范行為的調(diào)查認(rèn)定和處理應(yīng)堅持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則,做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、手續(xù)完備。第八條學(xué)校師德建設(shè)委員會負責(zé)師德失范行為調(diào)查認(rèn)定相關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)；黨委教師工作部負責(zé)具體實施。第九條任何單位或個人均可通過學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室或相關(guān)教學(xué)單位、職能部門等渠道反映學(xué)校教職工的師德問題。提倡實名,以書面形式反映情況。第十條與教師師德師風(fēng)無關(guān)的，按程序移交相關(guān)職能部門；應(yīng)由公安機關(guān)受理的,移交學(xué)校保衛(wèi)處報送公安機關(guān)。第十一條教學(xué)單位或有關(guān)職能部門如發(fā)現(xiàn)本單位教職工有師德失范行為或收到反映本單位教職工師德相關(guān)舉報線索、材料的,及時報黨委教師工作部,所在單位師德師風(fēng)建設(shè)工作小組應(yīng)第一時間著手進行初查,收集匯總書面材料，進行事實認(rèn)定,提出初步處理意見,報黨委教師工作部。對發(fā)現(xiàn)本單位教職工存在師德失范行為負面清單的情況或收到舉報線索、材料,不及時處理或推諉隱瞞的,將嚴(yán)肅追究單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十二條黨委教師工作部收到書面材料后,會同相關(guān)部門對有關(guān)情況進行核查。其中,涉及意識形態(tài)的由黨委宣傳部核查;涉及民族宗教問題的由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部核查;涉及教學(xué)工作的由教務(wù)處核查;涉及學(xué)術(shù)道德的由學(xué)術(shù)委員會及科研處核查;涉及其他方面的由黨委教師工作部核查。在核查中被核查人應(yīng)當(dāng)如實回答詢問,配合調(diào)查,提供相關(guān)證據(jù)材料。未經(jīng)許可,當(dāng)事各方均不能公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。第十三條相關(guān)部門在核查過程中如發(fā)現(xiàn)涉及教職工違紀(jì)或職務(wù)違法的,由黨委教師工作部匯總后移交學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室核查并按規(guī)定進行處理。第十四條黨委教師工作部根據(jù)核查結(jié)果,按照規(guī)定程序,會同教學(xué)科研單位和相關(guān)職能部門提出擬處理意見,提交學(xué)校師德建設(shè)委員會討論后,報請黨委會會議審定。黨委教師工作部將認(rèn)定結(jié)果和處理決定書面送達當(dāng)事人所在單位,由所在單位送達當(dāng)事人簽收。同時，所在單位應(yīng)召開全體教職工會議,宣讀處理決定并開展警示教育。第十五條對師德失范行為實行“一票否決”,對師德失范的教職工,根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理或處分。情節(jié)較輕的,給予批評教育、誠勉談話、責(zé)令檢查、通報批評,并取消其在評獎評優(yōu)、職務(wù)（職稱)評審、晉職晉級、干部選任、進修、各類人才計劃推薦、各類項目中申報等方面的資格。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月.情節(jié)較重的,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予行政處分,句括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。需要解除聘用合同的,按照相關(guān)規(guī)定進行處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,依據(jù)《教師資格條例》報請教育行政部門撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊伍,同時錄入“全國教師管理信息系統(tǒng)”。是中共黨員的,同時給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的,及時移送司法機關(guān)處理。對于在學(xué)校從事教學(xué)工作的外聘兼職教師,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定構(gòu)成師德失范行為的,參照上述規(guī)定處理。第十六條在教師師德失范行為的調(diào)查過程中,應(yīng)聽取教師本人的陳述和申辯,同時當(dāng)事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。第十七條被處理人對學(xué)校的處理決定有異議的,自收到處理決定后30日內(nèi),可以書面形式向?qū)W校提出申訴;對申訴處理決定不服的,可向上級主管部門進行申訴。第十八條因師德失范受到處理的教職工要積極整改,所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要對其進行談話教育,督促其整改。第十九條在期滿后根據(jù)悔改表現(xiàn)予以延期或解除。教師在處理決定生效期間有悔改表現(xiàn),且沒有再出現(xiàn)違反師德情形的,除開除和解聘處分外,處理決定期滿后，本人提出解除處分的書面申請，所在單位研究同意后報黨委教師工作部,經(jīng)黨委會審定延期或解除，審定的結(jié)論下發(fā)文件并向所在單位全體教職工通報。處理決定和處理解除決定完整存入個人人事檔案。第二十條對于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé),有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分嚴(yán)肅追究責(zé)任:1.師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論監(jiān)督、預(yù)防工作不到位;2.師德失范問題排查