2024年勞動專項法律服務(wù)

?2024年勞動專項法律服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）勞動法律法規(guī)咨詢；（2）勞動爭議案件代理；（3）勞動規(guī)章制度審查與制定；（4）勞動合同審查與制定；（5）員工培訓(xùn)及法律知識普及；（6）勞動法律風(fēng)險防控；（7）其他甲方委托的勞動專項法律服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務(wù)費用（1）勞動法律法規(guī)咨詢：每小時人民幣____元；（2）勞動爭議案件代理：根據(jù)案件復(fù)雜程度，每件人民幣____元；（3）勞動規(guī)章制度審查與制定：每套人民幣____元；（4）勞動合同審查與制定：每份人民幣____元；（5）員工培訓(xùn)及法律知識普及：每次人民幣____元；（6）勞動法律風(fēng)險防控：每季度人民幣____元；（7）其他甲方委托的勞動專項法律服務(wù)：雙方協(xié)商確定。3.2乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動專項法律服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與勞動專項法律服務(wù)相關(guān)的必要資料；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常工作。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供勞動專項法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供法律意見；（4）乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未能按照約定提供勞動專項法律服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在合同中詳細(xì)列明乙方需提供的勞動專項法律服務(wù)項目，避免服務(wù)范圍模糊不清。2.服務(wù)費用與支付方式：合同中應(yīng)明確服務(wù)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及支付方式，確保雙方對費用支付無異議。3.資料提供與保密：甲方應(yīng)提供必要資料，乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，防止信息泄露。4.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任，包括違約金計算方式及賠償責(zé)任。5.爭議解決：約定爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等，確保合同糾紛能得到及時有效的解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方（甲方）：合同中指定乙方提供服務(wù)的主體，即甲方為乙方服務(wù)的對象。2.受托方（乙方）：合同中承擔(dān)提供服務(wù)的主體，即乙方為甲方提供勞動專項法律服務(wù)的主體。3.法律咨詢：乙方根據(jù)甲方的需求，提供法律意見和解答相關(guān)法律問題的服務(wù)。4.爭議案件代理：乙方在甲方發(fā)生勞動爭議時，代表甲方參與訴訟或仲裁活動。5.勞動規(guī)章制度：企業(yè)為規(guī)范員工行為、保障勞動者權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)定。6.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.補充協(xié)議：雙方在原合同基礎(chǔ)上，為解決未盡事宜而簽訂的書面協(xié)議。8.合同糾紛：合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議或糾紛。9.違約金：合同一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。10.訴訟：通過法律途徑，向人民法院提起解決爭議的請求。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：公司籌備上市時，需要確保勞動關(guān)系的合法合規(guī)。補充條款：考慮到甲方即將上市，乙方應(yīng)提供上市前的勞動法律風(fēng)險評估服務(wù)，包括但不限于對現(xiàn)有勞動合同、規(guī)章制度、員工福利政策的審查，以確保甲方在上市過程中符合相關(guān)法律法規(guī)要求。2.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行大規(guī)模裁員或組織架構(gòu)調(diào)整時，需要專業(yè)法律支持。補充條款：在甲方進(jìn)行裁員或組織架構(gòu)調(diào)整期間，乙方應(yīng)提供全程法律支持，包括制定裁員方案、解釋相關(guān)法律程序、協(xié)助處理員工關(guān)系，以及應(yīng)對可能出現(xiàn)的勞動爭議。3.應(yīng)用場合：公司涉及跨國業(yè)務(wù)，需要處理國際勞動法律問題。補充條款：若甲方業(yè)務(wù)涉及跨國，乙方應(yīng)提供國際勞動法律咨詢服務(wù)，包括但不限于跨國員工派遣、國際勞動合同制定以及處理跨國勞動爭議。4.應(yīng)用場合：公司面臨重大勞動法律變革時，需要及時了解并調(diào)整策略。補充條款：乙方應(yīng)定期向甲方提供勞動法律最新動態(tài)，包括新出臺的法律法規(guī)、政策變動等，并針對這些變化為甲方提供法律建議和應(yīng)對策略。合同所需附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件3.甲方現(xiàn)有勞動合同樣本4.甲方規(guī)章制度文本5.甲方員工名冊及崗位說明書6.雙方授權(quán)代表的有效身份證明7.任何其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料親愛的小伙伴們，下面是咱們合同里需要準(zhǔn)備的一些附件清單，這些都是為了確保合同內(nèi)容更加完整、準(zhǔn)確，也方便日后查閱和使用哦：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：就是公司的一個身份證明啦，得有這個才能證明甲方是合法經(jīng)營滴。2.乙方律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件：這個是乙方證明自己有資格提供法律服務(wù)的證書。3.甲方現(xiàn)有勞動合同樣本：看看甲方現(xiàn)在的勞動合同什么樣，乙方才能更好地提供服務(wù)嘛。4.甲方規(guī)章制度文本：公司內(nèi)部的規(guī)定，乙方得了解清楚，才能給出合適的建議。5.甲方員工名冊及崗位說明書：這些都是乙方了解甲方組織架構(gòu)