2024年教師勞動合同參考模板（五篇）

第3頁共3頁2024年教師勞動合同參考模板甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂如下合同：一、乙方崗位職責(zé)：1.乙方應(yīng)秉持對工作的熱愛，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵循國家法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度，積極與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動教育事業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)弘揚“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的團(tuán)隊精神，樹立優(yōu)秀的教育風(fēng)范。2.乙方應(yīng)全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，深入研究課程改革理論，運用《課程標(biāo)準(zhǔn)》的新理念指導(dǎo)教學(xué)實踐，不斷優(yōu)化教學(xué)方法，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。3.乙方需積極參與教研活動，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，確保所任教學(xué)科的教學(xué)成績各項指標(biāo)均保持在鎮(zhèn)平均線以上。同時，乙方應(yīng)熟練使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文投稿或參評，每學(xué)期至少提交一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)文章。此外，乙方還應(yīng)積極響應(yīng)實驗小學(xué)的號召，投身教育科研，推動“科研興?！睉?zhàn)略的實施。4.乙方應(yīng)貫徹落實國家關(guān)于體育、衛(wèi)生工作的相關(guān)規(guī)定，落實安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校期間的人身安全及所管理財產(chǎn)的安全。5.乙方需全面履行小學(xué)級教師的職責(zé)，確?！八穆省敝笜?biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求，并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。二、甲方職責(zé)：1.甲方應(yīng)按照縣教育局撥付的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放乙方應(yīng)享受的工資和補貼。2.甲方應(yīng)在每學(xué)年末（或?qū)W期末），對乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。3.甲方將依據(jù)《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全力保障乙方應(yīng)享有的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任：1.若乙方在聘任期內(nèi)違反合同規(guī)定，且符合解聘條件之一的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行解聘。解聘前需提前一個月通知乙方。2.若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴或辭職。辭職前需提前一個月通知甲方。四、其他事項：1.如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動，本合同將繼續(xù)有效。若因工作需要在本單位內(nèi)部調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按新崗位的要求履行職責(zé)。2.本合同有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿自然失效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）：_____受聘人（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年教師勞動合同參考模板（二）（聘方）正式聘請（受聘方）擔(dān)任外籍工作人員（或_____語教師），雙方基于友好合作精神，特此簽訂本合同。第一條聘期確定為____年，自____年____月____日受聘方到職之日起，至____年____月____日受聘方離職之日止。第二條受聘方需承擔(dān)以下工作任務(wù)，并確保按時、按質(zhì)完成。聘方應(yīng)提供相應(yīng)的必要工作生活條件。對于受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方將予以積極考慮并采納。雙方應(yīng)秉持合作精神，共同推進(jìn)工作。第三條依據(jù)中國政府法定的工作日制度，每周工作5天，每天8小時（教師崗位按周課時具體安排）。第四條聘方承諾每月向受聘方支付工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國政府的法律、法令、相關(guān)規(guī)定及聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。若受聘方需中斷合同，必須提前一個月向聘方提交書面申請，且在未經(jīng)聘方同意前，仍需繼續(xù)履行職責(zé)。自聘方同意之日起兩周后，將停發(fā)受聘方工資及停止提供相關(guān)生活待遇，回國費用由受聘方自行承擔(dān)。若受聘方違反中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘，解聘通知發(fā)出后一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方需在此期間內(nèi)安排回國事宜，聘方將承擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費由受聘方自理。若受聘方因瀆職被解聘，聘方亦將在解聘通知發(fā)出后一個月內(nèi)安排其回國，并承擔(dān)受聘方及其家屬回國的旅費，其他費用由受聘方自理。第七條如受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍無法繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，在一個月內(nèi)安排其回國。聘方將提供受聘方及其家屬回國的飛機票及規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如欲延長聘期，均需在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢觯⒔?jīng)雙方協(xié)商確定后簽訂延聘合同。延聘合同視為本合同不可分割的組成部分，其各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。若雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長，則本合同期滿即自動失效。第九條本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條本合同以中文和_____文（外文部分略）書寫，兩種文本具有同等法律效力。聘方（蓋章）：_____日期：____年____月____日受聘方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年教師勞動合同參考模板（三）編號：_____甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。第一條合同期限乙方試用期為____個月，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事_____工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理（具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》）。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資____元/月，當(dāng)月的工資在下月的____日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)?府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。4、甲方根據(jù)實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)?府規(guī)定的法定社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險），并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費（工傷、生育險視情況而定），其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條勞動條件和勞動保護(hù)1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，或折合為乙方____個月工資。4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。第五條勞動紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動合同等。5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：（1）應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方;（2）必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;（3）結(jié)算清單。5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的'，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。（經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。）8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條競業(yè)條款1、解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。第八條法律責(zé)任（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付（注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)）。（三）乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。第九條合同爭議處理1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。第十條附則1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年教師勞動合同參考模板（四）身份證號：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方遵循友好合作精神，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，共同簽署本協(xié)議。第一條合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期滿后聘用關(guān)系自然終止。2.經(jīng)雙方同意，聘用合同期滿前一個月可續(xù)簽。教師需繳納____元作為押金。3.若需辭職，需提前一個月告知學(xué)校負(fù)責(zé)人，否則押金將被扣除。4.請假需提前告知負(fù)責(zé)人。為避免頻繁請假，規(guī)定每月有一次請假將扣除____元工資，同時需與家長溝通并調(diào)課。第二條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)按每月____元人民幣獲取授課報酬，甲方每月支付。2.乙方有權(quán)要求甲方提供授課對象的相關(guān)背景資料及業(yè)務(wù)資料。3.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必要的教學(xué)軟件。第三條乙方義務(wù)及甲方權(quán)利1.乙方需準(zhǔn)備教案及課程規(guī)劃，不得隨意授課；同時需做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2.乙方需按時上課、按時下課，不得提前下課或推遲上課，違規(guī)將扣除本節(jié)課全部工資。3.乙方需認(rèn)真對待教學(xué)，采用創(chuàng)新教學(xué)方法，不得強迫學(xué)生學(xué)習(xí)或使用貶低性語言。4.乙方需合理布置作業(yè)，并確保課前回訪以跟進(jìn)預(yù)習(xí)作業(yè)。5.乙方需對學(xué)生進(jìn)行考勤，對缺課學(xué)生進(jìn)行電話回訪并安排補課。6.乙方需維持課堂紀(jì)律，防止學(xué)生隨意走動，對突發(fā)意外應(yīng)及時與負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取措施。7.乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)期末組織考試和考級。同時，應(yīng)主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，解決教學(xué)問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查和評價，遵守教學(xué)管理規(guī)定，提出合理意見或建議。8.乙方特殊原因請假需提前一天通知甲方。9.乙方應(yīng)遵守法律，如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，且與甲方無關(guān)。乙方的安全問題亦由乙方自行負(fù)責(zé)。10.乙方試聽學(xué)生按報名費的5%提成，未成功則不計工資。工資以課時記錄為依據(jù)，無記錄則不發(fā)放。11.乙方需提前10分鐘到校備課，不得拖延時間，保持教學(xué)進(jìn)度。12.乙方不得挖學(xué)生，否則押金將被扣除。第四條合同變更與解除本合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商不得擅自變更。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原程序變更。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。雙方可協(xié)商一致解除合同，合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。提前解除合同且非甲方違約的，甲方應(yīng)支付乙方原定授課費的____%作為違約金。第五條違約責(zé)任1.甲方在以下情況下可解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)因不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致課程無法繼續(xù)；(2)乙方不符合聘用條件；(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和計劃；(4)乙方教學(xué)質(zhì)量經(jīng)學(xué)生測評不合格；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方在以下情況下可通知甲方解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按合同支付報酬或提供工作條件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年教師勞動合同參考模板（五）第四條乙方職責(zé)乙方需嚴(yán)格遵守國家憲法、法律及教育事業(yè)的各項規(guī)定，恪守學(xué)校規(guī)章制度，秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，堅持團(tuán)結(jié)合作，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注集體利益，積極維護(hù)學(xué)校聲譽。乙方確認(rèn)，將依據(jù)聘任期內(nèi)甲方實施的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》履行相應(yīng)職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方必須全面達(dá)成《_____醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的工作任務(wù)及各項考核指標(biāo)。同時，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面許可，不擅自在校外兼任任何有報酬性的職務(wù)。第五條薪資與福利1.甲方應(yīng)按照國家和學(xué)校規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方工作性質(zhì)，向其支付相應(yīng)工資。2.除上述基本工資外，乙方還可依據(jù)學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。若學(xué)校津貼制度發(fā)生調(diào)整，上述津貼制度將同步變更。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，對其基本工資、校內(nèi)津貼及生活補貼進(jìn)行減發(fā)或停發(fā)，并視情況解除本合同：當(dāng)月事假、病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；出現(xiàn)曠工行為；受到黨政紀(jì)律處分；未能有效履行職位職責(zé)，且造成嚴(yán)重后果及惡劣影響。4.乙方依法享有國家、____省地方法規(guī)及學(xué)校規(guī)定的各項社會福利待遇，包括但不限于保險、醫(yī)療等費用。同時，甲方將為乙方子女就學(xué)提供可能的便利。5.甲方不提供住房，住房待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6.公派出國（出境）事宜，將依據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）管理辦法執(zhí)行。若乙方出現(xiàn)本合同第七條所列情形并被甲方解聘，則不再享有上述甲方提供的各項權(quán)益。第六條聘任考核1.甲方將遵循國家法律及學(xué)校規(guī)章制度，定期對乙方履行職位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。2.乙方有義務(wù)在聘任期內(nèi)，每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或職位職責(zé)履行情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)?！?/p>