安全生產(chǎn)與事故報告制度

安全生產(chǎn)與事故報告制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早防備、早處理，減少事故發(fā)生，保護員工的生命資產(chǎn)安全，維護企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門、崗位及全部員工，全部未在本制度中規(guī)定的事項應參照相關(guān)國家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條安全生產(chǎn)的原則是防備為主、綜合整治、全員參加、追究責任，安全生產(chǎn)的目標是保障人身安全、安全設(shè)施的安全、生產(chǎn)過程的安全、信息安全。第二章職責與義務第四條企業(yè)領(lǐng)導層應高度重視安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)的組織、領(lǐng)導和實施。第五條各部門負責人應履行安全生產(chǎn)管理職責，建立健全安全管理制度，組織進行安全培訓、安全檢查和安全獎懲。第六條全部員工有義務遵守安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和政策，嚴禁違法操作、違章作業(yè)以及實施違反安全生產(chǎn)政策的行為。第七條安全員應定期檢查、評估安全風險，提出安全改進措施，并幫助相關(guān)部門完成事故調(diào)查和報告。第八條維護和修理人員應定期檢查生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，并報告相關(guān)負責人。第三章安全生產(chǎn)措施第九條企業(yè)應嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)人員具備安全操作技能、佩戴個人防護裝備，并供應必需的安全培訓。第十條企業(yè)應配備專職安全員，定期進行安全培訓和技能培訓，提高員工對安全操作的認得和理解。第十一條企業(yè)應加強對生產(chǎn)設(shè)備的維護和修理與保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行、安全可靠。第十二條企業(yè)應建立安全風險評估制度，定期開展安全隱患排查，及時采取措施除去隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和無事故。第十三條企業(yè)應建立健全事故應急預案，指定特地的應急人員，組織培訓和演練，提高應對突發(fā)事故的本領(lǐng)。第十四條企業(yè)應定期召開安全生產(chǎn)會議，向全體員工轉(zhuǎn)達安全管理政策和安全知識，及時解答員工的疑問。第四章事故報告與處理第十五條事故分為一般事故和重點事故，一般事故引導致細小人員傷亡、設(shè)施損失的事故，重點事故引導致較重以上人員傷亡、設(shè)施損失的事故。第十六條對于發(fā)生的一般事故，相關(guān)部門應立刻組織調(diào)查并形成事故報告，對事故原因進行分析、定性，并提出改善措施和處理方案。第十七條對于發(fā)生的重點事故，相關(guān)部門應立刻啟動應急預案，組織搶救傷員，并第一時間報告企業(yè)領(lǐng)導層和相關(guān)部門，確保信息暢通。第十八條事故調(diào)查報告應包含事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、責任追究等內(nèi)容，并提出防范措施和改進建議，報告由安全員牽頭，相關(guān)部門幫助完成。第十九條事故調(diào)查組應對事故現(xiàn)場進行勘察，收集必需的證據(jù)和信息，并記錄、保存相關(guān)資料，以備歸檔和備案。第二十條對于事故責任人，依法進行責任追究，并采取相應紀律處分措施，對于造成嚴重后果的事故，必需時將追究法律責任。第二十一條事故發(fā)生后，企業(yè)應及時向相關(guān)部門進行事故報告，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時報告給相關(guān)主管部門。第二十二條企業(yè)應建立健全事故報告制度，保證事故信息的真實性、準確性和時效性，并將事故及處理情況報送給企業(yè)領(lǐng)導層和相關(guān)部門。第五章懲罰與嘉獎第二十三條對于安全生產(chǎn)違規(guī)行為的員工，將依據(jù)違規(guī)行為的輕重程度，予以相應的懲罰，包含口頭警告、書面警告、罰款、停工整頓等。第二十四條對于樂觀參加安全生產(chǎn)、對提高安全管理水平有突出貢獻的員工，將予以相應的嘉獎，包含嘉獎、獎金、晉升等。第二十五條獎懲措施的具體實施方法由企業(yè)領(lǐng)導層依據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)訂立并公布，確保公正、公平、透亮。第六章法律責任第二十六條對于違反本規(guī)章制度的行為，相關(guān)部門將依法進行紀律處分，并追究相應的法律責任，必需時將報請司法機關(guān)處理。第七章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效，并成為企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，適用于全體員工。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導層全部，并可以依據(jù)實際情況進行適當修改和增補。第二十九條員工在執(zhí)行本制度過程中，如有疑問或看法建議，可向上級領(lǐng)導或企業(yè)領(lǐng)導層提出，企業(yè)領(lǐng)導層將及時進行處理和回應。第三十條本制度的修改和增補，應經(jīng)企