仙美小學(xué)考勤管理制度

仙美小學(xué)考勤管理制度一、目的

為確保仙美小學(xué)教學(xué)管理工作的正常運(yùn)行，加強(qiáng)教職工的工作紀(jì)律，提高工作效率，保障學(xué)生利益，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學(xué)校教職工的出勤要求，規(guī)范考勤管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于仙美小學(xué)全體在編教職工、合同制教職工及臨時(shí)工作人員。

三、工作時(shí)間

1.教職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)教職工工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式提前通知。

3.教職工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗到位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保教育教學(xué)工作的正常開展。

4.特殊崗位（如門衛(wèi)、食堂工作人員等）的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行，確保簽到記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

-簽到時(shí)，教職工需親自操作考勤設(shè)備，嚴(yán)禁代簽、竄簽等弄虛作假行為。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為08:20至08:50，下午簽到時(shí)間為13:50至14:20。

-教職工應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或早退將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需在返回學(xué)校后第一時(shí)間向考勤管理人員說(shuō)明情況，并提交書面說(shuō)明或公出證明。

-考勤管理人員核實(shí)情況后，應(yīng)及時(shí)在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快向考勤管理人員報(bào)告，并提交書面說(shuō)明。

-考勤管理人員將根據(jù)具體情況，核實(shí)后予以適當(dāng)處理，但每學(xué)期累計(jì)超過(guò)三次忘記簽到，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理小組，負(fù)責(zé)全校教職工的考勤工作。

-各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理的第一責(zé)任人，應(yīng)確保本部門教職工的考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。

-考勤管理人員應(yīng)定期檢查、匯總考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和教職工，并按學(xué)校規(guī)定處理考勤異常情況。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工因私事或因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾硇〗M備案。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書、事假需說(shuō)明具體情況等。

-請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

-一天以上、三天以內(nèi)（含三天）的請(qǐng)假，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)備案。

-三天以上的請(qǐng)假，需經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審批。

-特殊情況或緊急請(qǐng)假，可先通過(guò)電話或其他即時(shí)通訊方式報(bào)告，并在事后及時(shí)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)和相關(guān)證明材料。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并提交書面銷假報(bào)告。

-銷假時(shí)，如有實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)與批準(zhǔn)請(qǐng)假天數(shù)不符的情況，需說(shuō)明原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假記錄。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生緊急情況需提前返回工作崗位，教職工應(yīng)立即通知所在部門負(fù)責(zé)人，并在銷假時(shí)說(shuō)明情況。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或逾期不歸的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-學(xué)校教職工可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定享受以下假期：

-病假

-事假

-婚假

-喪假

-產(chǎn)假

-年假

-公眾假期

-教職工申請(qǐng)各類假期，需按照學(xué)校規(guī)定的申請(qǐng)流程提交申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。

-事假：教職工因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：教職工本人結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，婚假期間工資照發(fā)。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)，喪假期間工資照發(fā)。

-產(chǎn)假：女教職工生育，按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

-教職工工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。

-年假天數(shù)按照教職工工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)合理安排年假，年假期間工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-男教職工可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于公眾假期的規(guī)定。

-學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并以書面形式提前通知全體教職工。

-公眾假期期間，如遇特殊情況需加班，學(xué)校將按照國(guó)家規(guī)定給予加班工資或補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間以分鐘為單位計(jì)算，遲到超過(guò)15分鐘視為曠工半天。

-曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，或遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間，視為曠工。

-遲到處理：教職工每遲到一次，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以記錄，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

-曠工處理：教職工每曠工一次，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以記錄，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-教職工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，或偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將按照學(xué)校規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

-未請(qǐng)假缺勤的，視同曠工處理。

-偽造考勤記錄的，除按曠工處理外，還將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)等行政處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工扣除工資：教職工曠工的，按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

-曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定和勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款，進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

-教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到或曠工，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

-因特殊情況未簽到，需及時(shí)向考勤管理人員報(bào)告并說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可免于處罰。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所屬教職工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和