下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
倉儲物流信息系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)倉儲物流信息系統(tǒng)的管理工作,提升倉儲物流效率和質(zhì)量,確保信息系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)全部的倉儲物流信息系統(tǒng)及相關(guān)人員。2.2倉儲物流信息系統(tǒng)包含但不限于倉庫管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)等。第二章倉儲物流信息系統(tǒng)管理第三條系統(tǒng)建設(shè)3.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求,合理規(guī)劃和建設(shè)倉儲物流信息系統(tǒng)。3.2系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)遵從技術(shù)規(guī)范,確保系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性和安全性。3.3系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)依據(jù)需要進(jìn)行軟硬件設(shè)備的選型和配置。第四條系統(tǒng)運(yùn)維4.1企業(yè)應(yīng)配備特地的技術(shù)人員負(fù)責(zé)倉儲物流信息系統(tǒng)的運(yùn)維工作。4.2運(yùn)維人員應(yīng)定期對系統(tǒng)進(jìn)行巡檢和維護(hù),確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.3運(yùn)維人員應(yīng)及時(shí)處理系統(tǒng)故障,并保持良好的故障記錄。第五條用戶權(quán)限管理5.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)用戶的職責(zé)和工作需要,合理劃分用戶權(quán)限。5.2每個(gè)用戶只能獲得其工作范圍內(nèi)的權(quán)限,不得越權(quán)操作系統(tǒng)。5.3用戶權(quán)限的調(diào)整應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的審批程序,確保合理性和安全性。第六條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)6.1企業(yè)應(yīng)定期對倉儲物流信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全的地方。6.2數(shù)據(jù)備份應(yīng)包含系統(tǒng)配置信息、用戶數(shù)據(jù)、日志數(shù)據(jù)等。6.3在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失的情況下,企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù),保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。第七條安全管理7.1企業(yè)應(yīng)建立健全的安全管理制度,確保倉儲物流信息系統(tǒng)的安全性。7.2系統(tǒng)登錄應(yīng)采用嚴(yán)格的身份認(rèn)證措施,禁止共享賬號和密碼。7.3系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置合理的訪問掌控策略,限制非授權(quán)人員的訪問。7.4企業(yè)應(yīng)定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全評估和漏洞掃描,及時(shí)修復(fù)安全漏洞。第八條維護(hù)和更新8.1企業(yè)應(yīng)定期更新倉儲物流信息系統(tǒng)的軟件和硬件,確保系統(tǒng)的功能完善。8.2系統(tǒng)更新應(yīng)依照規(guī)定的流程進(jìn)行,確保更新過程中不影響正常業(yè)務(wù)運(yùn)行。8.3企業(yè)應(yīng)建立系統(tǒng)更改管理制度,確保系統(tǒng)更改的合理性和跟蹤性。第三章相關(guān)人員管理第九條培訓(xùn)與考核9.1企業(yè)應(yīng)為倉儲物流信息系統(tǒng)的相關(guān)人員供應(yīng)必需的培訓(xùn)和技術(shù)支持,提升其業(yè)務(wù)水平。9.2企業(yè)應(yīng)定期對倉儲物流信息系統(tǒng)的相關(guān)人員進(jìn)行考核,評估其工作本領(lǐng)和表現(xiàn)。第十條保密管理10.1倉儲物流信息系統(tǒng)的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,對系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保密。10.2相關(guān)人員不得將系統(tǒng)和數(shù)據(jù)泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。10.3相關(guān)人員離職或調(diào)崗時(shí),應(yīng)及時(shí)注銷或轉(zhuǎn)移其系統(tǒng)賬號和權(quán)限。第四章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為11.1未經(jīng)授權(quán)擅自更改、刪除或竄改系統(tǒng)數(shù)據(jù)的行為屬于違規(guī)行為。11.2越權(quán)操作系統(tǒng)、傳播病毒、黑客攻擊等行為屬于嚴(yán)重的違規(guī)行為。第十二條處理措施12.1發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí),企業(yè)應(yīng)立刻停止相關(guān)人員的操作,并進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。12.2對于細(xì)小違規(guī)行為,可予以口頭警告或書面警告。12.3對于嚴(yán)重違規(guī)行為,可予以停職、辭退等紀(jì)律處分。第五章附則第十三條制度解釋13.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。13.2對本制度的修改和增補(bǔ),應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十四條生效日期14.1本制度自批準(zhǔn)之日起生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家具定制合同范本
- 2024借款人居間服務(wù)合同
- 2024年家庭裝修簡易合同范本
- 工程物資銷售協(xié)議模板
- 合伙企業(yè)經(jīng)營合同書
- 2024建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本
- 抵押合同范文編寫注意事項(xiàng)
- 2024房產(chǎn)抵押借款合同書2
- 保密合作協(xié)議書格式
- 2024年可打印協(xié)議書
- 2024年江蘇南京市駐寧部隊(duì)軍人隨軍家屬(事業(yè)編制)定向招聘60人歷年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 2024入團(tuán)考試題庫含答案(完整版)
- 幼兒園可行性研究報(bào)告范文(8篇)
- 2024年遼寧工程技術(shù)大學(xué)馬克思主義基本原理概論(期末考試題+答案)0
- 圍手術(shù)期血糖管理指南
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃
- 糖尿病藥物治療
- 部隊(duì)心理健康與預(yù)防
- 2024年醫(yī)療器械培訓(xùn)記錄
- 人力資源管理百年:演變與發(fā)展
- 材料成型工藝pdf
評論
0/150
提交評論