單位用工合同范本

單位用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有廣泛影響力的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋眾多領(lǐng)域，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需招聘一定數(shù)量的員工；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的能力。

基于上述背景，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款，以共同遵守。

一、定義

1.1本合同所述“員工”指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方招聘的符合條件的工作人員。

1.2本合同所述“服務(wù)期限”指自合同簽訂之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。

1.3本合同所述“服務(wù)費(fèi)用”指甲方按照約定向乙方支付的費(fèi)用。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供員工；

（3）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見；

（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，保障員工的合法權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工所需的資料和信息，以便乙方進(jìn)行招聘工作。

2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供招聘員工所需的資料和信息；

（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的員工；

（4）乙方應(yīng)確保提供的員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能；

（5）乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

三、價(jià)格與支付條件

3.1乙方向甲方提供員工的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣XX元/人·月。

3.2甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付首期服務(wù)費(fèi)用；

（2）之后每月的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方提供的員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用清單后7個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、履行期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為XX個(gè)月。

五、違約責(zé)任

5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、不可抗力

6.1在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取積極措施減少損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

九、附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、簽署

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

簽訂日期：簽訂日期：

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘員工，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力資源需求。具體內(nèi)容包括：乙方向甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、辦理員工入職手續(xù)等；同時(shí)，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工在職期間的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。

第二條定義

2.1“招聘服務(wù)”指甲方委托乙方為其招聘符合條件員工的服務(wù)；

2.2“人力資源管理服務(wù)”指甲方委托乙方為其提供員工在職期間的各項(xiàng)人力資源服務(wù)；

2.3“員工”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托乙方招聘的工作人員；

2.4“服務(wù)期限”指從合同生效之日起至合同終止或解除之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和時(shí)間提供招聘服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)，并提出合理建議；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘需求，并及時(shí)通知乙方；

（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（5）甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工所需的資料和信息，確保乙方順利開展招聘工作；

（6）甲方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（7）甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)利。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供招聘員工所需的資料和信息；

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的員工；

（4）乙方應(yīng)確保提供的員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能；

（5）乙方負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；

（6）乙方負(fù)責(zé)員工在職期間的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等；

（7）乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

（8）乙方應(yīng)配合甲方處理與員工相關(guān)的各項(xiàng)事宜，確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利實(shí)施。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1乙方向甲方提供員工的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣XX元/人·月。

4.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付首期服務(wù)費(fèi)用；

（2）之后每月的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方提供的員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用清單后7個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.4如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為XX個(gè)月。

5.2如雙方在合同履行過程中均無異議，本合同到期后可自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限雙方另行商定。

5.3關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用；

（2）每月固定日期（例如：每月25日），乙方提供員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用清單；

（3）每月固定日期（例如：每月30日），甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約情形及后果

（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款的違約金；

（2）甲方未履行或未完全履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）甲方違反合同約定，侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違約情形及后果

（1）乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供員工的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；

（2）乙方未履行或未完全履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）乙方提供的員工在在職期間出現(xiàn)重大違紀(jì)、違法行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3雙方同意，違約金的具體金額由雙方在合同中約定，違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.4違約方在收到非違約方提出的違約金支付要求后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。如逾期不支付，非違約方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間，由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致雙方或一方不能履行或部分履行合同義務(wù)。

7.2發(fā)生不可抗力情況時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受影響的一方在不可抗力事件發(fā)生后30日內(nèi)未能通知對方的，視為未發(fā)生不可抗力事件。

7.3發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方可以根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。但受影響的一方應(yīng)盡最大努力減輕不可抗力事件帶來的損失。

7.4雙方應(yīng)就不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙進(jìn)行協(xié)商，尋求合理的解決方案。如協(xié)商不成，可根據(jù)本合同第八條爭議解決條款解決。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

8.4若雙方未在合同中約定仲裁委員會(huì)，或仲裁委員會(huì)無法履行職責(zé)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.5爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

8.6爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，若雙方均有責(zé)任，則由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

9.1通知方式

雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準(zhǔn)等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。書面通知可通過快遞、掛號(hào)信或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。通知發(fā)出后，以另一方收到之日為生效日。

9.2合同變更

任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提出書面變更申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。

9.3終止條件

本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

（4）依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)終止的其他情形。

第十條附則

10.1本合同未盡