勞動合同和崗位合同模板

勞動合同和崗位合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同和崗位合同模板

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，乙方應提前一個月書面通知甲方，甲方應根據(jù)乙方的意愿和實際情況，與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)定。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓、健康體檢等。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

這是小編精心編寫的崗位合同模板，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

崗位合同模板

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本崗位合同，共同遵守以下條款：

一、崗位合同期限

1.本崗位合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，乙方應提前一個月書面通知甲方，甲方應根據(jù)乙方的意愿和實際情況，與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。

二、崗位職責和目標

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)定。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓、健康體檢等。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。

六、解除和終止崗位合同的條件

1.在崗位合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除崗位合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除崗位合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更崗位合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

七、爭議解決

1.雙方在履行崗位合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本崗位合同一式兩份，甲乙雙方各