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勞動合同模板專業(yè)版

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.雙方同意,合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限及相關(guān)待遇按照雙方屆時協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的任務(wù),確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。

三、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成,具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方工資支付周期為每月一次,支付日期為每月__日。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__小時,每周休息日不少于__天。

2.國家法定節(jié)假日及休息日,乙方按甲方的規(guī)定享有休假權(quán)利。

五、社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

七、保密條款

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同:

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方依照本合同約定解除或終止勞動合同的,應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(用人

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