2024年人力資源招聘咨詢專業(yè)服務(wù)協(xié)議書

?2024年人力資源招聘咨詢專業(yè)服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供包括但不限于招聘方案設(shè)計、招聘渠道選擇、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、薪酬談判等全流程招聘咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的企業(yè)文化和價值觀。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），費用包括乙方提供服務(wù)的全部費用。3.2甲方支付服務(wù)費用方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用的____%作為預(yù)付款；（2）剩余服務(wù)費用在協(xié)議期滿后__個工作日內(nèi)支付。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的詳細(xì)需求、崗位描述、任職資格等資料；（2）甲方應(yīng)確保所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出合理建議和監(jiān)督。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方需求提供專業(yè)、高效的招聘咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進展情況。五、違約責(zé)任5.1若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______________附件：招聘需求、崗位描述、任職資格等相關(guān)資料。注意事項：1.確保合同主體合格，即甲乙雙方均具有簽訂和履行合同的法定資格。2.明確服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，避免因理解差異產(chǎn)生糾紛。3.注意服務(wù)期限的約定，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.明確服務(wù)費用的支付方式、金額和支付時間，避免費用糾紛。5.確保保密條款的嚴(yán)密性，保護商業(yè)秘密和客戶信息。6.規(guī)定違約責(zé)任，為雙方提供違約救濟途徑。7.確定爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，對對方的資質(zhì)進行審查。2.在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)質(zhì)量和完成標(biāo)準(zhǔn)。4.制定明確的費用支付條款，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。5.加強保密條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.在合同中設(shè)定明確的違約責(zé)任條款，保障雙方權(quán)益。7.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：合同主體：指簽訂合同并享有合同權(quán)利、承擔(dān)合同義務(wù)的當(dāng)事人。服務(wù)內(nèi)容：指合同約定的乙方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)范圍和具體工作。服務(wù)期限：指合同約定的服務(wù)提供的有效時間范圍。服務(wù)費用：指甲方為獲得乙方服務(wù)所支付的對價。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方對合同履行發(fā)生的糾紛所采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。保密條款：指合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密和敏感信息的約定。1.場合：如果甲方是一家涉及高度機密項目研發(fā)的公司。補充條款：可以增加一條關(guān)于加強保密措施的規(guī)定，比如“乙方必須對所有接觸到甲方機密信息的員工進行背景調(diào)查，并簽訂額外的保密協(xié)議?！?.場合：甲方需要在短時間內(nèi)完成大量招聘。補充條款：可以設(shè)定一個加急服務(wù)條款，比如“在甲方緊急招聘需求下，乙方應(yīng)優(yōu)先安排資源，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)?！?.場合：甲方招聘的崗位需要特殊的資質(zhì)或認(rèn)證。補充條款：乙方需確保所有推薦候選人都具備相關(guān)資質(zhì)，條款可以是“乙方需對候選人持有的所有必要資質(zhì)進行驗證?！?.場合：如果甲方是跨國公司，需要招聘外籍員工。補充條款：我們可能需要加一條，“乙方需協(xié)助甲方處理所有與外籍員工招聘相關(guān)的簽證和工作許可事宜。”附件一：招聘需求清單，包括崗位名稱、人數(shù)、職位描述等。附件二：崗位說明書，詳細(xì)描述每個崗位的工作職責(zé)和任職資格。附件三：服務(wù)費用明細(xì)表，列明所有費用和支付時間節(jié)點。附件四：乙方提供的參考案例或者成功招聘的背景資料。招聘需求清單：這個清單會告訴我們你需要哪些人，需要多少人，以及他們的工作大概是什么。崗位說明書：這個文件