2024年前臺(tái)崗位協(xié)議書

?2024年前臺(tái)崗位協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：____________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事前臺(tái)工作，工作內(nèi)容包括但不限于接待來訪客人、電話接聽、信件收發(fā)、會(huì)議室預(yù)訂等日常行政事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：__________元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放；其他補(bǔ)貼：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月的____日。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍需遵守競(jìng)業(yè)限制條款，在____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。第六條合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前____日書面通知對(duì)方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同簽訂地及履行地均為____市，如發(fā)生訴訟，由____市人民法院管轄。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的基本信息準(zhǔn)確無誤，包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，避免日后產(chǎn)生糾紛。3.注意社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，確保符合國(guó)家規(guī)定。4.競(jìng)業(yè)限制條款要合理，不違反法律規(guī)定。5.合同解除與終止的條件要明確，雙方權(quán)益需平衡。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)信息，確保無誤。2.在合同中詳細(xì)列明工作職責(zé)、工作時(shí)間及報(bào)酬構(gòu)成。1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方需要經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：若乙方因工作需要經(jīng)常出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼，并確保乙方的安全與健康，為乙方購(gòu)買必要的出差保險(xiǎn)。2.場(chǎng)合：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期補(bǔ)充條款：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的假期和待遇。3.場(chǎng)合：乙方需要靈活的工作時(shí)間補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)允許，甲方可以考慮為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排，比如遠(yuǎn)程工作或彈性工作時(shí)間。場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方經(jīng)常這樣：場(chǎng)景補(bǔ)充：場(chǎng)合：乙方可能會(huì)遇到這種情況：1.工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。2.公司規(guī)章制度：包括員工行為準(zhǔn)則、考勤規(guī)定等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.加班政策：明確加班的申請(qǐng)流程和加班費(fèi)的計(jì)算方式。5.出