2024年中學(xué)教師聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方中學(xué)教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方中學(xué)的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學(xué)和科研任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時(shí)工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等，確保信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：重新核對(duì)雙方信息，確保無誤后簽訂合同。如雙方信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。2.明確聘用崗位和職責(zé)：雙方應(yīng)清楚明確乙方的聘用崗位、教授的課程以及承擔(dān)的職責(zé)。如有分歧，應(yīng)及時(shí)溝通解決。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方的聘用崗位、教授的課程和職責(zé)，雙方確認(rèn)無誤后簽訂合同。如在合同履行過程中出現(xiàn)分歧，可通過友好協(xié)商或法定程序解決。3.合法合規(guī)簽訂合同：確保合同的簽訂符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如勞動(dòng)法、合同法等。解決辦法：在簽訂合查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如對(duì)法律法規(guī)有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.保密條款的履行：乙方需嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同中列明違約責(zé)任及具體的違約金等賠償數(shù)額。如一方違約，另一方有權(quán)依據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方應(yīng)明確爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.違約金：違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對(duì)特定的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。7.法定程序：法定程序是指按照我國法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行操作，以確保行為的合法性、合規(guī)性。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中學(xué)教師與中學(xué)之間的聘用關(guān)系。2.中學(xué)教師在進(jìn)行教育教學(xué)工作時(shí)的權(quán)利與義務(wù)明確。3.作為中學(xué)教師工資、待遇、福利等方面的依據(jù)。4.中學(xué)教師與中學(xué)之間的爭議解決依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利進(jìn)行教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重學(xué)生和家長，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。6.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е陆逃虒W(xué)工作受到影響，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.