2024年人員借調(diào)合同格式范本

?2024年人員借調(diào)合同格式范本合同編號(hào)：____________甲方（借出單位）：________________乙方（借調(diào)單位）：________________第一條借調(diào)人員及期限1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。第二條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)利2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。（1）按照乙方規(guī)定享受工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇；（2）在借調(diào)期間，因工負(fù)傷、患病的，按照乙方相關(guān)規(guī)定享受待遇；（3）借調(diào)期滿后，根據(jù)甲方與乙方協(xié)商，借調(diào)人員可返回甲方工作。第三條甲方職責(zé)與義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證借調(diào)人員具備與借調(diào)崗位相適應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2甲方負(fù)責(zé)處理借調(diào)人員在借調(diào)期間的人事關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。3.3甲方應(yīng)配合乙方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整借調(diào)人員的工作安排。第四條乙方職責(zé)與義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)為借調(diào)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.2乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考核，并根據(jù)實(shí)際工作情況給予獎(jiǎng)懲。4.3乙方應(yīng)按約定及時(shí)向甲方支付借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。第五條借調(diào)人員的工資及福利5.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況，按月支付借調(diào)人員工資及獎(jiǎng)金。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定處理借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方未按約定支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，或未提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：________________簽訂日期：________________附件一：借調(diào)人員名單姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________職務(wù)：__________借調(diào)崗位：__________借調(diào)期限：__________注意事項(xiàng)：1.確保借調(diào)人員的名單準(zhǔn)確無(wú)誤，并且借調(diào)期限明確。2.明確借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)利，確保其在借調(diào)期間得到適當(dāng)?shù)拇觥?.甲方應(yīng)確保處理好人事關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，避免影響借調(diào)人員的權(quán)益。4.乙方需按時(shí)支付借調(diào)人員的工資及福利，并提供合適的工作條件。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，避免違約行為。6.一旦發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可依法訴訟。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列明借調(diào)人員的名單和借調(diào)期限。2.設(shè)立明確的條款保障借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)利。3.甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保借調(diào)人員的權(quán)益不受影響。4.乙方應(yīng)制定支付工資及福利的計(jì)劃，并確保執(zhí)行。5.加強(qiáng)合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)，預(yù)防和及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。6.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)依法尋求外部解決。法律名詞解釋：借調(diào)人員：指由甲方借給乙方使用的員工。借調(diào)期限：指借調(diào)人員在實(shí)際工作中被借調(diào)的時(shí)間段。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等。變更、解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改、解除或者使合同效力提前結(jié)束的行為。應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.特殊場(chǎng)合：借調(diào)人員涉及商業(yè)秘密2.特殊場(chǎng)合：借調(diào)人員需要特殊培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果借調(diào)人員需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任借調(diào)崗位，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間上給予合理安排。3.特殊場(chǎng)合：借調(diào)期間遇到節(jié)假日補(bǔ)充條款：借調(diào)期間如遇國(guó)家法定節(jié)假日，借調(diào)人員應(yīng)享有與乙方員工同等的節(jié)假日待遇。附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單這個(gè)附件里我們會(huì)把所有要借調(diào)過(guò)去的小伙伴名字都列出來(lái)，確保每個(gè)人都知道自己是要去哪里的。2.附件二：保密協(xié)議這個(gè)附件特別重要，因?yàn)樯婕暗缴虡I(yè)秘密，每個(gè)人都需要簽字，保證不會(huì)泄露任何公司的小秘密。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)