2024年育嬰師家政合同范本

?合同編號(hào)：__________2024年育嬰師家政合同范本甲方（雇主）：________________身份證號(hào)：________________乙方（育嬰師）：________________身份證號(hào)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供育嬰服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與期限（1）嬰兒日常生活照料；（2）嬰兒早期教育及潛能開(kāi)發(fā)；（3）嬰兒營(yíng)養(yǎng)搭配及喂養(yǎng)；（4）嬰兒疾病預(yù)防及護(hù)理；（5）其他甲方認(rèn)可的育嬰相關(guān)服務(wù)。1.2服務(wù)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方在工作期間享有每周至少一天休息日。第三條工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。3.3乙方工資調(diào)整事宜，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供住宿。4.2甲方為乙方提供飲食。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律與責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，服從甲方管理。5.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方及其家庭成員的財(cái)物，不得故意損壞。5.4乙方應(yīng)保守甲方家庭隱私，不得泄露。5.5乙方應(yīng)盡力保障嬰兒的安全和健康，如發(fā)生意外，乙方應(yīng)采取緊急措施，并立即通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資及相應(yīng)待遇。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的物品及資料交還給甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容完整、明確，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、工作紀(jì)律與責(zé)任等。合同中的日期、金額等具體信息應(yīng)填寫完整，避免使用模糊或不確定的表達(dá)。雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解無(wú)誤。合同應(yīng)具備合法性和可執(zhí)行性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，以保障雙方權(quán)益。合同應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式，以便在出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠有效處理。2.解決辦法：如合同內(nèi)容有遺漏或需要修改，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容。若雙方對(duì)合同條款理解不一致，應(yīng)通過(guò)溝通達(dá)成一致。如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同（Contract）：指雙方或多方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就特定事項(xiàng)設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。雇主（Employer）：在勞動(dòng)法律關(guān)系中，提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。雇員（Employee）：在勞動(dòng)法律關(guān)系中，接受雇主提供的勞動(dòng)條件，為雇主提供勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。服務(wù)內(nèi)容（ScopeofService）：合同中明確約定的乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍和具體事項(xiàng)。工作時(shí)間（WorkingHours）：合同中約定的乙方提供服務(wù)的具體時(shí)間安排。工資待遇（SalaryTreatment）：合同中約定的乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。福利待遇（WelfareBenefits）：合同中約定的除工資外的其他待遇，如住宿、飲食、社會(huì)保險(xiǎn)等。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：合同中約定的任何一方違反合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同解除（TerminationofContract）：合同有效成立后，因法律規(guī)定或當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：合同中約定的在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，解決爭(zhēng)議的方式和程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：家庭雇傭育嬰師照顧新生兒乙方應(yīng)具備照顧新生兒的經(jīng)驗(yàn)和技能，且需提供相關(guān)資格證書(shū)。甲方應(yīng)提供嬰兒的醫(yī)療記錄和特殊需求說(shuō)明，以便乙方更好地履行護(hù)理職責(zé)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：育嬰師需照料多個(gè)孩子乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間可根據(jù)照顧孩子的數(shù)量適當(dāng)調(diào)整。甲方應(yīng)提供必要的輔助工具和設(shè)施，如嬰兒床、玩具、教育用品等。3.應(yīng)用場(chǎng)合：育嬰師需兼顧家務(wù)工作乙方的工作范圍應(yīng)明確包括家務(wù)工作，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。甲方應(yīng)確保家務(wù)工作不會(huì)影響乙方的育嬰服務(wù)質(zhì)量。4.應(yīng)用場(chǎng)合：育嬰師需接受家長(zhǎng)培訓(xùn)或指導(dǎo)甲方有權(quán)提供育嬰相關(guān)的培訓(xùn)或指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。乙方應(yīng)尊重甲方的育嬰理念，但甲乙雙方需共同確保孩