人力資源派遣服務(wù)供應(yīng)商合同

人力資源派遣服務(wù)供應(yīng)商合同合同編號：__________甲方（委托方）：____________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（派遣服務(wù)供應(yīng)商）：________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方），即需要乙方提供人力資源派遣服務(wù)的單位。1.2乙方：指乙方（派遣服務(wù)供應(yīng)商），即提供人力資源派遣服務(wù)的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方派遣的員工。1.4服務(wù)期限：指甲乙雙方約定的乙方為甲方提供人力資源派遣服務(wù)的時間期限。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供符合甲方要求的人力資源派遣服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量及專業(yè)技能符合甲方的要求。2.3乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理和監(jiān)督，保證派遣員工在甲方單位的工作質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)按照甲方的需求，及時為甲方提供合格的派遣員工，并根據(jù)甲方的要求調(diào)整派遣員工的崗位和人數(shù)。第三章服務(wù)期限與派遣員工的管理3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方單位的勞動合同期限不超過服務(wù)期限。3.3乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，對不符合甲方要求的派遣員工，乙方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)整或更換。3.4甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，但不得干預(yù)乙方對派遣員工的日常管理和考核。第四章費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。4.2派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.3甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用采用以下方式：____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯票等）。4.4乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2若乙方未能按照約定及時為甲方提供合格的派遣員工，乙方應(yīng)按照甲方要求的時間內(nèi)補(bǔ)齊，并支付相應(yīng)的違約金。5.3若甲方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供派遣服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。5.4雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章派遣員工的權(quán)益保障6.1乙方應(yīng)保證派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.2乙方應(yīng)按月為派遣員工繳納社會保險費(fèi)用，并保證派遣員工的社會保險權(quán)益不受損害。6.3乙方應(yīng)保證派遣員工的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)同行業(yè)的平均水平，并按時足額支付。6.4乙方應(yīng)建立健全的派遣員工投訴和糾紛解決機(jī)制，保證派遣員工的合法權(quán)益得到及時有效的保護(hù)。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)對在提供派遣服務(wù)過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息嚴(yán)格保密。7.2派遣員工在甲方單位工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.3乙方應(yīng)要求派遣員工簽訂保密協(xié)議，并監(jiān)督其履行保密義務(wù)。7.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息對外披露或用于其他用途。第八章合同的終止與解除8.1雙方同意，在合同服務(wù)期限內(nèi)，除非發(fā)生以下情況，否則不得單方面終止或解除合同：a)雙方協(xié)商一致；b)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)糾正。8.2在合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的指示處理派遣員工的事宜，包括但不限于與派遣員工解除勞動合同。8.3合同終止或解除后，雙方仍需遵守本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款的約定。第九章爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.3爭議期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后方可生效。10.5雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動派遣的相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展11.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，保證其能夠勝任工作。11.2乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，包括但不限于專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)。11.3乙方應(yīng)定期評估派遣員工的培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。11.4乙方應(yīng)鼓勵和支持派遣員工參加各類職業(yè)資格認(rèn)證，提升其職業(yè)能力。第十二章安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)12.1乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方單位工作期間，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。12.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識。12.3乙方應(yīng)配合甲方做好勞動保護(hù)工作，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品。12.4乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方單位工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)權(quán)益。第十三章合同的變更13.1如雙方因業(yè)務(wù)需要或其他原因，需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍及生效時間，并作為本合同不可分割的一部分。13.3本合同的任何變更均不得違反國家法律法規(guī)，且不得損害派遣員工的合法權(quán)益。第十四章信息共享與溝通協(xié)調(diào)14.1雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，定期交換派遣員工的考核、評價等信息。14.2雙方應(yīng)保持溝通渠道的暢通，及時解決在派遣服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。14.3雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論派遣服務(wù)的進(jìn)展情況，并就改進(jìn)措施達(dá)成共識。14.4雙方應(yīng)指定聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)工作，保證信息的準(zhǔn)確傳遞和及時處理。第十五章終止與解除后的后續(xù)處理15.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣員工的交接工作，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性。15.2雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的工資、福利、社會保險等事宜，保證派遣員工的合法權(quán)益不受損害。15.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，處理合同終止或解除后的善后事宜。15.