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文檔簡介

“我見過的服務員多了,但是從來沒有見過象你這樣的服務員!”

罵?夸?第六章旅游服務中的雙因素

必要因素和魅力因素1心理服務的雙因素(重點)2

3通過本章的學習要求學生掌握:教學目的和要求如何體現(xiàn)特別關照

第一節(jié)必要因素和魅力因素從赫茨伯格的雙因素理論談起“避免不滿意”的因素和“贏得滿意”的因素對于服務的好壞,客人常常要通過比較來作出判斷。經(jīng)過比較之后,客人對服務可能有三種不同的評價:最好的是“滿意”,最差的是“不滿意”,介于兩者之間的是“不能說不滿意,但也說不上滿意”客人“是否不滿意”,這取決于他們得到的服務是否具備某些“必要因素”;而客人“是否滿意”,這取決于他們得到的服務是否具備某些“魅力因素”。“必要因素”是服務中那些“少了它就不行”的“共性”因素,而“魅力因素”是服務中那些“有了它才更好”的“個性”因素“一視同仁”“特別關照”服務工作中的“一視同仁”是指所有的客人都應該受到尊重,對客人決不能厚此薄彼。如果做不到“一視同仁”,那就肯定會有一部分客人因為自己沒有受到應有的尊重而表示不滿,所以“一視同仁”是心理服務中“少了它就不行”的“必要因素”僅僅做到一視同仁雖能夠避免客人不滿意,卻還不足以贏得客人滿意。服務人員只有做到對每一位客人特別關照,使客人產(chǎn)生“受優(yōu)待”的感覺,才能使客人感到特別滿意。所以,我們可以把“特別關照”看作心理服務中“有了它才更好”的魅力因素第二節(jié)心理服務的雙因素一、“一視同仁”與“特別關照”二、把“一視同仁”和“特別關照”結(jié)合起來做到“一視同仁”只能避免一部分客人的“不滿意”,并不足以贏得客人的“滿意”?!耙灰曂省敝皇切睦矸盏摹氨匾蛩亍?,“特別關照”才是心理服務的“魅力因素”處理不好,“特別關照”有可能與“一視同仁”發(fā)生沖突;處理得好,就可以在堅持對所有的客人“一視同仁”的前提下,體現(xiàn)出對每一位客人的“特別關照”經(jīng)驗證明,通過“三特”去體現(xiàn)對客人的“特別關照”是切實可行的。“三特”中的第一個“特”是當客人提出特殊要求時,盡可能地去滿足客人的特殊要求;第二個“特”是在遇到特殊情況時,主動地為客人提供特殊的服務;第三個“特”是針對客人的個人特點,為不同的客人提供不同的服務第三節(jié)如何體現(xiàn)出對客人的特別關照為客人提供“時刻準備著”的服務服務人員不可能每時每刻都在不停地為客人做著服務的工作,但是,不管是“忙著”還是“閑著”,服務人員都應該時刻把客人“放在心上”,“時刻準備著”為客人提供服務要抓住每一個機會去體現(xiàn)對客人的“特別關照”,服務人員就應該在服務的全過程中“時刻準備著”為客人

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