小城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方錄用乙方在（填寫(xiě)崗位名稱(chēng)）崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。1.3乙方的試用期為（填寫(xiě)試用期天數(shù)）天，自（填寫(xiě)開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)結(jié)束日期）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（填寫(xiě)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月（填寫(xiě)發(fā)放時(shí)間），如有特殊情況，需提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間）小時(shí)，每周休息日為（填寫(xiě)休息日天數(shù)）天。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的便利條件。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知甲方。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫(xiě)有效期天數(shù)）天。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫(xiě)日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是提前準(zhǔn)備好相關(guān)文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等，核對(duì)無(wú)誤后填寫(xiě)。2.明確合同條款：在填寫(xiě)勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)，要確保雙方對(duì)崗位、工資、工作時(shí)間等條款的理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是雙方在簽訂合同前，就各項(xiàng)條款進(jìn)行充分溝通，確保無(wú)歧義。3.合法合規(guī)：確保勞動(dòng)合同的解除和終止條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，避免因違反法律規(guī)定導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法合規(guī)。4.保留合同副本：雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，以備后續(xù)查詢(xún)或發(fā)生糾紛時(shí)使用。解決辦法是在簽訂合同后，雙方分別保存一份簽字蓋章的合同副本。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)利益而提供勞動(dòng)力的人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。5.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的一種制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是國(guó)家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。8.勞動(dòng)合同的解除：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。9.勞動(dòng)合同的終止：是指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。10.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。4.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等人力資源管理活動(dòng)時(shí)。5.勞動(dòng)者享受福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問(wèn)題。5.兼職規(guī)定：雙方約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)是否可以兼職，以及兼職的范圍和條件等。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)