勞務(wù)派遣合同范文2024年

?勞務(wù)派遣合同范文2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條派遣合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)及考核2.1甲方負責(zé)招聘、篩選、考核勞動者，并按照乙方的要求進行培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)確保派遣勞動者具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并保證勞動者在合同期限內(nèi)能夠滿足乙方的工作需求。第三條派遣勞動者的工資、福利及社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)，為派遣勞動者支付工資、福利及社會保險。3.2甲方支付給派遣勞動者的工資不得低于乙方所在地最低工資標準，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和勞動強度，合理確定工資水平。3.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資，不得拖欠、克扣。3.4甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)，為派遣勞動者參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條派遣勞動者的工作安排4.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣勞動者的專業(yè)特長和工作能力，合理安排其工作崗位。4.2乙方應(yīng)按時支付甲方派遣勞動者的工資、福利及社會保險費用。4.3乙方應(yīng)保障派遣勞動者享有與乙方員工同等的勞動條件、工作時間和休息休假。4.4乙方不得安排派遣勞動者從事有毒、有害、危險及超出其工作能力的工作。第五條派遣勞動者的勞動保護5.1乙方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)，為派遣勞動者提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)定期對派遣勞動者進行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護能力。5.3乙方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度，保障派遣勞動者的生命安全和身體健康。第六條派遣勞動者的勞動紀律6.1派遣勞動者應(yīng)遵守乙方的勞動紀律，服從乙方的管理。6.2派遣勞動者違反勞動紀律，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進行處理。第七條派遣合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因經(jīng)營需要調(diào)整派遣勞動者的工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商一致后進行變更。7.3在合同期限內(nèi)，如乙方因經(jīng)營狀況嚴重惡化、破產(chǎn)、兼并等原因需要解除合同，應(yīng)提前_______日通知甲方。7.4在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付工資、福利及社會保險費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.3乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同期限：合同中應(yīng)明確標注合同的生效和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。2.招聘與培訓(xùn)：甲方應(yīng)負責(zé)派遣勞動者的招聘和培訓(xùn)，確保其符合乙方的需求。3.工資、福利及社會保險：甲方必須按時足額支付工資，并為勞動者繳納社會保險。4.工作安排：乙方應(yīng)合理安排派遣勞動者的工作，并提供必要的勞動保護。5.勞動紀律：派遣勞動者應(yīng)遵守乙方的勞動紀律，服從管理。6.合同變更、解除和終止：任何一方擬變更、解除或終止合同，都應(yīng)按照合同約定的程序進行。7.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任，包括支付違約金等。8.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可通過訴訟解決。解決辦法：1.協(xié)商：合同爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。2.違約金：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.訴訟：如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位之間的一種勞動合作關(guān)系，派遣單位將勞動者派遣至用工單位提供勞動。2.派遣勞動者：指由派遣單位招聘并派遣至用工單位工作的勞動者。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在工作中生命安全和身體健康的措施。5.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。6.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。8.續(xù)簽合同：指合同到期后，雙方協(xié)商一致，延長合同期限的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨地區(qū)派遣：有時候甲方可能需要將勞動者派遣到乙方所在地區(qū)以外的地方工作。補充條款：若甲方需將勞動者派遣至其他地區(qū)，乙方應(yīng)負責(zé)解決勞動者在該地區(qū)的住宿問題，并提供必要的交通補貼。2.臨時性項目派遣：乙方可能因短期項目需要臨時增加人手。補充條款：如乙方因臨時項目需求派遣勞動者，雙方應(yīng)協(xié)商確定項目的具體期限，并在項目結(jié)束后根據(jù)實際情況協(xié)商派遣合同的續(xù)簽或終止。3.特定技能要求：乙方可能需要具備特定技能的勞動者來完成某些技術(shù)性工作。補充條款：若乙方有特定技能需求，甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)資質(zhì)，乙方有權(quán)在試用期內(nèi)對勞動者進行技能評估，不符合要求的可予以替換。4.緊急情況下的派遣：乙方可能因為緊急情況需要立即補充人手。補充條款：在發(fā)生緊急情況時，乙方有權(quán)要求甲方在_______小時內(nèi)提供符合條件的勞動者，甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求，但不得影響勞動者權(quán)益。合同所需附件列表：1.勞動者的個人簡歷及資質(zhì)證明2.勞動者健康檢查報告3.勞動者的身份證復(fù)印件4.勞動者社會保險參保憑證5.勞動合同樣本6.派遣協(xié)議的具體工作描述和崗位要求7.派遣勞動者培訓(xùn)記錄8.勞