勞務(wù)派遣協(xié)議12024年

?勞務(wù)派遣協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供合格的勞動(dòng)者；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方派遣的勞動(dòng)者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“甲方”指具有合法資質(zhì)，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，即__________。1.2“乙方”指接受甲方派遣勞動(dòng)者的公司或單位，即__________。1.3“勞動(dòng)者”指由甲方派遣至乙方工作的人員。第二條派遣崗位及人數(shù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者。乙方需在協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出派遣崗位、人數(shù)及要求。2.2乙方派遣崗位包括：__________（具體崗位）。2.3乙方需派遣人數(shù)：__________人。第三條派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月。3.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提前一個(gè)月通知甲方終止協(xié)議。3.3在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，調(diào)整派遣人數(shù)及崗位。第四條勞動(dòng)者的選用與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照乙方的招聘要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合崗位需求的勞動(dòng)者。4.2甲方應(yīng)對(duì)派遣至乙方的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核，對(duì)不符合要求的勞動(dòng)者有權(quán)退回甲方。第五條勞動(dòng)者的工資、福利及保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為勞動(dòng)者支付工資、福利及辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)在每月______日前向乙方提供當(dāng)月派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.3乙方應(yīng)按照甲方提供的明細(xì)，及時(shí)支付勞動(dòng)者工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)者的管理與考核6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和考核，對(duì)違反乙方規(guī)章制度、不履行職責(zé)的勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求甲方予以調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。6.2甲方應(yīng)配合乙方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方提出的合理意見，甲方應(yīng)及時(shí)采納并整改。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)者未能按照約定時(shí)間到崗，或勞動(dòng)者不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為______元/人。7.3若因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)者離職，乙方應(yīng)按照甲方的要求支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于管理和查詢。2.定義明確：對(duì)甲方、乙方和勞動(dòng)者等關(guān)鍵術(shù)語進(jìn)行明確定義，避免歧義。3.派遣崗位及人數(shù)：明確派遣的崗位名稱、人數(shù)及具體要求，以便于甲方準(zhǔn)確派遣符合條件的人員。4.派遣期限：雙方應(yīng)明確協(xié)議的有效期限，以及提前終止協(xié)議的條件和程序。5.選用與培訓(xùn)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、篩選和培訓(xùn)，確保其符合乙方的需求。6.工資、福利及保險(xiǎn)：明確工資、福利和保險(xiǎn)的支付責(zé)任和方式，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7.管理與考核：乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者有管理和考核的權(quán)利，甲方應(yīng)予以配合。8.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和違約金等賠償措施。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便于糾紛的處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：派遣單位：指具有合法資質(zhì)，提供勞動(dòng)者派遣服務(wù)的單位。用工單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者的單位。勞動(dòng)合同：指派遣單位與勞動(dòng)者之間建立的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。違約金：指違約方按照合同約定，因違約而向守約方支付的賠償金。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未盡事宜或變更事項(xiàng)達(dá)成一致的書面協(xié)議。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)派遣：有些公司可能需要從不同地區(qū)派遣勞動(dòng)者到特定項(xiàng)目地點(diǎn)工作。2.臨時(shí)性項(xiàng)目：乙方可能有臨時(shí)性的項(xiàng)目需求，需要短期派遣勞動(dòng)者。補(bǔ)充條款：對(duì)于乙方提出的臨時(shí)性項(xiàng)目需求，甲方應(yīng)盡力在______小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并提供符合條件的勞動(dòng)者。若甲方無法滿足需求，乙方有權(quán)臨時(shí)尋找其他勞動(dòng)力資源，但需及時(shí)通知甲方。3.季節(jié)性用工：某些行業(yè)如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)可能需要根據(jù)季節(jié)調(diào)整用工數(shù)量。補(bǔ)充條款：針對(duì)季節(jié)性用工需求，乙方應(yīng)至少提前______個(gè)月通知甲方，以便甲方有足夠時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)者的篩選和培訓(xùn)。4.特殊技能要求：乙方可能需要具備特殊技能的勞動(dòng)者。補(bǔ)充條款：如乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者有特殊技能要求，甲方應(yīng)在招聘過程中明確這些要求，并確保勞動(dòng)者具備相應(yīng)的技能和資格證書。合同所需附件列表：1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷及資格證明：包括派遣勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、技能資格證書等。2.工資及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表：詳細(xì)列出派遣勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。3.工作評(píng)價(jià)表：記錄乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作評(píng)價(jià)和考核結(jié)果。4.合同變更協(xié)議：如雙方在合同執(zhí)行過程中對(duì)某些條款進(jìn)行修改，需簽訂書面變更協(xié)議。5.保密協(xié)議：若派遣勞動(dòng)者需要接觸乙方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議。6.健康檢查報(bào)告：派遣勞動(dòng)者需提