




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?2024年人力資源服務外包協(xié)議合同合同編號:____________甲方(委托方):____________乙方(受托方):____________第一條服務內(nèi)容(1)招聘與選拔服務;(2)培訓與發(fā)展服務;(3)薪酬福利管理服務;(4)員工關系管理服務;(5)其他與人力資源相關的服務。第二條服務期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止,有效期為____年。第三條服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和收費標準向乙方支付服務費用。服務費用為人民幣____元(大寫:____________________元整),甲方應于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)支付給乙方。3.2甲方支付服務費用后,乙方應開具正規(guī)發(fā)票給甲方。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務(1)甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務;(2)甲方應向乙方提供開展服務工作所需的資料、信息及必要的工作條件;(3)甲方應保證提供的資料、信息真實、準確、完整;(4)甲方應按照約定及時支付服務費用。4.2乙方的權利與義務(1)乙方應按照本協(xié)議約定為甲方提供人力資源服務;(2)乙方應保證提供的服務符合甲方的要求,確保服務質(zhì)量;(3)乙方應對甲方提供的資料、信息保密,不得泄露給第三方;(4)乙方在服務過程中,應遵守相關法律法規(guī),不得損害甲方利益。第五條違約責任5.1若甲方未按約定支付服務費用,乙方有權暫停提供服務,并要求甲方支付違約金,違約金為未支付服務費用的____%。5.2若乙方未按約定提供服務,甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用,并支付違約金,違約金為已支付服務費用的____%。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________法定代表人(或授權代表):____法定代表人(或授權代表):____簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日地址:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________聯(lián)系人:____________聯(lián)系人:____________注意事項:1.確保合同中的服務內(nèi)容、期限、費用等關鍵條款明確具體,避免模糊不清導致糾紛。2.注意審查合同雙方的資質(zhì)和信譽,確保合同的有效性和履行能力。3.明確違約責任和爭議解決方式,為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。4.合同中的保密條款應具體明確,保護商業(yè)秘密和敏感信息。5.確保合同簽訂過程中的合法性和合規(guī)性,如需審批的程序應嚴格遵守。解決辦法:1.對于服務內(nèi)容、期限、費用等關鍵條款,可以通過附件詳細列明服務項目和收費標準。2.資質(zhì)審查可以通過要求對方提供相關證照、資質(zhì)證書等證明材料進行。3.違約責任和爭議解決方式應在合同中明確,如設置合理的違約金比例,選擇合適的訴訟管轄地。4.保密條款應具體規(guī)定保密的范圍、期限及違約責任。5.合同簽訂前應進行法律顧問審核,確保所有程序符合法律法規(guī)要求。法律名詞解釋:合同編號:指在合同管理中用于標識和區(qū)分不同合同的唯一編號。甲方(委托方):指購買服務或商品,委托乙方提供相應服務的一方。乙方(受托方):指接受甲方的委托,提供相應服務或商品的一方。服務期限:指乙方提供服務的起止時間。服務費用:指甲方為獲取乙方提供的服務而支付給乙方的報酬。違約金:指合同一方未履行合同義務或履行不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。爭議解決:指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時,雙方選擇的解決糾紛的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場景一:甲方是一家初創(chuàng)公司,員工人數(shù)較少,需要乙方提供全面的人力資源服務。補充條款:鑒于甲方是一家初創(chuàng)公司,人員配置尚不完善,乙方同意在合同執(zhí)行期間,為甲方提供額外的人力資源咨詢服務,包括但不限于員工招聘策略、公司文化建設等。場景二:甲方是一家季節(jié)性業(yè)務強的企業(yè),需要乙方在特定季節(jié)提供大量臨時員工。補充條款:考慮到甲方業(yè)務的季節(jié)性特點,乙方同意在甲方業(yè)務高峰期,根據(jù)甲方需求,及時提供足額的臨時員工,并確保這些員工的培訓及服務質(zhì)量。附件列表:場合與補充:1.場合:如果甲方是個小公司,人手不夠,需要乙方不僅僅是提供服務,還得幫著出出主意。補充:合同里可以加一條,說乙方得給甲方一些人力資源上的建議,比如怎么招人、怎么留住人這些。2.場合:甲方有時候業(yè)務特別忙,比如節(jié)假日,需要乙方能快速找到一堆幫手。補充:合同里可以特別提一下,說乙方得在甲方最需要人的時候,比如節(jié)假日,得能及時找到足夠的人手幫忙。附件列表:1.服務內(nèi)容詳細清單:這個清單得具體到乙方要做的每一項工作,比如招聘多少人,培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物聯(lián)網(wǎng)與智能交通系統(tǒng)的結合
- 《數(shù)據(jù)網(wǎng)組建與維護》課件-3.1任務1 靜態(tài)路由實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)
- 胎心監(jiān)護臨床意義
- 2025年征信數(shù)據(jù)挖掘技術與應用題庫:征信數(shù)據(jù)分析考試
- 2025年小學教師資格考試《綜合素質(zhì)》教育案例反思策略與試題試卷
- 2025年安全生產(chǎn)考試題庫:水上交通事故案例分析試題卷
- 2025年消防安全知識培訓考試題庫:消防設施設備選型與消防設施驗收流程標準試題
- 2025年茶藝師職業(yè)技能競賽茶葉茶藝表演技巧與創(chuàng)新試題試卷
- 2025年SAT語法知識測試卷:語法知識點鞏固與測試試題
- 安全游泳講課
- 高等教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型心得體會
- 2025年安徽財貿(mào)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案1套
- 2025年安徽職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案1套
- 典范英語6-12玉米片硬幣英文原文及重點短語和句子演示教學
- 日式保潔培訓課件大全
- 2025年廣東省深圳市高考語文一模試卷
- 2025年陜西工商職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫學生專用
- 2025年福建省高職單招職業(yè)適應性測試題庫及答案解析
- 自媒體運營實戰(zhàn)教程(抖音版) 課件 第7章 短視頻運營-自媒體中級
- 2025時事政治必考題庫含參考答案
- 保潔管理安全培訓課件
評論
0/150
提交評論