企業(yè)員工辦公環(huán)境與設施管理培訓合同

企業(yè)員工辦公環(huán)境與設施管理培訓合同合同編號：__________甲方（培訓方）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受訓方）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供企業(yè)員工辦公環(huán)境與設施管理培訓的相關事項，保障雙方的合法權益。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章培訓內容與方式2.1培訓內容甲方根據(jù)乙方的實際需求，提供以下培訓內容：2.1.1辦公環(huán)境與設施管理的基本概念與原則；2.1.2辦公環(huán)境與設施管理的法律法規(guī)；2.1.3辦公環(huán)境與設施管理的操作流程與技巧；2.1.4辦公環(huán)境與設施管理的風險管理。2.2培訓方式甲方采用以下方式進行培訓：2.2.1線下培訓：甲方派員到乙方現(xiàn)場進行培訓；2.2.2在線培訓：甲方提供在線培訓平臺，乙方員工登錄平臺進行學習。第三章培訓時間與地點3.1培訓時間本合同項下的培訓時間為____個月，自合同生效之日起計算。3.2培訓地點線下培訓地點為乙方指定地點；在線培訓地點為甲方提供的在線培訓平臺。第四章培訓費用與支付4.1培訓費用乙方應向甲方支付培訓費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2支付方式乙方按照以下方式支付培訓費用：4.2.1簽訂合同后____個工作日內，支付培訓費用的50%作為預付款；4.2.2培訓完成后____個工作日內，支付剩余的50%培訓費用。第五章培訓質量與售后服務5.1培訓質量甲方保證培訓質量，保證乙方員工在培訓結束后能夠掌握合同約定的培訓內容。5.2售后服務5.2.1培訓期間，甲方提供培訓咨詢與技術支持；5.2.2培訓結束后，甲方提供一年的售后服務，包括培訓內容的復習、解答疑問等。第六章培訓師資質與要求6.1培訓師資質6.1.1甲方保證所派遣的培訓師具備以下資質：6.1.1.1具備相關領域的專業(yè)學歷背景；6.1.1.2擁有至少五年以上的相關行業(yè)工作經(jīng)驗；6.1.1.3具備良好的職業(yè)操守和培訓技巧；6.1.1.4持有相關培訓師資格證書。6.2培訓師要求6.2.1甲方應保證培訓師在培訓期間遵守以下要求：6.2.1.1嚴格按照培訓計劃進行教學；6.2.1.2對乙方員工提出的疑問給予耐心解答；6.2.1.3積極與乙方溝通，及時反饋培訓進展情況；6.2.1.4培訓師不得泄露乙方商業(yè)秘密。第七章乙方員工職責7.1參與培訓7.1.1乙方員工應按照甲方的安排，準時參加培訓，并積極參與培訓活動。7.2培訓紀律7.2.1乙方員工應遵守以下培訓紀律：7.2.1.1不得遲到、早退、曠課；7.2.1.2保持課堂秩序，不得干擾教學秩序；7.2.1.3不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。第八章培訓效果評估8.1評估方式8.1.1培訓結束后，甲方將采用以下方式對培訓效果進行評估：8.1.1.1乙方員工進行書面考試；8.1.1.2乙方員工進行實際操作考核；8.1.1.3乙方員工填寫培訓反饋問卷。8.2評估結果8.2.1評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2對于評估不合格的乙方員工，甲方將提供補訓機會。第九章保密條款9.1保密義務9.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密措施9.3.1雙方應采取以下保密措施：9.3.1.1簽訂保密協(xié)議；9.3.1.2建立保密制度；9.3.1.3對涉及保密信息的資料進行標識和管理。第十章違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓服務，并要求乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。10.3違約賠償10.3.1雙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁條款11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向_______仲裁委員會提起仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.1.1本合同任何條款的變更，均須雙方協(xié)商一致并書面簽署。12.2合同解除12.2.1在以下情況下，任何一方有權單方面解除本合同：12.2.1.1對方違反本合同且無法補救；12.2.1.2對方發(fā)生重大經(jīng)營困難，嚴重影響本合同的履行；12.2.1.3法律法規(guī)變化，導致本合同無法繼續(xù)履行。第十三章合同的終止13.1合同終止條件13.1.1本合同在以下條件下終止：13.1.1.1合同約定的培訓內容已全部完成；13.1.1.2合同約定的服務期限屆滿；13.1.1.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。13.2終止后的義務13.2.1合同終止后，雙方仍需遵守本合同中關于保密、知識產(chǎn)權等條款的規(guī)定。第十四章知識產(chǎn)權14.1知識產(chǎn)權歸屬14.1.1培訓過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于課程資料、培訓軟件等，均歸甲方所有。14.2知識產(chǎn)權保護14.2.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得未經(jīng)許可使用對方的知識產(chǎn)權。第十五章其他條款15.1合同完整性15.1.1本合同構成雙方關于企業(yè)員工辦公環(huán)境與設施管理培訓的完整協(xié)議，取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分：甲方（培訓方）：____________________授權代表：______