企業(yè)員工勞動糾紛處理合同

企業(yè)員工勞動糾紛處理合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章總則1.1本合同宗旨本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在企業(yè)員工勞動糾紛處理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。1.2適用范圍本合同適用于甲乙雙方在企業(yè)員工勞動糾紛處理過程中的所有事項，包括但不限于勞動爭議、勞動仲裁、勞動訴訟等。第二章權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.1.2甲方有權(quán)利對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的管理和考核。2.1.3甲方應(yīng)當(dāng)及時解決乙方提出的合理訴求，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同約定，享受相應(yīng)的勞動權(quán)益。2.2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第三章勞動糾紛處理3.1協(xié)商解決3.1.1甲乙雙方在勞動糾紛發(fā)生后，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。3.1.2協(xié)商解決期限為______個工作日。在協(xié)商期限內(nèi)，雙方應(yīng)盡力達(dá)成一致意見。3.2勞動仲裁3.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。3.2.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。3.3勞動訴訟3.3.1如對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.3.2訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如實陳述事實，提供證據(jù)。第四章賠償與補(bǔ)償4.1甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3甲乙雙方解除或終止本合同時應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密與競業(yè)限制5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在合同期間及解除、終止合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。5.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并按照逾期支付天數(shù)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的_____%。6.1.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2.2乙方違反本合同保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方違反義務(wù)期間甲方遭受損失的兩倍。第七章合同的解除和終止7.1合同解除7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前______個工作日書面通知乙方，可以解除本合同。7.1.3乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方可以立即解除本合同。7.2合同終止7.2.1本合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。7.2.2甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前終止本合同。7.3解除和終止后的處理7.3.1本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接。第八章勞動爭議處理8.1爭議解決途徑8.1.1甲乙雙方在勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。8.1.3如對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理期限8.2.1協(xié)商解決期限為______個工作日。8.2.2仲裁期限為______個工作日。8.2.3訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章其他約定9.1本合同的修改和補(bǔ)充9.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。9.2合同的保存9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章法律適用和管轄10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2本合同的簽訂地、履行地、仲裁地和訴訟地均為______（填寫城市或地區(qū)）。10.3甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先選擇______（填寫仲裁委員會名稱）進(jìn)行仲裁，如仲裁不成，再選擇______（填寫法院名稱）進(jìn)行訴訟。第十一章違約賠償?shù)木唧w計算方式11.1甲方違約賠償計算11.1.1若甲方違反合同未按時足額支付乙方工資，賠償金額為未支付工資的_____%。11.1.2若甲方違反合同導(dǎo)致乙方遭受其他經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實際發(fā)生額計算。11.2乙方違約賠償計算11.2.1若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實際發(fā)生額計算。11.2.2若乙方違反競業(yè)限制或保密義務(wù)，賠償金額為乙方違反義務(wù)期間甲方遭受損失的兩倍。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。12.3甲乙雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后______小時內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓和繼承13.1除非得到對方書面同意，否則甲乙雙方均不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2甲方發(fā)生合并、分立或變更等情況時，本合同的權(quán)益和義務(wù)由承受甲方權(quán)利和義務(wù)的法人或組織繼承。13.3乙方發(fā)生繼承等情況時，其在本合同項下的權(quán)益和義務(wù)由繼承人繼承。第十四章合同的效力14.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.3本合同的有效期至______年______月______日止。第十五章附加條款15.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)。15.2甲乙雙方應(yīng)積極參與社會公益活動，履行企業(yè)社會責(zé)任。15.3本合同未