淺談新時(shí)期工會(huì)干部的素質(zhì)能力

淺談新時(shí)期工會(huì)干部的素質(zhì)能力視野IVISUAIFIEID

淺談新時(shí)期工會(huì)干部的素質(zhì)能力

摘要:新形勢(shì)下,工會(huì)工作面臨著巨大的

挑戰(zhàn),要求工會(huì)工作者必須具有過硬的素

質(zhì)和能力,從而更好地搞好工會(huì)工作,本文

認(rèn)為,工會(huì)工作者應(yīng)具有政治,法律,知識(shí),

能力,道德,身心等各方面的素質(zhì).

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;工會(huì)干部;素質(zhì)

在新的形式下,工會(huì)工作既迎來(lái)了許

多有利的因素,又面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了

勝任新的工作,工會(huì)工作者應(yīng)具有哪些基

本的素質(zhì)呢?按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨

的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的精神,提高黨的

執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于提高包括基層干部在

內(nèi)的各級(jí)干部的能力.具體到工會(huì)干部的

能力問題,王兆國(guó)曾在全總十四屆三次主

席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上指出,要采取切實(shí)有力

的措施,進(jìn)一步提高工會(huì)干部的各種能力,

培養(yǎng)一批熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法律,

管理,科技知識(shí)以及工會(huì)基本知識(shí)的專門

人才,造就一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定,業(yè)務(wù)過硬,

觀點(diǎn)牢固,工作作風(fēng)踏實(shí),精神狀態(tài)優(yōu)良的

工會(huì)干部隊(duì)伍.筆者認(rèn)為新時(shí)期工會(huì)干部

的素質(zhì)主要包括:政治素質(zhì),法律素質(zhì),知

識(shí)素質(zhì),能力素質(zhì),道德素質(zhì)和身心素質(zhì)等

六個(gè)方面.

一

,政治素質(zhì)

善于做思想政治工作應(yīng)是工會(huì)干部必

須具備的首要素質(zhì).工會(huì)干部思想政治覺

悟的高低,決定著思想政治工作的水平,進(jìn)

而決定著工會(huì)整體工作的成效.因此,工

會(huì)干部都要成為高素質(zhì)的思想政治工作

者.要善于做思想政治工作.而要做到善

于做思想政治工作,就必須從以下幾個(gè)方

面著手:首先,必須不斷提高自己的理論水

平,自覺學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小

平理論和”三個(gè)代表”重要思想及相關(guān)的科

學(xué)理論知識(shí),練好”內(nèi)功”,提高自己的工作

能力,用科學(xué)的發(fā)展觀去處理和解決問題,

真正做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長(zhǎng).

其次在實(shí)踐中,工會(huì)干部要成為密切

聯(lián)系群眾,敢于維護(hù)職工切身利益,真心實(shí)

意替職工說話辦事的人,就要經(jīng)常深人基

層,走訪群眾,與群眾談心,交流,滿腔熱情

142?WORLD

文/楊元元

幫助職工群眾解決具體問題,真正成為職

工群眾的良師益友.要認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪

來(lái)電工作,做到件件有落實(shí),事事有回音,

通過講政策擺道理,動(dòng)之以情,曉之以理,

耐心細(xì)致做好思想工作,理順情緒,化解矛

盾,維護(hù)安定團(tuán)結(jié).在職工利益與單位利

益發(fā)生矛盾時(shí),不宜直接發(fā)生沖突,即便到

了要用法律手段才能解決問題的地步,工

會(huì)干部也要發(fā)揮職代會(huì)的作用,依靠黨政,

上級(jí)工會(huì)的力量,來(lái)改變自己的弱勢(shì)地位;

發(fā)現(xiàn)職工群眾有過激行為的苗頭,及時(shí)疏

導(dǎo)排解,把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀

態(tài)之中.

二,法律素質(zhì)

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,是工會(huì)的

天職.維護(hù)單位的整體利益,也是工會(huì)應(yīng)

有職責(zé).所以,工會(huì)干部必須從”雙維護(hù)”

的高度出發(fā),不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法

令,尤其是職工權(quán)益保障的法規(guī),規(guī)定.只

有這樣才能真正做到依法辦會(huì),依法維護(hù)

職工的合法權(quán)益.

因此,工會(huì)干部提高自己的法律意識(shí)

和政策水平,顯得十分必要.

一

是要基本掌握工會(huì)法律法規(guī).如

1950年頒布,1992年修改,2001年再改的

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,是以《憲法》為

基本依據(jù)制定的,是工會(huì)活動(dòng)的根本準(zhǔn)則.

再如《中國(guó)工會(huì)章程》,《企業(yè)工會(huì)工作條

例》以及地方性的《工會(huì)法實(shí)施辦法》等是

工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的法律依據(jù),

也是工會(huì)調(diào)節(jié)各類復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則,

這些法律法規(guī)需要工會(huì)干部熟練掌握.

二是要基本掌握與工會(huì)工作密切相關(guān)

的法律法規(guī).如1995年1月1日施行的

《勞動(dòng)法》和2008年1月1日施行的《勞動(dòng)

合同法》,還有《公司法》,《企業(yè)法》,《民法

通則》,《集體合同規(guī)定》,《女職工權(quán)益保障

法》等.

三是要基本掌握黨有關(guān)工會(huì)工作的方

針政策.

如黨的領(lǐng)袖和歷屆領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于工人階

級(jí),工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)組織的論述,黨的全心

全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,加強(qiáng)

和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)等政策意見,

黨在各個(gè)不同時(shí)期不同階段對(duì)工會(huì)工作提

出的要求等.

四是要基本掌握關(guān)于工會(huì)工作的地方

性文件精神.

三,知識(shí)素質(zhì)

當(dāng)今,世界發(fā)展日新月異,知識(shí)更新速

度更是驚人.信息全球化,經(jīng)濟(jì)一體化,迫

使我們要加倍努力學(xué)習(xí).知識(shí)在企業(yè)中就

是生產(chǎn)力,這在工會(huì)工作中更具有說服力.

工會(huì)工作者必須學(xué)習(xí)掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì),科學(xué)

技術(shù),金融,法律,心理學(xué),自然科學(xué),行為

科學(xué)等多方面知識(shí).掌握的知識(shí)越是豐

富,我們思考問題就會(huì)越成熟.如果不加

強(qiáng)學(xué)習(xí)或停止學(xué)習(xí),只能是的知識(shí).

工會(huì)專業(yè)知識(shí).如:①工會(huì)的概念:工

會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾尤其是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的

產(chǎn)物,它是一種普遍的國(guó)際現(xiàn)象.②工會(huì)

發(fā)展的歷史:工會(huì)的誕生世界上第一批工

會(huì)組織伴隨著產(chǎn)業(yè)革命誕生于l8世紀(jì)后

半期的英國(guó),法國(guó)和德國(guó),它標(biāo)志著工人運(yùn)

動(dòng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段.1920年11月,

在上海共產(chǎn)主義小組的領(lǐng)導(dǎo)下,成立了海

機(jī)器工會(huì),這是按照產(chǎn)業(yè)原則建立的中國(guó)

第一個(gè)工會(huì)組織.中華全國(guó)總工會(huì)則于

1925年5月在廣州召開的第二次全國(guó)勞

動(dòng)大會(huì)上建立.③工會(huì)的性質(zhì):我國(guó)《工會(huì)

法》和有關(guān)法律明確規(guī)定,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的

職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,強(qiáng)

調(diào)了鮮明的階級(jí)性,廣泛的群眾性和高度

的政治性以及三者間的辯證統(tǒng)一.④工會(huì)

的地位:工會(huì)的地位是指工會(huì)在國(guó)家政治,

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)關(guān)系中所處的位置,這種位置,

主要通過工會(huì)與黨和國(guó)家政權(quán)的關(guān)系得以

體現(xiàn),通過法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)得以

確定,通過工會(huì)在國(guó)家政治,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生

活中所發(fā)揮的作用得以實(shí)現(xiàn).我國(guó)工會(huì)的

地位從來(lái)都是與工人階級(jí)的地位,工人階

級(jí)政黨的地位,國(guó)家的性質(zhì)緊密相連的.

我國(guó)工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱.⑤

工會(huì)的作用:概括起來(lái)講即是,聯(lián)結(jié)黨和政

府與職工群眾之間的”橋梁紐帶”作用,處

理勞動(dòng)關(guān)系中的”協(xié)商調(diào)節(jié)”作用,引導(dǎo)教

育職工中的”學(xué)校樂園”作用.⑥工會(huì)的職

能:維護(hù),建設(shè),參與,教育是工會(huì)的四項(xiàng)社

會(huì)職能,這些職能構(gòu)成了一個(gè)相互聯(lián)系的

有機(jī)整體.工會(huì)通過突出維護(hù)職能,履行

維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé).也就是依

照法律規(guī)章,圍繞發(fā)展目標(biāo),通過教育引

導(dǎo),參政議政,參與建設(shè),說話辦事等途徑,

來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)職工人會(huì)權(quán)利,政治權(quán)利,勞動(dòng)權(quán)

利,經(jīng)濟(jì)利益和精神文化需求等的有效維

護(hù),最終形成互利雙贏共享局面.在實(shí)際

工作中我們還要搞清楚工會(huì)與地方政府的

關(guān)系,與單位行政的關(guān)系,與社會(huì)其它組織

的關(guān)系.

本企業(yè),本行業(yè)的生產(chǎn)和管理知識(shí).

工會(huì)干部的工作重心畢竟是以本企業(yè)為

主,工作的重點(diǎn)也畢竟是圍繞著本單位的

職工群眾并以經(jīng)濟(jì)為中心.在這種情況

下,如果對(duì)本企業(yè),本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特性,生

產(chǎn)工藝流程,管理模式,行業(yè)規(guī)范等均不甚

了解,就談不上指導(dǎo)基層的工會(huì)工作.

廣博的現(xiàn)代知識(shí).面對(duì)日新月異的科

技革命和經(jīng)濟(jì)全球化大潮,工會(huì)干部在學(xué)

習(xí)和掌握科學(xué)理論的同時(shí),必須努力學(xué)習(xí)

和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)

和其他反映時(shí)代進(jìn)步的新知識(shí).不斷提高

工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,對(duì)于一切代表未來(lái)

發(fā)展和進(jìn)步方向的新知識(shí),新成果,新技

術(shù),工會(huì)干部都要及時(shí)地追蹤和學(xué)習(xí)研究,

既要學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)代國(guó)內(nèi)外政治,經(jīng)濟(jì),科

技知識(shí),也要學(xué)習(xí)其他新知識(shí),學(xué)習(xí)的新知

識(shí)越多,眼界越開闊,就越有利于進(jìn)行分析

比較,有利于作出正確判斷和決策,把工會(huì)

工作做得更好.

四,能力素質(zhì)

江澤民同志指出:”創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)

步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力.”

“

一

個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立世界

先進(jìn)民族之林.”可見創(chuàng)新能力是多么重

要?jiǎng)?chuàng)新能力也是中國(guó)工會(huì)十四大都多次

強(qiáng)調(diào)的,所以,作為一個(gè)工會(huì)干部,必須不

斷提高自己的創(chuàng)新能力,以經(jīng)受新形勢(shì)下

黨,國(guó)家,工會(huì)組織,職工群眾對(duì)我們的檢

驗(yàn).每個(gè)工會(huì)工作者必須具備創(chuàng)新能力,

始終保持工會(huì)工作的生機(jī)和活力.思想觀

念的創(chuàng)新,要有一種超越精神,超越自我,

超越自滿,超越習(xí)慣;要變被動(dòng)為主動(dòng),針

對(duì)特定環(huán)境特定對(duì)象創(chuàng)造性開展工會(huì)工

作.工會(huì)工作的創(chuàng)新就是工會(huì)工作的機(jī)

制,內(nèi)容,形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,達(dá)到以變

應(yīng)變,以新迎新境界.內(nèi)容和形式的創(chuàng)新

要體現(xiàn)原則性和靈活性,因地制宜,因勢(shì)利

導(dǎo),因人而宜等等.千萬(wàn)要注意工會(huì)工作

創(chuàng)新,不搞形式主義,不擺”花架子”,不是

量的轉(zhuǎn)移,而是體現(xiàn)質(zhì)的飛躍.

五,道德素質(zhì)

“德者,才之帥也”.德能治國(guó),德能修

身,德能養(yǎng)性.養(yǎng)德修身是做人做事之基

礎(chǔ),”做官先做人,做人先修德”.工會(huì)干部

擔(dān)負(fù)著宣傳職工,教育職工,帶領(lǐng)職工為單

位的改革和發(fā)展奮斗的職責(zé),又要始終代

表和維護(hù)職工群眾的根本利益,始終保持

良好的品行,具備勇于應(yīng)對(duì)挫折和解決復(fù)

雜困難問題的氣質(zhì)與膽魄,具有服務(wù)人民

群眾,貢獻(xiàn)社會(huì)的精神動(dòng)力與內(nèi)心世界的

平靜,是工會(huì)干部必備的道德情操.工會(huì)

干部做群眾工作要以身垂范,就要忠于職

守,堅(jiān)持原則,不謀私利,作風(fēng)民主.工會(huì)

干部應(yīng)突出以下幾方面品德素質(zhì)修煉:一

要正直.工會(huì)干部要有良好的工作作風(fēng),

思想作風(fēng),生活作風(fēng),為人忠誠(chéng)老實(shí).二要

誠(chéng)信.工會(huì)干部要言而有信,”言必信,行

必果”.工會(huì)干部的誠(chéng)信度不僅反映出工

會(huì)干部個(gè)人的素質(zhì),同時(shí)也直接影響到職

工對(duì)工會(huì)組織的信任度.三要有責(zé)人心.

就是要求工會(huì)干部能夠勇于承擔(dān)責(zé)任.優(yōu)

秀的工會(huì)干部是能夠承擔(dān)責(zé)任的人.四要

遵紀(jì)守法.在任何時(shí)候,任何情況下,都要

穩(wěn)得住神,管得住手腳,抗得住誘惑,經(jīng)得

住考驗(yàn),以廉政,勤政,優(yōu)政的良好形象,為

基層和職工群眾做出表率.五要正氣.工

會(huì)干部要有堅(jiān)持真理的勇氣,要有一身正

VISUAIFIElDi視野

氣,在任何時(shí)候,任何風(fēng)浪面前都必須堅(jiān)定

立場(chǎng),堅(jiān)持原則,無(wú)私無(wú)畏地追求真理,從

小事做起,從點(diǎn)滴做起,自重,自省,自警,

自勵(lì),自覺接受各方面的監(jiān)督,以實(shí)際行動(dòng)

樹立工會(huì)干部良好形象.

六,身心素質(zhì)

工會(huì)干部必須具有良好的心理素質(zhì).

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng),人們的競(jìng)爭(zhēng)壓

力,思想壓力,精神壓力不斷增大,壓力往

往使人能激發(fā)出一種奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)意

識(shí).同時(shí)也容易產(chǎn)生厭倦和逆反心理,如

果工會(huì)干部沒有良好的心理素質(zhì),就很難

適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和來(lái)自各個(gè)方面的

壓力,就會(huì)被困難所嚇例.這就在客觀上

要求工會(huì)干部要以穩(wěn)定的情緒,開闊的胸

懷,寬容的態(tài)度,全新的理念面對(duì)今天的競(jìng)

爭(zhēng)世界.良好的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)在以下

幾個(gè)方面:對(duì)待自己,能夠自知,自尊,自

信,自強(qiáng);對(duì)待他人,能夠善良,尊重,寬容,

悅納,熱情;對(duì)待工作,能夠樂業(yè),敬業(yè),認(rèn)

真負(fù)責(zé),務(wù)實(shí)創(chuàng)新;對(duì)待現(xiàn)實(shí),能夠坦然正

視,積極改造,主動(dòng)適應(yīng),不怨天尤人,不盲

目從眾;在認(rèn)知方面,有靈敏精確的感知,

準(zhǔn)確持久的記憶,豐富大膽的想象,深刻獨(dú)

到的思維;在情感方面,能夠樂觀,開朗,情

感積極真摯;在意志力