2024年人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議

2024年人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方聲明與保證第三章：培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式第四章：培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資第五章：培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間第六章：甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)6.3甲方違約責(zé)任第七章：乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)7.3乙方違約責(zé)任第八章：培訓(xùn)質(zhì)量保證8.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)控措施8.3質(zhì)量反饋機(jī)制第九章：培訓(xùn)材料9.1教材提供9.2學(xué)習(xí)資料9.3電子資源第十章：培訓(xùn)成果評(píng)估10.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估周期第十一章：保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二章：合同變更與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3法律適用第十四章：合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同簽訂信息14.3附件清單（注：14.2條款中應(yīng)包含合同簽訂方、簽訂時(shí)間、簽訂地點(diǎn)等相關(guān)信息。）第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理師培訓(xùn)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施和完成。1.2合同適用范圍本合同適用于人力資源管理師培訓(xùn)項(xiàng)目的全部工作內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)活動(dòng)的組織、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控等。1.3合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)基于合同文本的字面意義，并結(jié)合合同的目的、背景及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系方式：。2.2乙方信息乙方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系方式：。2.3雙方聲明與保證2.3.1甲方聲明與保證甲方聲明其具有簽訂和履行本合同的合法資格和能力。2.3.2乙方聲明與保證乙方聲明其具有簽訂和履行本合同的合法資格和能力，且具備提供培訓(xùn)服務(wù)所需的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第三章：培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)項(xiàng)目旨在提高甲方員工在人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上學(xué)習(xí)、線下授課、案例分析、模擬演練等。第四章：培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)計(jì)劃從______年______月______日開(kāi)始，至______年______月______日結(jié)束。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地址），如有變更，乙方應(yīng)提前______天通知甲方。4.3培訓(xùn)師資乙方應(yīng)提供具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，并在培訓(xùn)開(kāi)始前______天內(nèi)向甲方提供師資名單和簡(jiǎn)介。第五章：培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本培訓(xùn)項(xiàng)目的總費(fèi)用為人民幣/美元______元，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬/支票/現(xiàn)金等方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)支付總費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，余款在培訓(xùn)結(jié)束后______天內(nèi)支付。第六章：甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。6.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，并確保參訓(xùn)員工按時(shí)參加培訓(xùn)。6.3甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按未支付金額的______%向乙方支付違約金。第七章：乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。7.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)按合同總金額的______%向甲方支付違約金。第八章：培訓(xùn)質(zhì)量保證8.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到甲方的合理期望。8.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括定期評(píng)估、反饋收集和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。8.3質(zhì)量反饋機(jī)制甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。第九章：培訓(xùn)材料9.1教材提供乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)教材，包括但不限于書(shū)籍、講義、案例研究等。9.2學(xué)習(xí)資料乙方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料，以支持培訓(xùn)內(nèi)容的深入理解和實(shí)踐應(yīng)用。9.3電子資源乙方應(yīng)提供相關(guān)的電子學(xué)習(xí)資源，包括在線課程、模擬測(cè)試和互動(dòng)平臺(tái)等。第十章：培訓(xùn)成果評(píng)估10.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果評(píng)估應(yīng)基于培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容，采用客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)。10.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括但不限于筆試、口試、實(shí)際操作考核和綜合評(píng)價(jià)等。10.3評(píng)估周期評(píng)估周期應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，確保每個(gè)階段的學(xué)習(xí)成果都能得到及時(shí)評(píng)估。第十一章：保密條款11.1保密信息范圍甲乙雙方應(yīng)保密的信息包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、參訓(xùn)人員信息等。11.2保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露、丟失或被第三方非法獲取。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年。第十二章：合同變更與終止12.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除任何一方在對(duì)方嚴(yán)重違約的情況下，可以書(shū)面通知對(duì)方解除合同。12.3合同終止合同在以下情況下終止：培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格。雙方協(xié)商一致終止合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決程序一方提出爭(zhēng)議后，另一方應(yīng)在收到書(shū)面通知后______天內(nèi)予以答復(fù)。13.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽訂信息簽訂方：（甲方）與（乙方）簽訂時(shí)間：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______（具體地址）14.3附件清單本合同附件包括但不限于以下文件：培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介培訓(xùn)質(zhì)量保證計(jì)劃培訓(xùn)材料清單培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方主導(dǎo)的人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議中，附件條款及說(shuō)明是確保合同完整性和實(shí)施細(xì)節(jié)的關(guān)鍵部分。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)的培訓(xùn)協(xié)議的附件條款及說(shuō)明。一、附件概述本附件條款及說(shuō)明旨在為合同各方提供詳細(xì)的操作指導(dǎo)和參考標(biāo)準(zhǔn)，確保合同的順利執(zhí)行和培訓(xùn)項(xiàng)目的高效管理。附件內(nèi)容將包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、師資介紹、質(zhì)量保證計(jì)劃、材料清單、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。二、培訓(xùn)課程大綱2.1課程結(jié)構(gòu)詳細(xì)描述培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)，包括各個(gè)模塊的主題、目標(biāo)和預(yù)期成果。2.2課程內(nèi)容列出每個(gè)模塊的具體內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、實(shí)踐操作等。2.3課程時(shí)間分配為每個(gè)模塊和活動(dòng)分配具體的時(shí)間，確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和完整性。三、師資介紹3.1師資資質(zhì)提供培訓(xùn)師資的教育背景、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)介紹師資在人力資源管理領(lǐng)域的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3教學(xué)風(fēng)格描述師資的教學(xué)風(fēng)格和方法，以便學(xué)員更好地適應(yīng)和學(xué)習(xí)。四、質(zhì)量保證計(jì)劃4.1質(zhì)量目標(biāo)明確培訓(xùn)質(zhì)量的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果符合預(yù)期。4.2質(zhì)量監(jiān)控描述質(zhì)量監(jiān)控的方法和流程，包括定期評(píng)估、反饋收集和持續(xù)改進(jìn)。4.3質(zhì)量改進(jìn)制定質(zhì)量改進(jìn)的措施和計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。五、培訓(xùn)材料清單5.1教材和講義列出所有教材和講義的名稱、版本和出版信息。5.2輔助材料包括案例研究、模擬試題、參考書(shū)籍等輔助學(xué)習(xí)材料。5.3電子資源提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、電子書(shū)籍、視頻講座等電子資源的訪問(wèn)信息。六、培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)估指標(biāo)明確評(píng)估培訓(xùn)成果的具體指標(biāo)，如知識(shí)掌握程度、技能應(yīng)用能力等。6.2評(píng)估方法描述評(píng)估方法，包括筆試、口試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目報(bào)告等。6.3評(píng)估流程詳細(xì)說(shuō)明評(píng)估的流程和時(shí)間安排，確保評(píng)估的公正性和有效性。七、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7.1法律法規(guī)列出與人力資源管理師培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方法的合法性。7.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源管理領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，作為培訓(xùn)內(nèi)容的參考。7.3職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的重要性，并將其納入培訓(xùn)內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。八、保密協(xié)議8.1保密信息定義明確哪些信息屬于保密信息，包括但不限于培訓(xùn)資料、學(xué)員信息、商業(yè)秘密等。8.2保密義務(wù)規(guī)定各方在保密信息處理中的義務(wù)和責(zé)任。8.3保密期限設(shè)定保密信息的保密期限，通常為合同終止后的一定年限。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確各方在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定各方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍和條件。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)設(shè)定各方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的義務(wù)和責(zé)任。十、合同變更和終止10.1合同變更程序明確合同變更的條件、程序和要求。10.2合同終止條件規(guī)定合同終止的條件和程序。10.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)明確合同終止后各方的權(quán)利和義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)明確爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)，通常為合同簽訂地或甲方所在地。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用規(guī)定爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)方式。十二、其他附件12.1相關(guān)證書(shū)和認(rèn)證提供培訓(xùn)完成后可獲得的相關(guān)證書(shū)和認(rèn)證信息。12.2后續(xù)支持和服務(wù)描述培訓(xùn)結(jié)束后，乙方為甲方提供的后續(xù)支持和服務(wù)。12.3其他重要文件包括但不限于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告等。十三、附件的法律效力13.1附件與合同的關(guān)系明確附件作為合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。13.2附件的修改規(guī)定附件的修改程序和要求，確保附件內(nèi)容的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。13.3附件的解釋明確附件內(nèi)容的解釋權(quán)歸合同各方共同所有，任何一方不得擅自解釋。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明，合同各方可以更加明確地了解培訓(xùn)項(xiàng)目的具體要求和操作流程，為培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施和高效管理提供有力保障。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：本合同附件是合同不可分割的一部分，具有與合同正文同等的法律效力。附件列表包括但不限于以下內(nèi)容：培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱培訓(xùn)師資資質(zhì)證明文件培訓(xùn)質(zhì)量保證計(jì)劃培訓(xùn)材料清單及獲取方式培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同變更和終止協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議其他相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按合同約定履行義務(wù)未按合同約定時(shí)間交付工作成果交付的工作成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)違反保密協(xié)議，泄露保密信息侵犯合同中規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)翰豢煽沽Γ褐覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。保密信息：指合同一方提供給另一方的，或在合同履行過(guò)程中知悉的，未公開(kāi)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指合同一方或雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的，依法享有的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。交付物：指合同一方根據(jù)合同約定，向另一方提供的工作成果，包括但不限于軟件、文檔、資料等。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成時(shí)，可向合同約定的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜合同生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：合同一經(jīng)生效，任何變更均需各方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。合同解除程序：一方違約或出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)