2024年全新借調(diào)協(xié)議書

2024年全新借調(diào)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議解釋原則第二章：協(xié)議雙方2.1借出方（甲方）信息2.2借入方（乙方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：借調(diào)人員3.1借調(diào)人員資格與條件3.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.3借調(diào)人員的工作時(shí)間與休息休假第四章：借調(diào)費(fèi)用與支付4.1借調(diào)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式4.2借調(diào)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制4.3借調(diào)費(fèi)用的結(jié)算與支付時(shí)間第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2借調(diào)人員的福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.2職業(yè)健康檢查與保護(hù)6.3勞動(dòng)保護(hù)措施與事故處理第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與程序7.3協(xié)議變更與解除后的權(quán)利義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的確定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的免除第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十章：協(xié)議的生效與期限10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的有效期限10.3協(xié)議的續(xù)簽與終止第十一章：特別約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3其他特別約定第十二章：附件12.1借調(diào)人員名單12.2工作場(chǎng)所與設(shè)備清單12.3相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)第十三章：其他13.1協(xié)議的解釋與補(bǔ)充13.2協(xié)議的修改與完善13.3通知與送達(dá)第十四章：協(xié)議的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4協(xié)議的備案與公證第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方將員工借調(diào)給乙方使用的相關(guān)事宜，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方的工作需求，將員工臨時(shí)借調(diào)至乙方工作的情況。1.3協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，對(duì)協(xié)議條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議的目的、相關(guān)法律法規(guī)及通常理解進(jìn)行解釋。第二章：協(xié)議雙方2.1借出方（甲方）信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。2.2借入方（乙方）信息乙方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保借調(diào)人員符合乙方的工作要求，并負(fù)責(zé)借調(diào)人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)為借調(diào)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按時(shí)支付借調(diào)費(fèi)用。第三章：借調(diào)人員3.1借調(diào)人員資格與條件借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合乙方的崗位要求。3.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容借調(diào)人員的工作內(nèi)容應(yīng)由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并在協(xié)議中明確。3.3借調(diào)人員的工作時(shí)間與休息休假借調(diào)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，享有法定的休息休假權(quán)利。第四章：借調(diào)費(fèi)用與支付4.1借調(diào)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式借調(diào)費(fèi)用根據(jù)借調(diào)人員的工作性質(zhì)、工作時(shí)間和工作量等因素計(jì)算，支付方式可以是月薪、時(shí)薪或其他雙方約定的方式。4.2借調(diào)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制借調(diào)費(fèi)用可根據(jù)市場(chǎng)變化、工作條件變化等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3借調(diào)費(fèi)用的結(jié)算與支付時(shí)間借調(diào)費(fèi)用的結(jié)算周期為每月一次，支付時(shí)間為結(jié)算周期結(jié)束后的______個(gè)工作日內(nèi)。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2借調(diào)人員的福利待遇借調(diào)人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)為借調(diào)人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2職業(yè)健康檢查與保護(hù)借調(diào)人員應(yīng)定期接受職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。6.3勞動(dòng)保護(hù)措施與事故處理乙方應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)措施和事故應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即采取措施并按程序處理。第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方的共同意愿，變更內(nèi)容應(yīng)書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2協(xié)議解除的條件與程序協(xié)議的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除條件包括但不限于一方嚴(yán)重違約、不可抗力等情形。7.3協(xié)議變更與解除后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除的內(nèi)容，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的確定任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，采取補(bǔ)救措施或支付違約金。8.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行協(xié)議義務(wù)的，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明，可免除違約責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法院判決外，由敗訴方承擔(dān)。第十章：協(xié)議的生效與期限10.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的有效期限本協(xié)議的有效期限為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。10.3協(xié)議的續(xù)簽與終止協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；任何一方均可在協(xié)議期滿前______個(gè)月書面通知對(duì)方終止協(xié)議。第十一章：特別約定11.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)借調(diào)人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)。11.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行特別約定，特別約定與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章：附件12.1借調(diào)人員名單本附件詳細(xì)列出了借調(diào)人員的身份信息、崗位信息及借調(diào)期限。12.2工作場(chǎng)所與設(shè)備清單本附件詳細(xì)列出了乙方提供給借調(diào)人員的工作場(chǎng)所和設(shè)備情況。12.3相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了與本協(xié)議履行相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十三章：其他13.1協(xié)議的解釋與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2協(xié)議的修改與完善協(xié)議在履行過(guò)程中，如需修改或完善，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第十四章：協(xié)議的簽訂14.1簽訂方甲方（借出方）：；乙方（借入方）：。14.2簽訂時(shí)間本協(xié)議的簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4協(xié)議的備案與公證本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案和公證。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件概述本附件為借調(diào)協(xié)議書的補(bǔ)充部分，旨在明確多方參與借調(diào)時(shí)的特定條款和操作說(shuō)明。當(dāng)借調(diào)活動(dòng)涉及多個(gè)借出方或借入方時(shí)，本附件將作為協(xié)議不可分割的一部分，對(duì)所有參與方具有同等的法律效力。二、多方參與的定義在本附件中，“多方參與”指的是借調(diào)活動(dòng)中，存在兩個(gè)或兩個(gè)以上的借出方或借入方共同參與借調(diào)的情形。多方參與可以是多個(gè)借出方將員工借調(diào)至同一借入方，也可以是同一借出方將員工借調(diào)至多個(gè)借入方。三、多方參與方的權(quán)利與義務(wù)3.1多方借出方的權(quán)利與義務(wù)各方借出方應(yīng)共同協(xié)商確定借調(diào)人員的分配比例和工作安排。各方借出方應(yīng)確保借調(diào)人員符合協(xié)議及本附件的要求。各方借出方應(yīng)根據(jù)各自借調(diào)人員的比例，承擔(dān)相應(yīng)的借調(diào)費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。3.2多方借入方的權(quán)利與義務(wù)各方借入方應(yīng)共同協(xié)商確定借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作條件。各方借入方應(yīng)根據(jù)各自接受的借調(diào)人員比例，承擔(dān)相應(yīng)的借調(diào)費(fèi)用支付責(zé)任。各方借入方應(yīng)確保為借調(diào)人員提供符合協(xié)議及本附件要求的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。四、借調(diào)費(fèi)用的分配與支付4.1借調(diào)費(fèi)用的分配借調(diào)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)各方借出方借調(diào)人員的比例進(jìn)行分配。各方借出方應(yīng)根據(jù)分配結(jié)果，向各方借入方收取相應(yīng)的借調(diào)費(fèi)用。4.2借調(diào)費(fèi)用的支付各方借入方應(yīng)按照協(xié)議及本附件的約定，按時(shí)向各方借出方支付借調(diào)費(fèi)用。支付方式和時(shí)間應(yīng)符合協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利的分配5.1社會(huì)保險(xiǎn)的分配各方借出方應(yīng)根據(jù)各自借調(diào)人員的比例，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。各方借出方應(yīng)確保借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.2福利待遇的分配各方借入方應(yīng)根據(jù)各自接受的借調(diào)人員比例，提供相應(yīng)的福利待遇。福利待遇的分配應(yīng)公平合理，不得歧視任何一方的借調(diào)人員。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康的共同責(zé)任6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的共同制定各方借出方和借入方應(yīng)共同制定勞動(dòng)保護(hù)措施，確保借調(diào)人員在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康檢查的共同安排各方借出方和借入方應(yīng)共同安排借調(diào)人員的職業(yè)健康檢查，確保借調(diào)人員的職業(yè)健康得到有效保障。七、協(xié)議變更與解除的共同協(xié)商7.1協(xié)議變更的共同協(xié)商任何一方提出協(xié)議變更的請(qǐng)求，應(yīng)與其他各方協(xié)商一致，并按照協(xié)議及本附件的規(guī)定進(jìn)行變更。7.2協(xié)議解除的共同協(xié)商任何一方提出協(xié)議解除的請(qǐng)求，應(yīng)與其他各方協(xié)商一致，并按照協(xié)議及本附件的規(guī)定進(jìn)行解除。八、違約責(zé)任的共同承擔(dān)8.1違約責(zé)任的共同確定任何一方違反協(xié)議及本附件的約定，應(yīng)與其他各方協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式。8.2違約責(zé)任的共同承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)各方的責(zé)任比例進(jìn)行分配。各方應(yīng)按照分配結(jié)果，共同承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決的共同參與9.1爭(zhēng)議解決的共同協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，各方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)組織或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2爭(zhēng)議解決的費(fèi)用共同承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)各方的責(zé)任比例進(jìn)行分配。各方應(yīng)按照分配結(jié)果，共同承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用。十、附件的生效與修訂10.1附件的生效本附件自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，與主協(xié)議具有同等法律效力。10.2附件的修訂本附件的修訂應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確定。修訂后的附件與主協(xié)議具有同等法律效力。十一、其他11.1本附件的解釋本附件的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，對(duì)附件條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議的目的、相關(guān)法律法規(guī)及通常理解進(jìn)行解釋。11.2本附件的補(bǔ)充各方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本附件內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容與本附件具有同等法律效力。11.3本附件的備案與公證本附件簽訂后，各方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案和公證。通過(guò)本附件的制定，旨在為多方參與的借調(diào)活動(dòng)提供明確的操作指引和法律保障，確保借調(diào)活動(dòng)的順利進(jìn)行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：借調(diào)人員詳細(xì)名單及崗位分配表借調(diào)費(fèi)用計(jì)算及支付記錄表社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及記錄表勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告協(xié)議變更及解除記錄表違約責(zé)任記錄及處理結(jié)果表爭(zhēng)議解決記錄及結(jié)果報(bào)告協(xié)議備案與公證文件相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清單二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按協(xié)議約定支付借調(diào)費(fèi)用未按協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件未按協(xié)議約定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)未按協(xié)議約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，侵犯借調(diào)人員或借入方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為的認(rèn)定應(yīng)由協(xié)議各方共同協(xié)商確定，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方專家進(jìn)行評(píng)估。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。保密條款：指協(xié)議中規(guī)定各方不得泄露在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)人員在工作期間產(chǎn)生的，依法享有的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)：指為保障借調(diào)人員在工作過(guò)程中的安全與健康，采取的各種預(yù)防措施和設(shè)施。職業(yè)健康：指借調(diào)人員在工作過(guò)程中，身體和心理健康不受損害的狀態(tài)。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)組織或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至協(xié)議約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或協(xié)議未約定仲裁條款時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：協(xié)議自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確定。解除程序：協(xié)議解除應(yīng)符合協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。終止后事宜：協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未盡事宜，包括但不限于借調(diào)費(fèi)用結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、