建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議2024年

建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3丙方（勞務(wù)人員）信息第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2工作內(nèi)容及要求3.3工作地點第四章：勞務(wù)費用及支付4.1勞務(wù)費用的構(gòu)成4.2勞務(wù)費用的計算方式4.3勞務(wù)費用的支付時間及方式第五章：勞務(wù)人員的管理5.1甲方的管理責(zé)任5.2乙方的協(xié)助管理責(zé)任5.3勞務(wù)人員的自律義務(wù)第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假及請假規(guī)定第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動保護措施7.2工作條件要求7.3安全生產(chǎn)責(zé)任第八章：社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納8.2勞務(wù)人員的福利待遇8.3工傷及職業(yè)病處理第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽的條件與程序9.3合同解除的條件與程序第十章：違約責(zé)任10.1違約情形的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍的確定第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的費用承擔(dān)第十二章：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1商業(yè)秘密的保護12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.3保密期限與違約責(zé)任第十三章：特別約定13.1特殊工作條件的約定13.2特殊福利待遇的約定13.3其他特別事項的約定第十四章：合同簽訂14.1簽約方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同文本14.5合同備案第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞務(wù)人員的所有相關(guān)事宜。1.3合同定義本合同中所稱的“勞務(wù)派遣”是指甲方按照乙方的要求，將勞務(wù)人員派遣至乙方工作的行為。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在本合同中明確其名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式。2.2乙方（用工單位）信息乙方作為用工單位，應(yīng)在本合同中明確其名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式。2.3丙方（勞務(wù)人員）信息丙方作為勞務(wù)人員，應(yīng)在本合同中明確其姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作，具體崗位及人數(shù)由雙方協(xié)商確定。3.2工作內(nèi)容及要求勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點勞務(wù)人員的工作地點由乙方指定，甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員按時到達指定的工作地點。第四章：勞務(wù)費用及支付4.1勞務(wù)費用的構(gòu)成勞務(wù)費用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會保險費、管理費等。4.2勞務(wù)費用的計算方式勞務(wù)費用的計算方式應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作時長、工作量及雙方協(xié)商的其他因素確定。4.3勞務(wù)費用的支付時間及方式乙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，向甲方支付勞務(wù)費用。第五章：勞務(wù)人員的管理5.1甲方的管理責(zé)任甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行管理和指導(dǎo)，確保勞務(wù)人員遵守乙方的工作規(guī)章制度。5.2乙方的協(xié)助管理責(zé)任乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行管理，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.3勞務(wù)人員的自律義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方和乙方的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由乙方根據(jù)工作需要安排。6.2休息日與法定節(jié)假日勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休假及請假規(guī)定勞務(wù)人員的休假及請假應(yīng)按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動保護措施乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保勞務(wù)人員的工作安全。7.2工作條件要求乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在工作期間的安全生產(chǎn)責(zé)任，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行安全生產(chǎn)教育和管理。第八章：社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方政策，為勞務(wù)人員按時足額繳納社會保險。8.2勞務(wù)人員的福利待遇勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。8.3工傷及職業(yè)病處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方和乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同續(xù)簽的條件與程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明續(xù)簽的條件和期限。9.3合同解除的條件與程序如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除的理由。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形的認(rèn)定違約情形包括但不限于逾期支付勞務(wù)費用、不履行或不完全履行勞務(wù)派遣義務(wù)等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍的確定違約賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定或依法確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決的程序爭議解決程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，具體程序由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決的費用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第十二章：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1商業(yè)秘密的保護雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，保密期限為合同終止后______年。12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方和丙方應(yīng)予以尊重。12.3保密期限與違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響等。第十三章：特別約定13.1特殊工作條件的約定對于特殊工作條件，如高溫、高空作業(yè)等，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的保護措施。13.2特殊福利待遇的約定對于特殊福利待遇，如年終獎金、績效獎金等，甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的業(yè)績和表現(xiàn)進行合理分配。13.3其他特別事項的約定雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行補充和修改，補充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同不可分割的一部分。第十四章：合同簽訂14.1簽約方甲方（勞務(wù)派遣單位）：______乙方（用工單位）：______丙方（勞務(wù)人員）：______14.2簽訂時間本合同于______年______月______日在______簽訂。14.3簽訂地點本合同的簽訂地點為______。14.4合同文本本合同一式______份，甲乙丙三方各持______份，具有同等法律效力。14.5合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行備案。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，它們?yōu)楹贤膱?zhí)行提供了詳細的操作指南和補充信息。以下是詳細的附件條款及說明：附件一：勞務(wù)派遣崗位及人員清單崗位需求描述：詳細列出乙方對勞務(wù)派遣崗位的具體需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。人員配置：明確每個崗位所需勞務(wù)人員的數(shù)量及資質(zhì)要求。附件二：勞務(wù)費用明細表費用構(gòu)成：詳細列出勞務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金、社會保險費等。費用計算方法：說明勞務(wù)費用的計算公式和依據(jù)。附件三：勞務(wù)人員管理規(guī)定甲方管理職責(zé)：明確甲方在勞務(wù)人員管理中的職責(zé)和義務(wù)。乙方協(xié)助管理職責(zé)：明確乙方在協(xié)助甲方進行勞務(wù)人員管理中的職責(zé)和義務(wù)。附件四：工作時間與休息休假安排工作時間安排：詳細說明勞務(wù)人員的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間等。休息休假規(guī)定：明確勞務(wù)人員的休息日、法定節(jié)假日以及年假等休假安排。附件五：勞動保護與工作條件勞動保護措施：列出甲方和乙方應(yīng)提供的勞動保護措施，確保勞務(wù)人員的工作安全。工作條件：詳細說明勞務(wù)人員的工作條件要求，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備等。附件六：社會保險與福利待遇社會保險繳納：明確甲方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納的社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇：列出勞務(wù)人員享有的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通補貼等。附件七：合同變更、續(xù)簽與解除條件變更條件：明確合同變更的條件和程序。續(xù)簽條件：明確合同續(xù)簽的條件和程序。解除條件：明確合同解除的條件和程序。附件八：違約責(zé)任違約情形：列出可能構(gòu)成違約的各種情形。違約責(zé)任：明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。附件九：爭議解決機制協(xié)商解決：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解機構(gòu)：列出可供選擇的調(diào)解機構(gòu)及其聯(lián)系方式。仲裁機構(gòu)：明確合同爭議提交的仲裁機構(gòu)及其仲裁規(guī)則。訴訟法院：明確合同爭議可提交的法院及其管轄范圍。附件十：保密與知識產(chǎn)權(quán)保密信息范圍：明確哪些信息屬于保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。保密期限：規(guī)定保密信息的保密期限，通常為合同終止后的一定年限。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件十一：特別約定特殊工作條件：對于特殊工作條件，如高溫、高空作業(yè)等，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的保護措施。特殊福利待遇：對于特殊福利待遇，如年終獎金、績效獎金等，甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的業(yè)績和表現(xiàn)進行合理分配。附件十二：合同簽訂信息簽約方信息：詳細列出甲乙丙三方的名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式。簽訂時間與地點：記錄合同的簽訂時間與地點。合同文本：說明合同的文本數(shù)量及分發(fā)情況。合同備案：說明合同簽訂后的備案要求和流程。以上附件條款及說明為多方為主導(dǎo)時建設(shè)工程勞務(wù)派遣合同的補充內(nèi)容，旨在確保合同的全面性、明確性和可執(zhí)行性，保護合同各方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：勞務(wù)派遣崗位及人員清單附件二：勞務(wù)費用明細表附件三：勞務(wù)人員管理規(guī)定附件四：工作時間與休息休假安排附件五：勞動保護與工作條件附件六：社會保險與福利待遇附件七：合同變更、續(xù)簽與解除條件附件八：違約責(zé)任附件九：爭議解決機制附件十：保密與知識產(chǎn)權(quán)附件十一：特別約定附件十二：合同簽訂信息二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：甲方未能按照合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。乙方未按時支付勞務(wù)費用或提供的工作條件不符合合同約定。勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律或不服從管理。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實際行為和相關(guān)證據(jù)，由合同雙方協(xié)商確定或通過爭議解決程序認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將勞務(wù)人員派遣至乙方工作的行為。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。連帶責(zé)任：指兩個或兩個以上的債務(wù)人對同一債務(wù)承擔(dān)連帶償還責(zé)任。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方機構(gòu)或個人進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，雙方可將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非合同另有約定。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，另一方可解除合同。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)完成勞務(wù)費用結(jié)算、資料移