2024東莞勞動(dòng)合同(示范文本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為____（直接銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他方式）。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排帶薪年假、節(jié)假日休息等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確具體。解決辦法：在簽訂合雙方應(yīng)對(duì)這些核心條款進(jìn)行詳細(xì)溝通，確保明確了解并達(dá)成一致。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并確保工資按時(shí)足額支付。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，另一方可以依據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，積極溝通，爭(zhēng)取通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以依照合同約定選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，接受甲方的管理。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.休息休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。10.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。11.違約責(zé)任：雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。14.人民法院：依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法機(jī)關(guān)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。4.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理時(shí)。5.勞動(dòng)者離職、合同到期或其他原因需要終止或解除勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。3.乙方在合同期內(nèi)享有____天帶薪年假。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定：（1）不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（2）不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。5.乙方解除或終止合同的