2024東莞勞動合同(示范文本)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為____（直接銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他方式）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排帶薪年假、節(jié)假日休息等。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并對提供的信息負(fù)責(zé)。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確具體。解決辦法：在簽訂合雙方應(yīng)對這些核心條款進(jìn)行詳細(xì)溝通，確保明確了解并達(dá)成一致。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并確保工資按時足額支付。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：當(dāng)一方違反合同約定時，另一方可以依據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)保持冷靜，積極溝通，爭取通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以依照合同約定選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力，接受甲方的管理。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金等。7.工作時間：勞動者在合同期內(nèi)的工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。8.休息休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。10.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。11.違約責(zé)任：雙方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。12.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。14.人民法院：依法審理勞動爭議案件的司法機(jī)關(guān)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者因勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假等方面發(fā)生爭議時。4.用人單位對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理時。5.勞動者離職、合同到期或其他原因需要終止或解除勞動合。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。3.乙方在合同期內(nèi)享有____天帶薪年假。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定：（1）不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（2）不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的個人活動。5.乙方解除或終止合同的