2024勞動合同法關(guān)于什么是工資外收入

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，為乙方提供【職位】的工作崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1本合同的試用期為【期限】個月，自【起始日期】起計算。2.2試用期滿后，乙方表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。2.3甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享受法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式如下：【詳細(xì)描述】3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第四條保險福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)依法為乙方提供住房公積金。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客觀原因依法解除本合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除本合同；（5）乙方因過失被追究刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同。6.2解除或終止本合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解無誤。如有疑問，應(yīng)及時提出，并由雙方共同協(xié)商解決。2.確認(rèn)合同主體資格：確保甲乙雙方的主體資格合法，具有簽訂勞動合同的資格。3.確保合同內(nèi)容真實(shí)合法：合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映雙方意愿，且符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法內(nèi)容。4.注意保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.遵守勞動法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)。6.妥善保管合同文本：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以備后續(xù)查詢和維權(quán)之需。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有接受雇傭、獲得勞動報酬等權(quán)利。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會福利制度。7.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，旨在幫助職工解決住房問題。8.保密義務(wù)：勞動者在與用人單位簽訂合對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等方面的糾紛。10.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。4.用人單位與勞動者就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項進(jìn)行協(xié)商時。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月【日期】日前將工資支付給乙方。2.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解