IT人員職業(yè)規(guī)劃

IT人員職業(yè)規(guī)劃目錄2第一部分什么是職業(yè)規(guī)劃第二部分怎樣做好職業(yè)規(guī)劃技術(shù)人員職業(yè)定位與選擇技術(shù)人員的職業(yè)路徑軌跡高級(jí)人才需要具備的素質(zhì)

怎樣成為高級(jí)人才及行動(dòng)計(jì)劃第三部分案例分享什么是職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃：是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況、眼前的機(jī)遇和制約因素，為自己確立職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。職業(yè)規(guī)劃有2大特點(diǎn)個(gè)性化特點(diǎn)：個(gè)性化緣于不同的性格、價(jià)值觀、思維方式、行為方式、所處職業(yè)生涯階段、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人能力等。開放性特征：開放性指是職業(yè)生涯受家庭、上級(jí)、同事、下級(jí)、朋友、顧問(wèn)等的影響3工作與職業(yè)4職業(yè)生涯（Career）工作（Job）一條路徑一個(gè)臺(tái)階長(zhǎng)期的短期的相對(duì)穩(wěn)定的相對(duì)易變的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想可能僅為了謀生目錄5第一部分什么是職業(yè)規(guī)劃第二部分怎樣做好職業(yè)規(guī)劃技術(shù)人員職業(yè)定位與選擇技術(shù)人員的職業(yè)路徑軌跡高級(jí)人才需要具備的素質(zhì)

怎樣成為高級(jí)人才及行動(dòng)計(jì)劃第三部分案例分享職業(yè)選擇6個(gè)人能力興趣愛好社會(huì)需要理想的職業(yè)是自己喜歡、自己能干、社會(huì)需要三者的交集個(gè)人規(guī)劃什么？=職業(yè)定位與選擇職業(yè)定位做自己喜歡做的工作做自己擅長(zhǎng)的工作人生是無(wú)數(shù)個(gè)選擇追求高收入工作追求安穩(wěn)、清閑的工作追求自我發(fā)展的工作擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的工作7企業(yè)對(duì)人的影響8企業(yè)對(duì)人的影響（續(xù)）9T人生長(zhǎng)河10職業(yè)高度IT人理想化的職業(yè)路徑11性格與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系12開始初級(jí)程序員高級(jí)程序員系統(tǒng)架構(gòu)師技術(shù)專家性格內(nèi)向開始程序員項(xiàng)目經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)內(nèi)向與外向開始程序員銷售人員銷售經(jīng)理其他管理崗位性格外向技術(shù)一般，溝通能力較強(qiáng)技術(shù)較好，溝通能力較強(qiáng)技術(shù)較好，溝通能力普通重要崗位都需要溝通自我分析知己最難、知彼容易我適合做什么？….職業(yè)能力、性格測(cè)試我想做什么？….職業(yè)興趣測(cè)試自己受教育培訓(xùn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)其他因素的考慮13高級(jí)人才需要具備的能力14能力提升的方法70%工作中積累（On-the-Job-Learning）25%自學(xué)（SelfStudy）5%上課，培訓(xùn)（ClassroomTraining）好的職業(yè)路徑需要的能力學(xué)習(xí)能力團(tuán)隊(duì)能力溝通能力管理能力抗壓能力個(gè)人規(guī)劃什么？

15個(gè)人規(guī)劃=提升能力？能力學(xué)習(xí)能力溝通能力…知識(shí)技術(shù)知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)管理知識(shí)態(tài)度工作激情謙虛態(tài)度付出精神耐心等待…機(jī)遇合適的公司合適的老板…行動(dòng)計(jì)劃16對(duì)新同事和畢業(yè)生：有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，知識(shí)太多短時(shí)間內(nèi)部可能都學(xué)完，性格要開朗，不懂的要多問(wèn)導(dǎo)師；搞技術(shù)的人要多讀別人的代碼，學(xué)會(huì)從代碼中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技術(shù)；搞研發(fā)要有專研精神，沒有研究精神的人，不可能成為技術(shù)高手；沒事的時(shí)候多泡泡技術(shù)的網(wǎng)站和論壇，一定會(huì)有大的收獲；要和導(dǎo)師和同事做朋友，關(guān)系好了，別人才會(huì)更愿意花自己的時(shí)間來(lái)幫助你；工作態(tài)度一定要端正，要有敬業(yè)精神，一份耕耘一份收獲，沒有敬業(yè)精神，很懶得員工，不會(huì)有老板和同事賞識(shí)。對(duì)中高級(jí)的同事：在保持技術(shù)領(lǐng)先的同時(shí)，需要加強(qiáng)溝通能力，如果想成為綜合性人才，只有技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；逐步加強(qiáng)管理能力的訓(xùn)練，管理能力的訓(xùn)練，先出項(xiàng)目管理和小團(tuán)隊(duì)管理開始；成為了中高級(jí)的技術(shù)人員，工作態(tài)度也一定要端正，做事要積極，切忌倚老賣老，感覺公司缺了自己好像不行，這樣一定會(huì)被周圍的同事討厭，也不會(huì)得到老板的賞識(shí)；要勇于承擔(dān)，敢挑戰(zhàn)新的工作，即使最終失敗了，自己也積累了經(jīng)驗(yàn)；需要有強(qiáng)的責(zé)任感，把公司的事情當(dāng)自己的事情、把客戶的事情當(dāng)自己的事情；目錄17第一部分什么是職業(yè)規(guī)劃第二部分怎樣做好職業(yè)規(guī)劃技術(shù)人員職業(yè)定位與選擇技術(shù)人員的職業(yè)路徑軌跡高級(jí)人才需要具備的素質(zhì)

怎樣成為高級(jí)人才及行動(dòng)計(jì)劃第三部分案例分享經(jīng)驗(yàn)分享–職業(yè)歷程初級(jí)程序員->中級(jí)程序員->小項(xiàng)目經(jīng)理->小項(xiàng)目經(jīng)理兼售前支持->高級(jí)程序員兼項(xiàng)目經(jīng)理兼售前支持高級(jí)程序員->高級(jí)程序員兼系統(tǒng)架構(gòu)師->小團(tuán)隊(duì)主管大項(xiàng)目經(jīng)理兼系統(tǒng)架構(gòu)師->二級(jí)部門經(jīng)理->一級(jí)部門經(jīng)理->事業(yè)部總經(jīng)理->技術(shù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)18問(wèn)題討論與思考同一所學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，大家能力差別不大，為什么多年以后有的會(huì)很