2024年實習生勞動合同范文（三篇）

第5頁共5頁2024年實習生勞動合同范文甲方：______地址：______郵編：______電話：______法定代表人或委托代表人：______職務(wù)：______乙方：______所在學校及院系：______所在專業(yè)年級：______性別：______年齡：______學生證號碼：______日期：____年____月____日根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、實習合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，并于____（具體日期或條件）終止。實習期自____年____月____日至____年____月____日止。二、實習內(nèi)容第二條甲方應(yīng)在乙方實習期間，為其指派一至兩名實習指導老師，負責指導乙方的實習工作。甲方指派______為乙方指導老師，負責乙方在實習期間的具體工作指導。第三條乙方在實習期間應(yīng)服從指導老師的安排，認真完成指定任務(wù)。同時，乙方應(yīng)虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)良好的學風與職業(yè)素養(yǎng)。第四條乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在______崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息兩日。如因工作需要需延長乙方工作時間，需與乙方協(xié)商，且一般每日不得超過1小時。第六條甲方應(yīng)為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對乙方在實習期間的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面享有管理、保護的權(quán)利和義務(wù)。第七條甲方負責在乙方正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的培訓。四、實習期間的勞動報酬第八條乙方在實習期間是否獲得報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商確定。第九條如甲乙雙方就支付實習期間報酬達成一致，甲方應(yīng)以每（小時/日/月）______元的標準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款規(guī)定執(zhí)行。五、實習期間的福利待遇第十條甲方應(yīng)為乙方在實習期間購買人身意外傷害保險，確保乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間享有與甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇及在發(fā)生損害時同等的損害補償標準。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇（具體列出）：1.______2.______3.______六、實習期間的勞動紀律第十二條乙方在實習期間應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條如乙方違反勞動紀律，其指導老師有權(quán)進行教育糾正。七、合同的變更、解除第十四條因訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。八、本合同爭議處理第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。必要時，可請求浙江大學就業(yè)指導服務(wù)中心介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十八條甲乙雙方還就以下事項達成約定（具體列出）：1.______2.______3.______第十九條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______代表人（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______代表人（簽字）：______（如適用）日期：____年____月____日2024年實習生勞動合同范文（二）甲方（用人單位）與乙方（實習生）為明確雙方的責任與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況及工作需求，安排乙方至指定崗位進行實習。三、實習津貼遵循按勞分配原則，乙方的實習津貼按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行，具體為元/月。四、工作時間及休息休假甲方實行每日8小時工作制，并確保乙方依法享有國家及本地區(qū)規(guī)定的各類休息、休假權(quán)益。五、保險福利與安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全不受侵害。2.甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全教育及崗位技能培訓，乙方不得參與特種作業(yè)。六、合同的解除、變更與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可予以變更或解除。2.乙方在合同履行期間，如因故需終止實習合同，應(yīng)提前7天向甲方提出書面申請，并做好工作交接。否則，乙方需承擔相應(yīng)責任，并可能面臨實習期工資扣除的處罰。若乙方在實習期未滿1個月時提出離職，則當月實習期工資將被扣除。3.實習期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或無法滿足工作要求，有權(quán)向乙方提出終止實習，并在完成實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年實習生勞動合同范文（三）甲方：_____（單位/公司全稱）乙方：_____（學校全稱/實習學生姓名）為有效推進學生實習工作，并明確實習學生與實習單位之間的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此訂立本合同。一、實習期限及工作時間乙方（實習學生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進行實習。甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的工作時間。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況及工作需求，將實習學生安排至_____部門，從事_____崗位工作。實習期間，甲方將指派技術(shù)人員與管理人員對實習學生進行必要的業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導及日常管理，實習學生則需嚴格遵守勞動紀律，確保實習質(zhì)量。三、實習報酬遵循按勞分配原則，依據(jù)甲方現(xiàn)行薪酬制度，實習學生的月工資定為人民幣____元。四、實習期間行為規(guī)范1.實習學生應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實習。2.因?qū)嵙晫W生個人原因?qū)е碌膶嵙暬刎斘飺p失，將按照甲方相關(guān)規(guī)定進行處理。3.乙方如有請假需求，應(yīng)提前按甲方規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。無故缺勤者，將視為曠工處理。4.節(jié)假日及非實習工作時間由乙方自行安排，期間發(fā)生的一切個人行為及后果由乙方自行承擔。五、培訓1.甲方負責實習前的相關(guān)培訓，確保乙方能夠順利融入實習環(huán)境。2.甲方承擔對乙方進行職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓的義務(wù)。若需乙方從事特種作業(yè)，則必須先進行專門培訓并取得相應(yīng)資格。六、勞動保護1.甲方應(yīng)為實習學生提供符合國家標準的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保其人身安全不受威脅。2.鑒于乙方在實習期間已在學校投保意外及疾病保險，因此實習期間發(fā)生的意外或疾病損失，將由乙方向?qū)W校及保險公司索賠，甲方不承擔相關(guān)責任。同時，依據(jù)法律規(guī)定，甲方無需為乙方繳納社會保險。七、合同解除1.乙方在合同履行期間如需終止實習合同，應(yīng)提前30天向甲方說明原因并提出申請。2.乙方離職時，需按照甲方規(guī)定辦理好交接手續(xù)。3.乙方在未獲得離職手續(xù)核準前擅自離崗的，將按曠工處理。4.實習期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜安排的工作崗位，有權(quán)向乙方提出終止實習，并在結(jié)算實習工資后解除本合同。5.乙方離職后，